94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Regionalverkehre Start Deutschland GmbH Bewertungen
Regionalverkehre
Start
Deutschland
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der Katastrophalste Arbeitgeber seit langem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Regionalverkehre START Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
War Mal besser da aktuell die Firma zusammenfällt nimmt das auch gerade ab
Image
Einfach Mal googeln
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht mehr
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fahren mit grauem Wasserstoff und Diesel
Kollegenzusammenhalt
Die meisten FB und TF Halten zusammen nur im Büro sieht es schrecklich aus
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt sie noch bis zur Rente arbeiten und schmeißt sie nicht direkt raus
Vorgesetztenverhalten
Schon lange kein Respekt vorm eigenen Volk mit Ausnahme der Teamleitung
Arbeitsbedingungen
Planung ist ein Fremdwort in diesen Unternehmen
Kommunikation
Hat sich von Katastrophe zu Grauenhaft verbessert
Gleichberechtigung
Was ist das? Gibt's hier nicht
Interessante Aufgaben
Flexible Arbeitseinstellung musst du mitbringen
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Werkstudent
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen in anderen Abteilungen sind Nett und Freundlich.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Mehr Vertrauen an Werkstudenten
Arbeitsatmosphäre
War gut
Kollegenzusammenhalt
Null
Kommunikation
War Null
Interessante Aufgaben
Ich hatte Leider keine Interessante Aufgaben und manchmal hat meine Ansprechpartner 8 std mit mir nicht kommunizierst, obwohl wir nebeneinander sitzen .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Lokführer bist du eine Null im Taunus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Regionalverkehre START Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht endlich die Teamleiter in Königstein aus
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht die hellsten Kerzen , die mir vorschreiben wollen, wie Eisenbahn funktioniert. Sinnlos
Image
Google Bewertungen sagen alles
Work-Life-Balance
Schichten sind nach Planwechsel noch schlimmer als vorher
Kollegenzusammenhalt
geht , nur ein Teamleiter der andauernd über Leute herzieht und kein Anstand und Respekt hat :(
Vorgesetztenverhalten
gibt es Minusterne
Arbeitsbedingungen
kein Pausenraum / einfach nix
Kommunikation
Der ist gut. Gibt es nicht.. Katastrophe
Gehalt/Benefits
Leiharbeiter bekommen mehr
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Geschmacksache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist net alles schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!! Mitdenken!! Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Ist so 50/50
Image
Leider nicht gut
Work-Life-Balance
Joa, geht
Karriere/Weiterbildung
War damals mal besser
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserstoff
Kollegenzusammenhalt
Gut, es gibt natürlich eine Handvoll da isses net das Wahre. Aber die meisten Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht gut aus, zumindest was offensichtlich ist
Vorgesetztenverhalten
Muss ich nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Naja, könnte besser sein, war aber mal schlechter
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, was oft zu unnötigen Konflikten und Missverständnissen führt.
Gleichberechtigung
Wird nicht immer eingehalten, es gibt bevorzugte.
Interessante Aufgaben
Manchmal schon ganz interessant
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Man lässt einen am langen Arm verhungern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation seitens der Teamleiter, fehlende Unterstützung, fehlende Lösungsstrategien, mangelnde bzw nicht vorhandene Empathie
Verbesserungsvorschläge
Gott sei Dank übernimmt demnächst eine andere Ebene die Führung. Man kann nur hoffen dass es in der Hand des Mutterkonzerns wieder aufwärts geht und die Führungsebene mal wieder das repräsentiert wofür sie steht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal. Hier wird Personal in verantwortungsvolle Posten gehoben welche weder über Führungsqualitäten, noch Empathie oder Einfühlungsvermögen verfügen. Getreu dem Motto: Nicht geschimpft ist auch gelobt!
Mitarbeiter haben ab und an mal Anliegen bei denen die Führung zur Hilfe verpflichtet ist. Allerdings stellt man sich hier hin mit tauben Ohren.
Kommunikation
Es findet so gut wie keine Kommunikation statt. Bei Herausforderungen weiss die über geordnete Führung sofort wie sie dich erreichen kann um dich zu massregeln. Strategien um Probleme aus der Welt zu schaffen gibt es hingegen keine. Auch der BR stellt sich stumm und ist nicht für die einzelnen Mitarbeitenden da.
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Die vielen Veränderungen haben die Organisation überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich war vieles gut bis sehr gut. Ich habe mich immer wohl gefühlt. Leider haben sich die Veränderungen leider überschlagen und viele gute Sachen gingen verloren
Kommunikation
War zuletzt leider nicht mehr besonders gut und ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Außendarstellung, wenig Substanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehre START Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprüngliche Idee, ein Unternehmen bewusst anders aufzubauen, war interessant und motivierend. In der Umsetzung ist dieses Konzept aus meiner Sicht jedoch zunehmend an praktischen Realitäten gescheitert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat. In Konflikt- oder Krisensituationen habe ich die Erfahrung gemacht, dass Mitarbeitende weitgehend auf sich gestellt sind und es wenig unabhängige Unterstützung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Erstattung von Auslagen wie Hotel, Porto oder Fahrkarten könnte erleichtert werden, um Vorleistungen der Mitarbeitenden zu reduzieren.
