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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gutes Produkt
Jeder redet hinter dem Rücken über jeden schlecht, fängt ganz oben an und zieht sich deshalb auch nach ganz unten. Die Mitarbeiter werden nur hingehalten und angelogen.
Mit guter Arbeit erreicht man hier nichts. Man muss schleimen und mit dem Chef Wein trinken gehen und schon gehts auf der nicht vorhandenen Karriereleiter nach oben.
Außerdem ist die Menschlichkeit komplett verloren gegangen
- Ehrlicher sein
- offene Kommunikation
- Unternehmenskultur wieder mehr leben oder nicht erwähnen
- mit allen über alles reden und nicht nur ausreden suchen und leere Versprechungen machen
- keine 50 Personen einstellen und dann alle wieder feuern (auch hier wurde viel gelogen und hingehalten)
Alle paar Monate wird ein neuer Karriere Pfad vorgestellt und wieder nicht umgesetzt, die Angestellten werden auch hier nur hingehalten mit leeren Versprechungen
Schlechte Gehälter, leere Versprechungen alle paar Wochen dass sich was ändern wird, passiert aber nie, dann auch noch oft falsche Überweisungen in der Hoffnung dass es nicht auffällt dass man beim Bonus was vergessen hat und man muss seinem Geld hinterherrennen. Immer wieder Probleme
Man wird ständig ignoriert, hingehalten und angelogen
Wo so viel gelogen und verheimlicht wird, können die Bedingungen nicht gut sein
Katastrophale Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und auch zwischen den den verschiedenen Teams. Die Führungskräfte treten die Werte der Firma mit Füßen
Im Allgemeinen sehr gut, allerdings bei Umstrukturierungen in den Teams sofort tief gefallen.
Man bekommt viel Freiheit seine Arbeitszeiten selbst zu gestalten solange die Resultate passen. Vereinbarkeit von Sport, Arztterminen etc ist sehr gut gegeben. Auch mal früher aufhören oder kurzfristig einzelne Urlaubstage nehmen, geht problemlos.
Gehalt ist oke. Erhöhungen sind nur schwer zu bekommen. Zusätzliche Leistungen zum Beispiel Fahrtkosten Zuschuss, Mitarbeiterrabatte etc sind toll
Umwelt geht so. Sozialbewusstsein ist gut, es gibt über das Jahr verteilt verschiedene Aktionen bei denen man sich freiwillig einbringen kann zum Beispiel Unterstützung der Arche zu Weihnachten, Sommerfest etc und man bekommt Sonderurlaub dafür.
Der Zusammenhalt der Teamkollegen ist super.
Altersstruktur ist eher jung aber jedes Alter ist vertreten in den meisten Abteilungen. Umgang ist mit allen gleich.
Schönes Büro, große Küche, Getränke und Obstkorb kostenfrei, COVID Schnelltests zur Verfügung, ordentliches Reibungspersonal, Ausgleich möglich durch Rutsche Kickertisch etc., gute Verkehrsanbindung am Ostbahnhof, nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten
Die Kommunikation zwischen Abteilungen, zwischen Geschäftsführung und anderen, zwischen Teamleiter und Team muss besser werden. Oft rennt man Infos lange nach oder bekommt keine konkreten Infos. Es gibt viele Meetings, aber wenig notwendige und konkrete Inhalte.
Im Allgemeinen schon. Man sollte darauf achten als Frau gleich hoch wie ein Mann eingestellt zu werden, dann läuft es gut. Beim Verhandeln nicht zu zaghaft sein, dass kann Nachteile für eine Frau haben.
Vielfältige Aufgaben daruch, dass zu den Hauptaufgaben des Jobs man auch viele Gelegenheiten hat sich in Projekte einbringen.
Man hat viele Freiräume und Flexibilität.
Eine Firma die einen absoluten Mehrwert bietet
Gute Kommunikation zu Vorgesetzten
Ziel orientiertes arbeiten und auf Vertrauen basiertes arbeiten
Das Gehalt ist eindeutig zu wenig und es wird immer mehr versprochen und dann sind es am Ende 2% mehr obwohl man das ganze Jahr von Inflationszuschlag spricht + normale Gehaltsrunde
Sehr einseitige Arbeit (man könnte mehr durchwechseln)
Vielseitigere Aufgaben
Versprechen einhalten
Mehr Gehalt!!
