Regiondo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder redet hinter dem Rücken über jeden schlecht, fängt ganz oben an und zieht sich deshalb auch nach ganz unten. Die Mitarbeiter werden nur hingehalten und angelogen.
Mit guter Arbeit erreicht man hier nichts. Man muss schleimen und mit dem Chef Wein trinken gehen und schon gehts auf der nicht vorhandenen Karriereleiter nach oben.
Außerdem ist die Menschlichkeit komplett verloren gegangen

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlicher sein
- offene Kommunikation
- Unternehmenskultur wieder mehr leben oder nicht erwähnen
- mit allen über alles reden und nicht nur ausreden suchen und leere Versprechungen machen
- keine 50 Personen einstellen und dann alle wieder feuern (auch hier wurde viel gelogen und hingehalten)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechte Gehälter, leere Versprechungen alle paar Wochen dass sich was ändern wird, passiert aber nie, dann auch noch oft falsche Überweisungen in der Hoffnung dass es nicht auffällt dass man beim Bonus was vergessen hat und man muss seinem Geld hinterherrennen. Immer wieder Probleme

Vorgesetztenverhalten

Man wird ständig ignoriert, hingehalten und angelogen

Arbeitsbedingungen

Wo so viel gelogen und verheimlicht wird, können die Bedingungen nicht gut sein

Kommunikation

Katastrophale Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und auch zwischen den den verschiedenen Teams. Die Führungskräfte treten die Werte der Firma mit Füßen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend tolle Kollegen, eine sehr pragmatische und unbürokratische Arbeitsweise, sowie eine nahbare Führungsebene. Hier kann man sehr schnell, sehr viel über die moderne Arbeitswelt lernen und seine Arbeit relativ frei gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum auch immer, tut sich die Firma sehr schwer damit existierende Mitarbeiter beruflich weiterzuentwickeln. Stattdessen sind man lieber auf Manager von außen, die oftmals nicht funktionieren. Und zwar immer und immer wieder.

Verbesserungsvorschläge

Belohnt eure guten Mitarbeiter durch Karrieresprünge. So schwer ist das nicht. Dann haltet ihr Sie auch etwas länger. Und auch gehaltlich seid ihr nicht wettbewerbsfähig für eine Münchener Firma. Zumindest eines von beiden solltet ihr euren Mitarbeitern bieten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre hier geliebt. Gute Mischung aus Spass und Leistung.

Image

Ein cooles Produkt in einem dynamischen Markt hat insgesamt einen guten Ruf. Als B2B Produkt merkt man das aber aber nicht direkt.

Work-Life-Balance

Nachdem das Homeoffice fast zum Standard wurde ist man wesentlich flexibler geworden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt schlimmere Unternehmen innerhalb der Freizeit/Erlebnisbranche. Aber fast alle Kollegen konnten beim Jobwechsel mind. 50% Gehaltssprünge realisieren. Man ist also nicht wirklich wettbewerbsfähig auf dem Münchener Arbeitsmarkt. Daher setzt man auch zunehmend auf Remote.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als SaaS Unternehmen ist dieser Punkt kaum relevant.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend tolle Kollegen die ich wirklich vermissen werden. Selten findet man eine so coole Chemie auf der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die die wir hatten, fühlten sich durchaus wohl. Aber das Durchschnittsalter ist schon Mitte 30.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich sind alle Manager nett. Aber wenn man auf die Ergebnisse schaut, lässt das Management doch etwas zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Sehr "modern work", mit allen Vor- und Nachteilen die damit einher gehen. Das Büro ist aber spitze!

Kommunikation

Die Geschäftsführung kommuniziert sehr zeitnah und transparent. Aber gelegentlich hat man allerdings schon den Eindruck, dass gewisse Probleme unter den Teppich gekehrt werden.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich sehr fair, auch wenn hier der Gender-Pay-Gap nicht proaktiv bekämpft wird.

