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Regionalverkehre 
Start 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Klare Empfehlung für die Regionalverkehre Start Deutschland GmbH Taunus

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles!
Der Ruf der Start Taunus ist viel zu schlecht... ich hoffe es ändert sich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein bisschen interne Kontrolle einzelner Bereiche würde helfen, nicht produktive MA zu identifizieren, die man oftmals einfach "mitschleppt".

Beste Beispiel : Schichten sind Katastrophal und es wird nicht besser die Disponenten sind nervig hören einen nicht zu und lästern in Grävenwiesbach und Königstein übereinander statt miteinander.

Abrechnungen immer wieder Fehlerhaft.

Es überlegen viele Fahrgastbetreuer aufzuhören dadurch das die Schichten nicht besser werden und auch die Disponenten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Disponenten und Mitarbeiter könnte besser sein dadurch überlegen viele Fahrgastbetreuer aufzuhören.

Arbeitsatmosphäre

Besser als manche denken

Kommunikation

Erstaunlich modernes Verhalten für ein deutsches Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Vorgesetzte die zur jeder Lage sachlich und respektvoll handeln.

Danke an unsere Teamleitung Fahrgastbetreuer.

Umgang mit älteren Kollegen

Top, auch hier ist die Start Taunus vorne mit dabei!

Gehalt/Sozialleistungen

Es kommt ganz drauf an aus welchem Berufszweig man kommt, in manchen Bereichen verdient man in der Industrie mehr in anderen Bereichen dann doch bei der Bahn.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebe:r Kolleg:in,

zuerst einmal: Riesen-Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu dein Feedback zu geben. Es ist toll zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv bewertest und unsere Vorgesetzten als sachlich und respektvoll wahrnimmst – ein großes Lob an dieser Stelle auch an die Teamleitung der Fahrgastbetreuer!

Deine offenen Worte bezüglich der Disposition nehmen wir ernst. Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserung gibt, und die genannten Probleme mit den Schichtplänen sowie der Kommunikation werden wir intern prüfen. Auch die wiederholten Herausforderungen bei den Abrechnungen nehmen wir zur Kenntnis und werden das Thema intern aufarbeiten.

Das Feedback unserer Kolleg:innen ist uns ungemein wichtig, und wir möchten dich ermutigen, dich auch weiterhin einzubringen. Bitte zögere nicht, direkt auf uns zuzukommen, wenn du Ideen hast, wie wir die von dir genannten Herausforderungen meistern können, oder wenn du einfach weitere Gedanken und Vorschläge teilen möchtest.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

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