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Regiondo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score92 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regiondo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Regiondo
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat viele Freiräume und Flexibilität.
Eine Firma die einen absoluten Mehrwert bietet
Gute Kommunikation zu Vorgesetzten
Ziel orientiertes arbeiten und auf Vertrauen basiertes arbeiten
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Gutes Produkt
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Super happy to work here
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Überwiegend tolle Kollegen, eine sehr pragmatische und unbürokratische Arbeitsweise, sowie eine nahbare Führungsebene. Hier kann man sehr schnell, sehr viel über die moderne Arbeitswelt lernen und seine Arbeit relativ frei gestalten.
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Das Junge und aufgeschlossene Team
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder redet hinter dem Rücken über jeden schlecht, fängt ganz oben an und zieht sich deshalb auch nach ganz unten. Die Mitarbeiter werden nur hingehalten und angelogen.
Mit guter Arbeit erreicht man hier nichts. Man muss schleimen und mit dem Chef Wein trinken gehen und schon gehts auf der nicht vorhandenen Karriereleiter nach oben.
Außerdem ist die Menschlichkeit komplett verloren gegangen
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Das Gehalt ist eindeutig zu wenig und es wird immer mehr versprochen und dann sind es am Ende 2% mehr obwohl man das ganze Jahr von Inflationszuschlag spricht + normale Gehaltsrunde
Sehr einseitige Arbeit (man könnte mehr durchwechseln)
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Warum auch immer, tut sich die Firma sehr schwer damit existierende Mitarbeiter beruflich weiterzuentwickeln. Stattdessen sind man lieber auf Manager von außen, die oftmals nicht funktionieren. Und zwar immer und immer wieder.
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Die negative Einstellung einiger Chefs, die zahlreichen gebrochenen Versprechen, das absolute Fehlverhalten in einer Krisensituation
Die komplette Mitarbeiterführung, denn diese gibt es nicht!
Die Kommunikation intern.
Keine Flexibilität.
Gelder werden für alles hergenommen nur nicht für die Mitarbeiter!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlicher sein
- offene Kommunikation
- Unternehmenskultur wieder mehr leben oder nicht erwähnen
- mit allen über alles reden und nicht nur ausreden suchen und leere Versprechungen machen
- keine 50 Personen einstellen und dann alle wieder feuern (auch hier wurde viel gelogen und hingehalten)
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More benefits, childcare support for kindergarten fees, payment alignment with current market.
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Belohnt eure guten Mitarbeiter durch Karrieresprünge. So schwer ist das nicht. Dann haltet ihr Sie auch etwas länger. Und auch gehaltlich seid ihr nicht wettbewerbsfähig für eine Münchener Firma. Zumindest eines von beiden solltet ihr euren Mitarbeitern bieten.
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Vielseitigere Aufgaben
Versprechen einhalten
Mehr Gehalt!!
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Mitarbeiterführung mehr in den Mittelpunkt stellen und vor allem das erteilen konstruktiver Kritik erlernen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Regiondo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Der Zusammenhalt der Teamkollegen ist super.
5
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Überwiegend tolle Kollegen die ich wirklich vermissen werden. Selten findet man eine so coole Chemie auf der Arbeit.
5
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Super Team! man steht füreinander ein
5
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Die Kollegen sind wirklich top. Sehr aufgeschlossen und hilfsbereit
4
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Unterstützung und Hilfe gibt es ausnahmslos jederzeit, egal ob von Kollegen oder vorgesetzt, man wird nicht alleine gelassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regiondo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Schlechte Gehälter, leere Versprechungen alle paar Wochen dass sich was ändern wird, passiert aber nie, dann auch noch oft falsche Überweisungen in der Hoffnung dass es nicht auffällt dass man beim Bonus was vergessen hat und man muss seinem Geld hinterherrennen. Immer wieder Probleme
1
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Gehalt ist oke. Erhöhungen sind nur schwer zu bekommen. Zusätzliche Leistungen zum Beispiel Fahrtkosten Zuschuss, Mitarbeiterrabatte etc sind toll
3
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Es gibt schlimmere Unternehmen innerhalb der Freizeit/Erlebnisbranche. Aber fast alle Kollegen konnten beim Jobwechsel mind. 50% Gehaltssprünge realisieren. Man ist also nicht wirklich wettbewerbsfähig auf dem Münchener Arbeitsmarkt. Daher setzt man auch zunehmend auf Remote.
2
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Geringes Fixum, man ist also auf die Provision angewiesen. Leider ist es schwer als Neueinsteiger lukrative Abschlüsse zu machen, da es nur wenige gute Leads gibt
1
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mit ach und Krach bekommt man Provision! einen willkürlichen "Fleißbonus" hat man nach Lust und Tagesform ausgezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Alle paar Monate wird ein neuer Karriere Pfad vorgestellt und wieder nicht umgesetzt, die Angestellten werden auch hier nur hingehalten mit leeren Versprechungen
1
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Trotz top Performance und hohem Wachstum, ist Karriere vom Zufall bestimmt und wird nicht vom Management konstruktiv gesteuert. Dass Kollegen firmenintern befördert werden ist eine absolute Ausnahme. Deswegen gehen auch so viele, weil die Firma sehr engstirnig ist wenn es um professionelle (und Gehaltliche) Sprünge geht. Schade.
1
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Man kann zu einem Closer befördert werden und dann auch die vereinbarten Webdemos durchführen. Allerdings wurden fast keiner der neueren Kollegen innerhalb der zu Anfangs versprochenen Zeit befördert.
1
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Karriereperspektiven gibt es nicht das Unternehmen wird von vier Personen dominiert und an diesen Stühlen dürfen alle hinauf blicken
1
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Die Firma wächst gut, da sollten sich noch spannende Möglichkeiten ergeben, vieles ist Learning on the Job (nach dem Einlernen am Anfang). Trainings zwischendurch wären eine gute Idee
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regiondo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Regiondo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Regiondo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Regiondo als eher modern.
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