Super happy to work here
More benefits, childcare support for kindergarten fees, payment alignment with current market.
Überwiegend tolle Kollegen, eine sehr pragmatische und unbürokratische Arbeitsweise, sowie eine nahbare Führungsebene. Hier kann man sehr schnell, sehr viel über die moderne Arbeitswelt lernen und seine Arbeit relativ frei gestalten.
Warum auch immer, tut sich die Firma sehr schwer damit existierende Mitarbeiter beruflich weiterzuentwickeln. Stattdessen sind man lieber auf Manager von außen, die oftmals nicht funktionieren. Und zwar immer und immer wieder.
Belohnt eure guten Mitarbeiter durch Karrieresprünge. So schwer ist das nicht. Dann haltet ihr Sie auch etwas länger. Und auch gehaltlich seid ihr nicht wettbewerbsfähig für eine Münchener Firma. Zumindest eines von beiden solltet ihr euren Mitarbeitern bieten.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre hier geliebt. Gute Mischung aus Spass und Leistung.
Ein cooles Produkt in einem dynamischen Markt hat insgesamt einen guten Ruf. Als B2B Produkt merkt man das aber aber nicht direkt.
Nachdem das Homeoffice fast zum Standard wurde ist man wesentlich flexibler geworden.
Trotz top Performance und hohem Wachstum, ist Karriere vom Zufall bestimmt und wird nicht vom Management konstruktiv gesteuert. Dass Kollegen firmenintern befördert werden ist eine absolute Ausnahme. Deswegen gehen auch so viele, weil die Firma sehr engstirnig ist wenn es um professionelle (und Gehaltliche) Sprünge geht. Schade.
Es gibt schlimmere Unternehmen innerhalb der Freizeit/Erlebnisbranche. Aber fast alle Kollegen konnten beim Jobwechsel mind. 50% Gehaltssprünge realisieren. Man ist also nicht wirklich wettbewerbsfähig auf dem Münchener Arbeitsmarkt. Daher setzt man auch zunehmend auf Remote.
Als SaaS Unternehmen ist dieser Punkt kaum relevant.
Überwiegend tolle Kollegen die ich wirklich vermissen werden. Selten findet man eine so coole Chemie auf der Arbeit.
Die die wir hatten, fühlten sich durchaus wohl. Aber das Durchschnittsalter ist schon Mitte 30.
Menschlich sind alle Manager nett. Aber wenn man auf die Ergebnisse schaut, lässt das Management doch etwas zu wünschen übrig.
Sehr "modern work", mit allen Vor- und Nachteilen die damit einher gehen. Das Büro ist aber spitze!
Die Geschäftsführung kommuniziert sehr zeitnah und transparent. Aber gelegentlich hat man allerdings schon den Eindruck, dass gewisse Probleme unter den Teppich gekehrt werden.
Grundsätzlich sehr fair, auch wenn hier der Gender-Pay-Gap nicht proaktiv bekämpft wird.
Na ja, leider ist Vertrieb eher eintönig. Auch Projekte und ähnliches hat man kaum in der Agenda. Es ist schon 95% Tagesgeschäft.
Druck ist da, aber die Ziele sind nicht unmöglich. Sales ist Sales. Aber das Team ist sehr sehr harmonisch. Man geht gerne zur Arbeit
Home office wann immer man will
mehr geht immer, aber sehr coole benefits
mehr geht immer!