Image
Die Außendarstellung wirkte auf mich oft weiter entfernt von meinem Alltag im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Außerhalb von Terminen gab es nahezu völlige Freiheit, Ort und Arbeitszeit selbst zu gestalten. Die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wurde nicht aktiv geregelt, es gab keine festen Vorgaben. Eine ständige Erreichbarkeit war nicht gefordert, dennoch hatte ich persönlich den Eindruck, dass eine gewisse Erwartung vorhanden war.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in meiner Zeit zwar angesprochen, blieben aber aufgrund von Sparmaßnahmen unklar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt erschien mir angemessen. Da es keinen Tarifvertrag gibt fehlte eine objektive Vergleichsmöglichkeit. Die Zusatzleistungen wie Bahncard waren großzügig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, mit einzelnen wären auch 4 Sterne drin
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das keine klare Struktur hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiter sind aufgrund des großen Schienennetztes nicht regelmäßig vor Ort
Image
Aufgrund der personellen Engpässen und Fahrzeugverfügbarkeiten fallen viele Zugleistungen aus
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Freietage werden gefühlt ständig rum gewürfelt, sodass man überhaupt nicht planen kann. Fristen werden nicht eingehalten und man muss immer hinterher rennen und nach telefonieren.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen innerhalb der Meldestellen läuft der Zusammenhalt sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter bemühen sich regelmäßig um neue Information
Arbeitsbedingungen
Schichten sind teils so kurz sodass man überhaupt nicht auf Arbeitszeit kommt bzw. man 10+ Stunden Schichten unter der Woche. Dann sind die Aufteilung sehr fragwürdig, wie man sowas erstellen kann.
Kommunikation
Katastrophal und Ungeplant. Mann weiß teils paar Tage vorher wie
Interessante Aufgaben
In der eingesetzten Meldestelle ist das begleiten des Zuges eher eine Unterforderung, da auf der Linie teils keine Leute mit fahren.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer hoch hinaus klettert, fällt tief!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Naja, das eine Team geht halt Bogen schiessen und plant ein Event nach dem nächsten und andere verzichten auf Weiterbildung, um Kosten zu sparen
Karriere/Weiterbildung
Gestrichen, weil kein Geld
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll
Vorgesetztenverhalten
Also keine der führenden Angestellten besitzt Führungskompetenz
Kommunikation
Eine neue Zwischenebene filtert und schönt von unten nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Baustellen gibt es nicht nur auf den Strecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre START Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich verbessert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald Verbesserung eintritt es Einbußen in anderen Bereichen gibt
Verbesserungsvorschläge
Dienstplanung eventuell 2 Monate im Voraus planen.
Weniger Wünsche den überteuerten Leiharbeitern erfüllen und sich erstmal um das Stammpersonal kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen passt es. Allerdings gibt es immer mehr Personal mit sehr schlechten Deutschkenntnissen.
Image
Das Image unter den Kollegen ist eher schlecht.
Personal geht nie grundlos. Und in diesem Unternehmen sind schon sehr viele sehr gute Mitarbeiter gegangen.
Work-Life-Balance
Absolut schrecklich. Der Betriebsrat genehmigt Dienstpläne, welche den Tarifvertrag komplett außer Acht lassen. Dienste werden kurzfristig, ohne Absprache, verändert.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B recht schwer umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif allerdings nicht für alle Mitarbeiter in der Betriebsleitung.
Außertarifliche Kräfte beschweren sich teilweise scheinbar über ihr Gehalt. Wir wollen alle immer mehr.
Dennoch wäre es von Vorteil dabei nicht die Arbeit der Fahrgastbetreuer zu belächeln.
Diese laufen täglich mit dem Gefühl durch die Züge, dass sie Gewalt ausgesetzt werden können, angeschrien werden können uvm., leisten ebenso wie die Tf ihre Arbeit im Schichtdienst und geben dennoch ihr bestes.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz auf die Kollegen an. Dies ist allerdings für jeden Betrieb normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kommt es auf den Kollegen an.
Wird ein Kollege vom Bahnarzt aus dem Rennen genommen, wird systematisch versucht diesen loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich etwas gebessert. Bei Vorkommnissen wird man mal kontaktiert und nach dem Wohlbefinden gefragt. Dennoch fühlt man sich bei Kritik absolut nicht ernst genommen. Man fühlt sich nach Kritikäußerung als würde der Arbeitgeber alles versuchen um Fehler des Kritisierenden aufzuzeigen.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum sind vorbildlich ausgestattet.
Die meisten Klimaanlagen der Züge funktionieren. Es ist immer für Trinkwasser gesorgt. Ebenso für Kaffee oder Kakao.
Kommunikation
Kritik sollte man als Mitarbeiter des Fahrpersonales nicht äußern. Man steht sehr schnell auf der Abschussliste und bekommt geraten, man könne ja gehen.
Gleichberechtigung
Wird hier zu groß geschrieben.
Es stellt keinerlei Problematik da, Menschen mit Migrationshintergrund einzustellen. Allerdings sollte man sicher stellen, dass sowohl Tf als auch Fb über genug Deutschkenntnisse verfügen.
Interessante Aufgaben
Gibt vieles zu tun. Jeden Tag gibt es neue Aufgaben, Störungen uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regionalverkehre Start Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 16% der Bewertenden würden Regionalverkehre Start Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regionalverkehre Start Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.