Interessante Aufgaben

Na ja, leider ist Vertrieb eher eintönig. Auch Projekte und ähnliches hat man kaum in der Agenda. Es ist schon 95% Tagesgeschäft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Junge und aufgeschlossene Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negative Einstellung einiger Chefs, die zahlreichen gebrochenen Versprechen, das absolute Fehlverhalten in einer Krisensituation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung mehr in den Mittelpunkt stellen und vor allem das erteilen konstruktiver Kritik erlernen

Arbeitsatmosphäre

Es wird konstant Druck ausgeübt. Vor allem sobald die Zahlen mal nicht stimmen, sind die Chefs sehr schlecht gelaunt und lassen diese Laune dann auch an den Mitarbeitern aus. Das einzig positive sind die netten Kollegen

Work-Life-Balance

Startup-like. Extrem viel wird gefordert und wenig zurückgegeben

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich top. Sehr aufgeschlossen und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Fehlverhalten in der jetzigen Krisensituation. Zahlreiche Versprechen wurden einfach gebrochen

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Feedback-Runden. Allerdings wird dabei immer nur hervorgehoben wann man schlechte Leistungen gebracht hat, anstatt Lob für gute Leistungen auszusprechen. Konstruktive Kritik sieht anders aus

Gehalt/Benefits

Geringes Fixum, man ist also auf die Provision angewiesen. Leider ist es schwer als Neueinsteiger lukrative Abschlüsse zu machen, da es nur wenige gute Leads gibt

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe besteht darin 60 Anrufe pro Tag zu tätigen und dabei 4 Webdemos zu vereinbaren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche in der Regiondo sich bewegt und vereinzelnd Kollegen wenn sie denn noch da sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Mitarbeiterführung, denn diese gibt es nicht!
Die Kommunikation intern.
Keine Flexibilität.
Gelder werden für alles hergenommen nur nicht für die Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

hier sollten die Gesellschafter einmal komplett aufräumen! Die führung sollte komplett überdenkt werden.

Arbeitsatmosphäre

man wurde selten nie gelobt für seine Erfolge und eher immer schlechter dargestellt als man eigentlich war

Image

Nach außen hin wirkt es wie ein hippes junges Unternehmen! Agil ist ein Fremdwort!

Work-Life-Balance

Obwohl es einen "start-up" charakter geben soll hatte man keineswegs vertrauen in die Arbeit daher auch Freitags bis minimum 18:00 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

mit ach und Krach bekommt man Provision! einen willkürlichen "Fleißbonus" hat man nach Lust und Tagesform ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es hier nicht man muss für alles kämpfen

Kollegenzusammenhalt

teilweise sehr nette kollegen aber im Vertrieb hat man einen starken Ansatz von Egoismus gespürt!

Umgang mit älteren Kollegen

hier ist spielt das Alter und die Erfahrung keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Teilweise angeschrien, teilweise sind Verträge von der Geschäftsführung eingesammelt

Arbeitsbedingungen

man bekommt nur das nötigste! im Vertrieb muss man sich sogar rechtfertigen wenn man seine Visitenkarten rausgibt! Es wird erwartet das man mit dem privaten Telefon telefoniert! Versprechen das Telefonrechnungen übernommen werden sind nie eingetroffen

Kommunikation

viele Meetings aber ohne jegliche Outcomings!

Gleichberechtigung

Führung hat die komplette Macht raus hängen lassen und dem Mitarbeiter gezeigt das er für das Unternehmen nichts wert ist

Interessante Aufgaben

wenn muss man die sich selber suchen! die spannenden Aufgaben machen natürlich nur die Könige

Verbesserungsvorschläge

Keep doing the things is the same way

Arbeitsatmosphäre

Perfect working conditions.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Great and friendly teammates. Multi-international team

Umgang mit älteren Kollegen

Multi-international team

Vorgesetztenverhalten

Always opens for discussion

Arbeitsbedingungen

High class office near to S-Ban station

Kommunikation

No closed doors, you can approach the highest manager at any time

Gleichberechtigung

Multi-international team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene und faire Umgang, direkte Kommunikation. Spannender Markt und viele Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit zwischen den Teams sollte verbessert werden (sind halt viele neue Kollegen dazu gekommen)

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Updates, mehr Mitarbeiter einstellen um das Wachstum auch zu schaffen (aktuell wächst die Firma einfach sehr schnell).

