Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modern - Offen - Schnelle und kurze Wege
Nichts
In allen Bereichen kann man sich immer verbessern, aber im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden.
Gutes Produkt
Jeder redet hinter dem Rücken über jeden schlecht, fängt ganz oben an und zieht sich deshalb auch nach ganz unten. Die Mitarbeiter werden nur hingehalten und angelogen.
Mit guter Arbeit erreicht man hier nichts. Man muss schleimen und mit dem Chef Wein trinken gehen und schon gehts auf der nicht vorhandenen Karriereleiter nach oben.
Außerdem ist die Menschlichkeit komplett verloren gegangen
- Ehrlicher sein
- offene Kommunikation
- Unternehmenskultur wieder mehr leben oder nicht erwähnen
- mit allen über alles reden und nicht nur ausreden suchen und leere Versprechungen machen
- keine 50 Personen einstellen und dann alle wieder feuern (auch hier wurde viel gelogen und hingehalten)
Alle paar Monate wird ein neuer Karriere Pfad vorgestellt und wieder nicht umgesetzt, die Angestellten werden auch hier nur hingehalten mit leeren Versprechungen
Schlechte Gehälter, leere Versprechungen alle paar Wochen dass sich was ändern wird, passiert aber nie, dann auch noch oft falsche Überweisungen in der Hoffnung dass es nicht auffällt dass man beim Bonus was vergessen hat und man muss seinem Geld hinterherrennen. Immer wieder Probleme
Man wird ständig ignoriert, hingehalten und angelogen
Wo so viel gelogen und verheimlicht wird, können die Bedingungen nicht gut sein
Katastrophale Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und auch zwischen den den verschiedenen Teams. Die Führungskräfte treten die Werte der Firma mit Füßen
Man hat viele Freiräume und Flexibilität.
Eine Firma die einen absoluten Mehrwert bietet
Gute Kommunikation zu Vorgesetzten
Ziel orientiertes arbeiten und auf Vertrauen basiertes arbeiten
Das Gehalt ist eindeutig zu wenig und es wird immer mehr versprochen und dann sind es am Ende 2% mehr obwohl man das ganze Jahr von Inflationszuschlag spricht + normale Gehaltsrunde
Sehr einseitige Arbeit (man könnte mehr durchwechseln)
Vielseitigere Aufgaben
Versprechen einhalten
Mehr Gehalt!!
Überwiegend tolle Kollegen, eine sehr pragmatische und unbürokratische Arbeitsweise, sowie eine nahbare Führungsebene. Hier kann man sehr schnell, sehr viel über die moderne Arbeitswelt lernen und seine Arbeit relativ frei gestalten.
Warum auch immer, tut sich die Firma sehr schwer damit existierende Mitarbeiter beruflich weiterzuentwickeln. Stattdessen sind man lieber auf Manager von außen, die oftmals nicht funktionieren. Und zwar immer und immer wieder.
Belohnt eure guten Mitarbeiter durch Karrieresprünge. So schwer ist das nicht. Dann haltet ihr Sie auch etwas länger. Und auch gehaltlich seid ihr nicht wettbewerbsfähig für eine Münchener Firma. Zumindest eines von beiden solltet ihr euren Mitarbeitern bieten.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre hier geliebt. Gute Mischung aus Spass und Leistung.
Ein cooles Produkt in einem dynamischen Markt hat insgesamt einen guten Ruf. Als B2B Produkt merkt man das aber aber nicht direkt.
Nachdem das Homeoffice fast zum Standard wurde ist man wesentlich flexibler geworden.
Trotz top Performance und hohem Wachstum, ist Karriere vom Zufall bestimmt und wird nicht vom Management konstruktiv gesteuert. Dass Kollegen firmenintern befördert werden ist eine absolute Ausnahme. Deswegen gehen auch so viele, weil die Firma sehr engstirnig ist wenn es um professionelle (und Gehaltliche) Sprünge geht. Schade.
Es gibt schlimmere Unternehmen innerhalb der Freizeit/Erlebnisbranche. Aber fast alle Kollegen konnten beim Jobwechsel mind. 50% Gehaltssprünge realisieren. Man ist also nicht wirklich wettbewerbsfähig auf dem Münchener Arbeitsmarkt. Daher setzt man auch zunehmend auf Remote.
