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Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

ein riesiges High-Five und danke für deine 5-Sterne-Bewertung – wir schätzen es wirklich sehr, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast!

Super, dass du unsere flachen Hierarchien und die offene Kommunikation so schätzt. Wir setzen genau darauf: auf eine Unternehmenskultur, die jede:n Einzelne:n dazu ermutigt, sich einzubringen und voll zu entfalten.

Beim Thema Zeiterfassung haben wir mittlerweile eine Lösung gefunden. Deine Anregungen zur Schichtplanung in der Ausbildung und zu den verschiedenen Fahrten werden wir genau unter die Lupe nehmen. Unser Ziel ist es, unseren Auszubildenden und Quereinsteigern eine breitgefächerte und tiefgehende Erfahrung zu bieten, um sie optimal auf ihren Job vorzubereiten.

Mach gerne weiterhin mit beim ständigen Verbessern, indem du Vorschläge direkt an uns, deinen Teamleiter oder an unser internes Ideenmanagement weiterleitest. Wir brauchen genau solche Ideenbringer:innen wie dich, die mit ihren Ideen das Wir-Gefühl und unsere Prozesse stärken.

Ein dickes Dankeschön für dein Engagement und dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine hervorragende Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen. Es freut uns ungemein, dass du die Arbeitsatmosphäre als äußerst produktiv empfindest und die Selbstbestimmung sowie Flexibilität in der Gestaltung deiner Arbeit schätzt. Deine Wahrnehmung von offener Kommunikation und der Integration in wichtige Prozesse, auch als Werkstudent:in, ist ein Beleg dafür, dass unsere Unternehmenskultur gut etabliert ist.

Dass du unsere Vorgesetzten und Geschäftsführer eher als Kolleg:innen siehst und die Beziehungen auf Augenhöhe empfindest, zeigt, wie sehr unsere Bemühungen, eine kollegiale und respektvolle Arbeitsumgebung unabhängig von der Beschäftigungsart zu schaffen, gelebt werden.

Die Möglichkeit, Arbeitsort und -zeit flexibel zu gestalten, bestätigt unseren Ansatz des modernen Arbeitens. Wir freuen uns, dass du dadurch eine bessere Work-Life-Balance erlebst.

Zudem freut es uns, dass du die Chancen für persönliche Weiterentwicklung und Karrierefortschritte bei Start positiv hervorhebst. Wir sind bestrebt, jedem Perspektiven aufzuzeigen und Entwicklungen zu ermöglichen.

Wir schätzen dich als Teil unseres Teams sehr und freuen uns darauf, weiterhin mit dir zusammenzuarbeiten.

Liebe:r Kolleg:in,

zuerst einmal: Riesen-Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu dein Feedback zu geben. Es ist toll zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv bewertest und unsere Vorgesetzten als sachlich und respektvoll wahrnimmst – ein großes Lob an dieser Stelle auch an die Teamleitung der Fahrgastbetreuer!

Deine offenen Worte bezüglich der Disposition nehmen wir ernst. Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserung gibt, und die genannten Probleme mit den Schichtplänen sowie der Kommunikation werden wir intern prüfen. Auch die wiederholten Herausforderungen bei den Abrechnungen nehmen wir zur Kenntnis und werden das Thema intern aufarbeiten.

Das Feedback unserer Kolleg:innen ist uns ungemein wichtig, und wir möchten dich ermutigen, dich auch weiterhin einzubringen. Bitte zögere nicht, direkt auf uns zuzukommen, wenn du Ideen hast, wie wir die von dir genannten Herausforderungen meistern können, oder wenn du einfach weitere Gedanken und Vorschläge teilen möchtest.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl und geschätzt fühlst, denn genau das wollen wir erreichen: ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wie zu Hause fühlt.

Dein Lob für die tollen Kolleg:innen macht uns ganz besonders stolz. Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und macht uns klar, dass der Zusammenhalt untereinander nicht nur auf dem Papier steht, sondern auch gelebt wird.

Deine Meinung ist uns sehr wichtig. Wenn du Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns jederzeit über deinen Input. Wir wollen ja schließlich gemeinsam wachsen und besser werden.

Bis bald und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!

Liebe:r Kolleg:in,

zunächst möchten wir uns herzlich bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so offen und ehrlich zu teilen. Es tut uns leid zu erfahren, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Unser höchstes Anliegen ist es, eine Arbeitskultur zu etablieren, in der sich jeder und jede Mitarbeitende geschätzt und anerkannt fühlt.