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und der Zusammenhalt sind super, vor allem seit dem Umzug ins neue Büro. Macht super viel Spaß und ist besser als das alte Büro im Werksviertel

Image

Hier sollte man vielleicht die Kooperationspartner und Partner von Regiondo besser hervorheben. Jochen Schweizer und mydays zum Beispiel.

Work-Life-Balance

Super, da hatte ich in München schon schlimmere Jobs. Und man kann sich die Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen (auch wenn natürlich im Vertrieb die Kunden die Zeiten etwas vorgeben)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man kann jeden Fragen und wird geholfen. Was untypisch ist: selbst der Kontakt zu den ITlern ist gut und man fühlt sich als ein Team

Vorgesetztenverhalten

Gutes Coaching und Unterstützung um seine Ziele zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Mit dem neuen Büro wirklich super und viel besser. PCs gut und man hat zwei Monitore und legt viel Wert auf gute Ausrüstung

Kommunikation

Es ist ein Startup, manchmal ist die Kommunikation noch etwas chaotisch, dafür offen und transparent.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, für Startup bzw. ist halt kein Konzern. Sonst hat sich in letzter Zeit auch einiges getan was Zusatzleistungen angeht

Gleichberechtigung

Jeder im Team ist willkommen. Da wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Ja, es ist Vertrieb - aber die Branche ist spannend und die meisten Kunden sind absolut in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Arbeitszeiten, kaum Lob od. Anerkennung. Super Kollegen!

Arbeitsatmosphäre

viel Druck, oftmalige Umzüge (selbst organisiert und durchgeführt)

Image

ein weiteres junges, hippes Startup - allerdings ist die Brand kaum bekannt

Work-Life-Balance

wohl auch auf die Branche bezogen durchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

der Branche angemessen, der Stadt weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Top, man kann sich keine besseren Kollegen wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

gab es kaum

Vorgesetztenverhalten

persönlich fragwürdig

Arbeitsbedingungen

häufige Umzüge

Kommunikation

ok, wöchentliche Team-Meetings mit (teils) interessanten Einblicken

Gleichberechtigung

viele Frauen in "Führungspositionen"

Interessante Aufgaben

teilw. nicht klar abgegrenzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wissenzuwachs den man spürt und das Bedürftnis hinterher in keinem anderen Bereich mehr arbeiten zu wollen, weil man sich dort wohl fühlt und es Spaß macht. Die gestellten Aufgaben sind vor allem verantwortungsvoll und lassen sehr viel Spielraum für eigene Ideen und Kreativität. Das Image und die C.I. sind allen Mitarbeitern bewusst und das in diesem frühen Stadium des Unternehmens (sehr bemerkenswert). Die Anerkennung von Praktikanten als Mitarbeiter ist sehr vorbildlich. Die Transparenz der Unternehmensentwicklung für alle Mitarbeiter ist ebenfalls als gut zu bewerten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Meetings und die Praktikantenvergütung

Verbesserungsvorschläge

In der Zukunft sollte man vielleicht versuchen, die Zeit der Meetings zu kürzen. Vor allem die Geschäftsführer sind eher selten ansprechbar, da sie sich im Meeting befinden.
Ich denke auch, dass man sich bezüglich der Praktikantenvergütungen Gedanken machen sollte (Vergütung erhöhen oder Arbeitsvolumen etwas herabsetzen).

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Stimmung innerhalb des Büros. Kollegen sind sehr freundlich und für jeden Spaß zu haben. Die einzelnen Abteilungen sind gut struktriert und modern eingerichtet.