Als SaaS Unternehmen ist dieser Punkt kaum relevant.
Überwiegend tolle Kollegen die ich wirklich vermissen werden. Selten findet man eine so coole Chemie auf der Arbeit.
Die die wir hatten, fühlten sich durchaus wohl. Aber das Durchschnittsalter ist schon Mitte 30.
Menschlich sind alle Manager nett. Aber wenn man auf die Ergebnisse schaut, lässt das Management doch etwas zu wünschen übrig.
Sehr "modern work", mit allen Vor- und Nachteilen die damit einher gehen. Das Büro ist aber spitze!
Die Geschäftsführung kommuniziert sehr zeitnah und transparent. Aber gelegentlich hat man allerdings schon den Eindruck, dass gewisse Probleme unter den Teppich gekehrt werden.
Grundsätzlich sehr fair, auch wenn hier der Gender-Pay-Gap nicht proaktiv bekämpft wird.
Na ja, leider ist Vertrieb eher eintönig. Auch Projekte und ähnliches hat man kaum in der Agenda. Es ist schon 95% Tagesgeschäft.
Das Junge und aufgeschlossene Team
Die negative Einstellung einiger Chefs, die zahlreichen gebrochenen Versprechen, das absolute Fehlverhalten in einer Krisensituation
Mitarbeiterführung mehr in den Mittelpunkt stellen und vor allem das erteilen konstruktiver Kritik erlernen
Es wird konstant Druck ausgeübt. Vor allem sobald die Zahlen mal nicht stimmen, sind die Chefs sehr schlecht gelaunt und lassen diese Laune dann auch an den Mitarbeitern aus. Das einzig positive sind die netten Kollegen
Startup-like. Extrem viel wird gefordert und wenig zurückgegeben
Man kann zu einem Closer befördert werden und dann auch die vereinbarten Webdemos durchführen. Allerdings wurden fast keiner der neueren Kollegen innerhalb der zu Anfangs versprochenen Zeit befördert.
Die Kollegen sind wirklich top. Sehr aufgeschlossen und hilfsbereit
Absolutes Fehlverhalten in der jetzigen Krisensituation. Zahlreiche Versprechen wurden einfach gebrochen
Es gibt wöchentliche Feedback-Runden. Allerdings wird dabei immer nur hervorgehoben wann man schlechte Leistungen gebracht hat, anstatt Lob für gute Leistungen auszusprechen. Konstruktive Kritik sieht anders aus
Geringes Fixum, man ist also auf die Provision angewiesen. Leider ist es schwer als Neueinsteiger lukrative Abschlüsse zu machen, da es nur wenige gute Leads gibt
Die Aufgabe besteht darin 60 Anrufe pro Tag zu tätigen und dabei 4 Webdemos zu vereinbaren.
Die Branche in der Regiondo sich bewegt und vereinzelnd Kollegen wenn sie denn noch da sind
Die komplette Mitarbeiterführung, denn diese gibt es nicht!
Die Kommunikation intern.
Keine Flexibilität.
Gelder werden für alles hergenommen nur nicht für die Mitarbeiter!
hier sollten die Gesellschafter einmal komplett aufräumen! Die führung sollte komplett überdenkt werden.
man wurde selten nie gelobt für seine Erfolge und eher immer schlechter dargestellt als man eigentlich war
Nach außen hin wirkt es wie ein hippes junges Unternehmen! Agil ist ein Fremdwort!
Obwohl es einen "start-up" charakter geben soll hatte man keineswegs vertrauen in die Arbeit daher auch Freitags bis minimum 18:00 Uhr
Karriereperspektiven gibt es nicht das Unternehmen wird von vier Personen dominiert und an diesen Stühlen dürfen alle hinauf blicken
mit ach und Krach bekommt man Provision! einen willkürlichen "Fleißbonus" hat man nach Lust und Tagesform ausgezahlt
gibt es hier nicht man muss für alles kämpfen
teilweise sehr nette kollegen aber im Vertrieb hat man einen starken Ansatz von Egoismus gespürt!
hier ist spielt das Alter und die Erfahrung keinen Unterschied
Teilweise angeschrien, teilweise sind Verträge von der Geschäftsführung eingesammelt
man bekommt nur das nötigste! im Vertrieb muss man sich sogar rechtfertigen wenn man seine Visitenkarten rausgibt! Es wird erwartet das man mit dem privaten Telefon telefoniert! Versprechen das Telefonrechnungen übernommen werden sind nie eingetroffen
viele Meetings aber ohne jegliche Outcomings!
