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Regionalverkehre 
Start 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

SUPER Arberitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regionalverkehre Start Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flache Hierarchie und Kommunikation auf gleicher Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassungssystem. Arbeitszeit wird an Hand der Schichtplanung erfasst. Einführung eines elektronischen Zeiterfassungsystems während optimal

Verbesserungsvorschläge

Während der Ausbildung die Schichtplanung für Praxisfahrten und PÜ Fahrten optimieren. Bessere und ggf. längere Übergänge planen. Wünschenswert während der Praxisfahrten wäre einmal alle FB Schichten zu fahren um die Unterschiede der Schichten kennenzulernen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HübnerHR Community

Liebe:r Kolleg:in,

ein riesiges High-Five und danke für deine 5-Sterne-Bewertung – wir schätzen es wirklich sehr, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast!

Super, dass du unsere flachen Hierarchien und die offene Kommunikation so schätzt. Wir setzen genau darauf: auf eine Unternehmenskultur, die jede:n Einzelne:n dazu ermutigt, sich einzubringen und voll zu entfalten.

Beim Thema Zeiterfassung haben wir mittlerweile eine Lösung gefunden. Deine Anregungen zur Schichtplanung in der Ausbildung und zu den verschiedenen Fahrten werden wir genau unter die Lupe nehmen. Unser Ziel ist es, unseren Auszubildenden und Quereinsteigern eine breitgefächerte und tiefgehende Erfahrung zu bieten, um sie optimal auf ihren Job vorzubereiten.

Mach gerne weiterhin mit beim ständigen Verbessern, indem du Vorschläge direkt an uns, deinen Teamleiter oder an unser internes Ideenmanagement weiterleitest. Wir brauchen genau solche Ideenbringer:innen wie dich, die mit ihren Ideen das Wir-Gefühl und unsere Prozesse stärken.

Ein dickes Dankeschön für dein Engagement und dass du Teil unseres Teams bist!

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