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Regiondo 
GmbH
Bewertung

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Menschlichkeit lässt immer mehr nach

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Regiondo in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder redet hinter dem Rücken über jeden schlecht, fängt ganz oben an und zieht sich deshalb auch nach ganz unten. Die Mitarbeiter werden nur hingehalten und angelogen.
Mit guter Arbeit erreicht man hier nichts. Man muss schleimen und mit dem Chef Wein trinken gehen und schon gehts auf der nicht vorhandenen Karriereleiter nach oben.
Außerdem ist die Menschlichkeit komplett verloren gegangen

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlicher sein
- offene Kommunikation
- Unternehmenskultur wieder mehr leben oder nicht erwähnen
- mit allen über alles reden und nicht nur ausreden suchen und leere Versprechungen machen
- keine 50 Personen einstellen und dann alle wieder feuern (auch hier wurde viel gelogen und hingehalten)

Karriere/Weiterbildung

Alle paar Monate wird ein neuer Karriere Pfad vorgestellt und wieder nicht umgesetzt, die Angestellten werden auch hier nur hingehalten mit leeren Versprechungen

Gehalt/Benefits

Schlechte Gehälter, leere Versprechungen alle paar Wochen dass sich was ändern wird, passiert aber nie, dann auch noch oft falsche Überweisungen in der Hoffnung dass es nicht auffällt dass man beim Bonus was vergessen hat und man muss seinem Geld hinterherrennen. Immer wieder Probleme

Vorgesetztenverhalten

Man wird ständig ignoriert, hingehalten und angelogen

Arbeitsbedingungen

Wo so viel gelogen und verheimlicht wird, können die Bedingungen nicht gut sein

Kommunikation

Katastrophale Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und auch zwischen den den verschiedenen Teams. Die Führungskräfte treten die Werte der Firma mit Füßen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.