Super Team! man steht füreinander ein
Setzen sich für die Mitarbeiter ein, erwarten aber auch entsprechende Leistungen. Wer nicht erfolgsorientiert arbeitet, hat im Sales nichts zu suchen. Wenn man ambitioniert ist, ist viel möglich.
sehr modern und state of the art
Wie im Konzern halt üblich sind die Mitarbeiter die letzten, die etwas erfahren. Tägliche Calls und wöchentliche Updates halten einen aber auf dem Laufenden
Absolut gegeben
Man muss danach fragen, aber wenn man motiviert ist, bekommt man neue und interessante Aufgaben
Das Junge und aufgeschlossene Team
Die negative Einstellung einiger Chefs, die zahlreichen gebrochenen Versprechen, das absolute Fehlverhalten in einer Krisensituation
Mitarbeiterführung mehr in den Mittelpunkt stellen und vor allem das erteilen konstruktiver Kritik erlernen
Es wird konstant Druck ausgeübt. Vor allem sobald die Zahlen mal nicht stimmen, sind die Chefs sehr schlecht gelaunt und lassen diese Laune dann auch an den Mitarbeitern aus. Das einzig positive sind die netten Kollegen
Startup-like. Extrem viel wird gefordert und wenig zurückgegeben
Man kann zu einem Closer befördert werden und dann auch die vereinbarten Webdemos durchführen. Allerdings wurden fast keiner der neueren Kollegen innerhalb der zu Anfangs versprochenen Zeit befördert.
Die Kollegen sind wirklich top. Sehr aufgeschlossen und hilfsbereit
Absolutes Fehlverhalten in der jetzigen Krisensituation. Zahlreiche Versprechen wurden einfach gebrochen
Es gibt wöchentliche Feedback-Runden. Allerdings wird dabei immer nur hervorgehoben wann man schlechte Leistungen gebracht hat, anstatt Lob für gute Leistungen auszusprechen. Konstruktive Kritik sieht anders aus
Geringes Fixum, man ist also auf die Provision angewiesen. Leider ist es schwer als Neueinsteiger lukrative Abschlüsse zu machen, da es nur wenige gute Leads gibt
Die Aufgabe besteht darin 60 Anrufe pro Tag zu tätigen und dabei 4 Webdemos zu vereinbaren.
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige firmenangebote um dies zu fördern.
Unterstützung und Hilfe gibt es ausnahmslos jederzeit, egal ob von Kollegen oder vorgesetzt, man wird nicht alleine gelassen.
Team and flexible working hours (for some employees regular home office is possible)
Onboarding and training process needs to be improved
Die Branche in der Regiondo sich bewegt und vereinzelnd Kollegen wenn sie denn noch da sind
Die komplette Mitarbeiterführung, denn diese gibt es nicht!
Die Kommunikation intern.
Keine Flexibilität.
Gelder werden für alles hergenommen nur nicht für die Mitarbeiter!
hier sollten die Gesellschafter einmal komplett aufräumen! Die führung sollte komplett überdenkt werden.
man wurde selten nie gelobt für seine Erfolge und eher immer schlechter dargestellt als man eigentlich war
Nach außen hin wirkt es wie ein hippes junges Unternehmen! Agil ist ein Fremdwort!
Obwohl es einen "start-up" charakter geben soll hatte man keineswegs vertrauen in die Arbeit daher auch Freitags bis minimum 18:00 Uhr
Karriereperspektiven gibt es nicht das Unternehmen wird von vier Personen dominiert und an diesen Stühlen dürfen alle hinauf blicken
mit ach und Krach bekommt man Provision! einen willkürlichen "Fleißbonus" hat man nach Lust und Tagesform ausgezahlt
gibt es hier nicht man muss für alles kämpfen
teilweise sehr nette kollegen aber im Vertrieb hat man einen starken Ansatz von Egoismus gespürt!
hier ist spielt das Alter und die Erfahrung keinen Unterschied
Teilweise angeschrien, teilweise sind Verträge von der Geschäftsführung eingesammelt
man bekommt nur das nötigste! im Vertrieb muss man sich sogar rechtfertigen wenn man seine Visitenkarten rausgibt! Es wird erwartet das man mit dem privaten Telefon telefoniert! Versprechen das Telefonrechnungen übernommen werden sind nie eingetroffen
viele Meetings aber ohne jegliche Outcomings!
Führung hat die komplette Macht raus hängen lassen und dem Mitarbeiter gezeigt das er für das Unternehmen nichts wert ist
wenn muss man die sich selber suchen! die spannenden Aufgaben machen natürlich nur die Könige
So verdient kununu Geld.