Enttäuschende Arbeitsbedingungen und mangelnde Mitarbeiterunterstützung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Findet es selbst heraus!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zur Zeit !!!!
Bitte beachten Sie, dass dies meine persönlichen Vorschläge basierend auf meiner Erfahrung sind. Andere Mitarbeiter können möglicherweise unterschiedliche Ideen und Bedürfnisse haben.
Verbesserungsvorschläge
Als langjähriger Mitarbeiter bei meinem aktuellen Arbeitgeber möchte ich konstruktive Vorschläge einbringen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -unterstützung zu verbessern. Obwohl die gegenwärtige Situation enttäuschend ist, glaube ich, dass einige Maßnahmen ergriffen werden können, um eine positivere Arbeitsumgebung zu schaffen. Hier sind meine Verbesserungsvorschläge:
Mitarbeiterförderung und Schulung: Es ist wichtig, dass das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Stellen Sie sicher, dass angemessene Ressourcen und Unterstützung für Aus- und Weiterbildungen bereitgestellt werden. Bieten Sie Schulungen während der Arbeitszeit an, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich beruflich weiterzuentwickeln, ohne ihre Freizeit opfern zu müssen.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Schaffen Sie angemessene Arbeitsbedingungen, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Investieren Sie in Parkplätze, Toiletten und Pausenräume in allen Dienststellen, um den Mitarbeitern eine komfortable und funktionale Umgebung zu bieten.Kontinuierliche Verbesserung der Wasserstoffzüge und Tankstellen: Nehmen Sie die Herausforderungen an.
Arbeitsatmosphäre
Als langjähriger Mitarbeiter bei meinem aktuellen Arbeitgeber, muss ich leider sagen, dass ich von meiner Erfahrung hier sehr enttäuscht bin. Es wird wenig dafür getan, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Dies spiegelt sich in verschiedenen Aspekten wider, die ich im Folgenden näher erläutern möchte.
Kommunikation
Erstens fehlt es an einer offenen und transparenten Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Begründung getroffen, was zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern führt. Es scheint, dass die oberste Priorität auf dem Erreichen von Unternehmenszielen liegt, während die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter vernachlässigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Des Weiteren ist die Work-Life-Balance ein grosses Problem. Überstunden werden erwartet und als selbstverständlich angesehen, ohne angemessene Entschädigung oder Ausgleich. Die Arbeitsbelastung ist oft unverhältnismässig hoch, was zu Burnout und Stress führt. Es gibt kaum Unterstützung oder Ressourcen, um den Mitarbeitern bei der Bewältigung ihrer Aufgaben zu helfen. Die Mitarbeiter kündigen im Kollektiv.
Vorgesetztenverhalten
Ein weiterer Kritikpunkt ist die mangelnde Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Es fehlt an regelmäßigem Feedback und Lob für gute Arbeit. Stattdessen werden nur Fehler und Mängel hervorgehoben. Dies schürt ein negatives Arbeitsklima und demotiviert die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Den Zorn der Fahrgäste zu ertragen!
Gleichberechtigung
Ich verstehe die Frage nicht??????
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht willkommen in diesem EVU.
Bitte beachten Sie, dass diese Bewertung auf meinen persönlichen Erfahrungen und Meinungen basiert. Andere Mitarbeiter können möglicherweise unterschiedliche Ansichten haben.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt bin ich von meinem Arbeitgeber sehr enttäuscht. Es wird zu wenig getan, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich hoffe, dass sich in Zukunft Änderungen ergeben, um die Situation zu verbessern und die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernsthaft zu berücksichtigen.
Bitte beachten Sie, dass diese Bewertung auf meinen persönlichen Erfahrungen und Meinungen basiert. Andere Mitarbeiter können möglicherweise unterschiedliche Ansichten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Des Weiteren fehlen in einigen Dienststellen grundlegende Arbeitsbedingungen. Es gibt keine Parkplätze, keine Toiletten und keine Pausenräume. Dies stellt nicht nur eine enorme Unannehmlichkeit dar, sondern beeinflusst auch die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter erheblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif GDL aber auch nicht mehr!
Image
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Karriere/Weiterbildung
Zusätzlich gibt es wenig Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung oder Weiterbildung. Die Karriereperspektiven sind begrenzt, und es mangelt an klaren Aufstiegsmöglichkeiten. Dies führt zu einer Stagnation und dem Gefühl der Unsicherheit in Bezug auf die persönliche berufliche Entwicklung.