Es freut uns jedoch zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv wahrnimmst. Dieser Zusammenhalt ist ein wesentliches Element unserer Unternehmenskultur und trägt maßgeblich zu einem starken, unterstützenden Team bei.

In Bezug auf die von dir angesprochenen Gehaltsabrechnungsfehler möchten wir dich informieren, dass wir die technischen Ursachen hierfür gefunden haben und bereits Maßnahmen umgesetzt haben, um die Präzision und Verlässlichkeit unserer Abrechnungen zu gewährleisten.

Das Umweltbewusstsein liegt uns sehr am Herzen, weshalb die Entscheidung für Wasserstoffzüge im Taunus ein bedeutender Schritt für uns war. Die dadurch entstandenen Herausforderungen, einschließlich der leider erfolgten Überstunden aufgrund verminderter Fahrzeugverfügbarkeit durch den Hersteller, sind uns bewusst. Wir arbeiten aktiv mit dem Hersteller zusammen, um die Zuverlässigkeit unserer Flotte zu verbessern.

Deine Bewertungen bezüglich Themen wie Gleichberechtigung, das Verhalten der Vorgesetzten, der Umgang mit älteren Kollegen sowie unsere Kommunikationskultur haben uns besonders zum Nachdenken angeregt, insbesondere weil konkrete Beispiele fehlen, die uns helfen könnten, die Situation besser zu verstehen. Wir möchten jedoch hervorheben, dass diese Aspekte sehr wichtig für uns sind und als fundamentale Pfeiler unserer Unternehmenskultur betrachtet werden.

Wir würden uns freuen, wenn du uns kontaktierst, damit wir gemeinsam in einen weiterführenden Austausch treten können. Nochmals ein großes Dankeschön für deine Feedback.

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine Bewertung und deine ehrlichen Rückmeldungen zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass du das offene Ohr und die Unterstützung deines Teamleiters besonders positiv hervorhebst und auch die zur Verfügung gestellten Ressourcen, wie kostenfreie Parkplätze und Kaffee, schätzt.

Wir sind besonders erfreut über deine positiven Rückmeldungen zum Kollegenzusammenhalt, dem respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und dem Vorgesetztenverhalten, da diese Werte einen wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur darstellen und wir stets bestrebt sind, sie zu 100 % zu leben. Deine Sorgen bezüglich der Teamleiter verstehen wir und werden diesen Sachverhalt intern genauer untersuchen.

Wir nehmen deine konstruktive Kritik ernst. Deine Anmerkungen bezüglich der Planung durch die Disponenten und der Abrechnungsprozesse werden wir intern überprüfen, um herauszufinden, welche Probleme vorhanden sind und wie wir diese beheben können. Es ist uns wichtig, dass alle Abrechnungen korrekt erfolgen und unsere Kolleg:innen eine gute Work-Life-Balance haben.

Vielen Dank nochmals für dein Engagement und deine Anregungen zur Verbesserung unseres Unternehmens. Wir schätzen dein Feedback sehr und ermutigen dich, dich jederzeit direkt an uns zu wenden, wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast.

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns auf Kununu zu teilen. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Es freut uns zu lesen, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Lokführerkolleg:innen sowie deinen Aufgabenbereich als sehr positiv empfunden hast. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich gegenseitig unterstützt. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern jedoch, dass du das Gefühl hattest, von anderen Kolleg:innen und der Geschäftsführung mit deinen Anliegen nicht angemessen gehört und unterstützt zu werden. Es ist uns wichtig, ein offenes und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Meinungen und Bedenken äußern kann. Leider können wir aus deinem Feedback nicht genau herauslesen, auf welche Sachverhalte du dich beziehst, um dein Feedback intensiv aufarbeiten zu können.

Die Problematik von Überstunden und der damit eingeschränkten Work-Life-Balance an einigen Standorten ist uns bewusst. Die mangelnde Fahrzeugverfügbarkeit im Taunus hat leider zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen geführt, was wiederum zu Überstunden führte. Der Hersteller arbeitet daran, die Zuverlässigkeit zu erhöhen.

Uns ist es sehr wichtig, abschließend auf deine Bewertung zur Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen einzugehen: Wir möchten ausdrücklich klarstellen, dass Gleichberechtigung und Fairness am Arbeitsplatz für uns von höchster Wichtigkeit sind und Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur darstellen. Leider können wir aus deinem Feedback nicht genau entnehmen, worauf du dich beziehst, um die Thematik aufzuarbeiten.