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Regionalverkehre 
Start 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

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Ein Eisenbahn Unternehmen mit viele Tücken und Probleme!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

besonders die planung. Dienstpläne kommen zu spät. Privatleben nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Geschäftsführung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Komplett Unterirdisch Chaos ist Tagesgeschäft

Kommunikation

Ein Fremdwort in diesem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Unter dem Fahrpersonal gut! Gemeinsam ist das Leid nur halb so schlimm.

Work-Life-Balance

Überstunden wird voraus gesetzt. Regelmäßig muss länger gearbeitet werden ohne zu fragen. Geht eigenlich garnicht.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer eine Ausrede parat. Hat immer Recht. Besser nicht fragen!

Interessante Aufgaben

Bekommt nur regelmäßig Schleim leckt.

Gleichberechtigung

Das Fahrpersonal ist in der untersten Schublade wieder zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle kaputt gemacht worden.

Arbeitsbedingungen

Wer gerne I'm Kasperle Verein Arbeiten möchte ist hier richtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Wasserstoff Züge Super Umweltfreunlich. Aber leider mit vielen Probleme.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt mit Abrechungs Fehler jeden Monat das selbe Spiel.

Image

Ohne Worte

Karriere/Weiterbildung

Ich kann nichts dazu sagen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebe:r Kolleg:in,

zunächst möchten wir uns herzlich bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so offen und ehrlich zu teilen. Es tut uns leid zu erfahren, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Unser höchstes Anliegen ist es, eine Arbeitskultur zu etablieren, in der sich jeder und jede Mitarbeitende geschätzt und anerkannt fühlt.

Es freut uns jedoch zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv wahrnimmst. Dieser Zusammenhalt ist ein wesentliches Element unserer Unternehmenskultur und trägt maßgeblich zu einem starken, unterstützenden Team bei.

In Bezug auf die von dir angesprochenen Gehaltsabrechnungsfehler möchten wir dich informieren, dass wir die technischen Ursachen hierfür gefunden haben und bereits Maßnahmen umgesetzt haben, um die Präzision und Verlässlichkeit unserer Abrechnungen zu gewährleisten.

Das Umweltbewusstsein liegt uns sehr am Herzen, weshalb die Entscheidung für Wasserstoffzüge im Taunus ein bedeutender Schritt für uns war. Die dadurch entstandenen Herausforderungen, einschließlich der leider erfolgten Überstunden aufgrund verminderter Fahrzeugverfügbarkeit durch den Hersteller, sind uns bewusst. Wir arbeiten aktiv mit dem Hersteller zusammen, um die Zuverlässigkeit unserer Flotte zu verbessern.

Deine Bewertungen bezüglich Themen wie Gleichberechtigung, das Verhalten der Vorgesetzten, der Umgang mit älteren Kollegen sowie unsere Kommunikationskultur haben uns besonders zum Nachdenken angeregt, insbesondere weil konkrete Beispiele fehlen, die uns helfen könnten, die Situation besser zu verstehen. Wir möchten jedoch hervorheben, dass diese Aspekte sehr wichtig für uns sind und als fundamentale Pfeiler unserer Unternehmenskultur betrachtet werden.

Wir würden uns freuen, wenn du uns kontaktierst, damit wir gemeinsam in einen weiterführenden Austausch treten können. Nochmals ein großes Dankeschön für deine Feedback.

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