Image

Man spürt die positive Entwicklung schon nach wenigen Tagen. Ich würde das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen und schätze die Erfahrungen, die ich dort während der Zeit gesammelt habe sehr.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist an sich recht freundlich gelegt, sofern man nicht von außerhalb kommt und jeden Tag etwa eine Stunde Anreise und eine Stunde Heimweg hat. Überstunden kommen in stressvollen Zeiten dazu (z.B. Weihnachten), ist aber zu erwarten. Durch Mitarbeiter-Gutscheine werden die Mitarbeiter dazu animiert in Ihrer Freizeit etwas zu erleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt reicht gerade so aus, ist aber im Vergleich zu der Arbeit, die man leistet viel zu wenig. Diese Tatsache liegt aber sicherlich daran, dass es sich um ein Start-Up handelt, das kurz vor der nächsten Stufe steht.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit funktioniert super, jeder ist hilfsbereit und immer offen für eine Meinung. Es wird nicht unterschieden zwischen Praktikanten, Trainees, etc.! Alle werden wie Mitarbeiter behandelt und anerkannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Angaben, da kaum Mitarbeiter diesen Alters im Unternehmen sind.

Arbeitsbedingungen

Abteilungen klar strukturiert, Beleuchtung für Arbeiten optimal. Das einzige was noch gut wäre, wäre ein kleiner Pausen-Raum in dem man sich zurückziehen kann und es ruhig ist (und das sollte nicht die Küche sein).

Kommunikation

Wöchenliches Gesamtmeeting über den aktuellen Stand der Entwicklung des Unternehmens als Ganzes und der einzelnen Abteilungen. In stressfreien Zeiten nahm sich mein Mentor immer ausreichend Zeit neue Aufgaben zu besprechen und war auch stets um persönliche Befinden interessiert.

Interessante Aufgaben

Sehr sehr viel Spielraum für eigene Ideen und Kreativität. Verantwortungsvolle Aufgaben (z.B. eigene Kampagnen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut (und auch das beste) war definitiv das Arbeitsklima!
Obwohl ein ständiger Wechsel stattfindet und ein Praktikant den Nächsten ablöst, herrscht stetig ein sehr gutes und äußerst angenehmes Arbeitsklima, was die Zeit doch schneller vergehen lässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was mich gestört hat war, dass einige Abteilung rein GAR nichts miteinander zu tun hatten und sich, z.B. in der Küche, nur ein flüchtiges "Hallo" abringen konnten.
Ein anderer Punkt ist, dass in der Stellenausschreibung stand, dass die Firma einem mit der Wohnungssuche (z.B. zur Zwischenmiete für die Zeit im Praktikum) behilflich ist. Doch auch nach einer Anfrage wurden mir ca. 3 Links zugeschickt, wo leider nur unmöbilierte, überteuerte Annoncen zur Wahl standen. Wenn keine konkrete Hilfestellung geleistet werden kann, sollte das nicht in der Stellenausschreibung stehen.
Es sollten außerdem mehr Leute in einer Abteilung fest angestellt werden. Jemand, der dauerhaft bleibt, kann neue Mitarbeiter am besten einlernen und den Überblick behalten. Gerade in der Online Redaktion wären zwei Festangestellte nur von Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibungen könnten konkreter lauten. Es wurden auch Stellen für die PR-Abteilung ausgeschrieben, die es aber offiziell noch gar nicht gibt, sodass sich die Praktikanten Arbeit suchen mussten und am Ende nur an lästigen Excel-Tabellen saßen.

Image

Noch relativ unbekannt, aber eine Umfrage hat positives Feedback ergeben.

Work-Life-Balance

Man arbeitet etwas zu lang. Dafür, dass man "nur" Praktikant ist, wird die Arbeitszeit leider oft auch in die Länge gezogen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vor allem in der Online Redaktion war ein sehr starker Zusammenhalt zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist nur ein älterer Herr gewesen. Was aber sehr nett.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeitszeiten und die Wohnsituation in München, ist es wirklich nicht viel Geld. Ausgebügelt wird das Ganze jedoch dadurch, dass Mitarbeiter jeden Monat einen 50 €-Gutschein für das eigene Sortiment bekommen, um auch ihre Freizeit zu nutzen ;-)

Gleichberechtigung

Sehr niedrige Hierarchien, da sich auch jeder vom ersten Tag an duzt.