Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regiondo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird ständig ignoriert, hingehalten und angelogen
Im Allgemeinen sehr gut, allerdings bei Umstrukturierungen in den Teams sofort tief gefallen.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen, zwischen Geschäftsführung und anderen, zwischen Teamleiter und Team muss besser werden. Oft rennt man Infos lange nach oder bekommt keine konkreten Infos. Es gibt viele Meetings, aber wenig notwendige und konkrete Inhalte.
Der Zusammenhalt der Teamkollegen ist super.
Man bekommt viel Freiheit seine Arbeitszeiten selbst zu gestalten solange die Resultate passen. Vereinbarkeit von Sport, Arztterminen etc ist sehr gut gegeben. Auch mal früher aufhören oder kurzfristig einzelne Urlaubstage nehmen, geht problemlos.
Katastrophale Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und auch zwischen den den verschiedenen Teams. Die Führungskräfte treten die Werte der Firma mit Füßen