Führung hat die komplette Macht raus hängen lassen und dem Mitarbeiter gezeigt das er für das Unternehmen nichts wert ist
wenn muss man die sich selber suchen! die spannenden Aufgaben machen natürlich nur die Könige
Der offene und faire Umgang, direkte Kommunikation. Spannender Markt und viele Möglichkeiten
Zusammenarbeit zwischen den Teams sollte verbessert werden (sind halt viele neue Kollegen dazu gekommen)
Regelmäßigere Updates, mehr Mitarbeiter einstellen um das Wachstum auch zu schaffen (aktuell wächst die Firma einfach sehr schnell).
Die Kollegen und der Zusammenhalt sind super, vor allem seit dem Umzug ins neue Büro. Macht super viel Spaß und ist besser als das alte Büro im Werksviertel
Hier sollte man vielleicht die Kooperationspartner und Partner von Regiondo besser hervorheben. Jochen Schweizer und mydays zum Beispiel.
Super, da hatte ich in München schon schlimmere Jobs. Und man kann sich die Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen (auch wenn natürlich im Vertrieb die Kunden die Zeiten etwas vorgeben)
Die Firma wächst gut, da sollten sich noch spannende Möglichkeiten ergeben, vieles ist Learning on the Job (nach dem Einlernen am Anfang). Trainings zwischendurch wären eine gute Idee
Man kann jeden Fragen und wird geholfen. Was untypisch ist: selbst der Kontakt zu den ITlern ist gut und man fühlt sich als ein Team
Gutes Coaching und Unterstützung um seine Ziele zu erreichen.
Mit dem neuen Büro wirklich super und viel besser. PCs gut und man hat zwei Monitore und legt viel Wert auf gute Ausrüstung
Es ist ein Startup, manchmal ist die Kommunikation noch etwas chaotisch, dafür offen und transparent.
Gehalt ist ok, für Startup bzw. ist halt kein Konzern. Sonst hat sich in letzter Zeit auch einiges getan was Zusatzleistungen angeht
Jeder im Team ist willkommen. Da wird kein Unterschied gemacht
Ja, es ist Vertrieb - aber die Branche ist spannend und die meisten Kunden sind absolut in Ordnung
Mit den meisten Kollegen kann man echt viel Spaß haben. Die meisten halten es aber nicht lange bei Regiondo aus.
Es herrscht kaum Struktur. Man möchte immer weiter wachsen und größer werden, ist aber nicht gewillt mehr Leute einzustellen oder fähigere Leute, da dies alles Geld kosten würde. Daher werden die Angestellten mit immer mehr Arbeit belastet und müssen sehr oft improvisieren. Das ist übrigens auch ein Grund, warum viele auf ihre Bewerbung nie eine Antwort erhalten, wie in anderen Kommentaren geschildert wird.
Wenn etwas schief läuft bekommen dies die Angestellten zu spüren. Keine klärenden Gespräche, nur mehr Leistungsdruck. Daher herrscht in der Firma auch fliegender Wechsel bei den Angestellten.
Es wird sehr viel Druck von Führungspersonen an die Angestellten weitergegeben, wodurch fast immer eine angespannte Atmosphäre herrscht.
Die Firma hat intern absolut kein gutes Image. Meistens wird in der Pause nur darüber geredet wie unzufrieden man ist.
Überstunden werden vorausgesetzt, egal wie wenig man Verdient. Wenn man nicht genügend Überstunden macht, wird es einem vorgeworfen.
Geringes Gehalt und keine Sozialleistungen
Der einzige Grund, warum man hier arbeiten würde sind die Kollegen.
Die Chefs geben sich Mühe aber setzen die Verbesserungsvorschläge der Angestellten nicht um.
Schlecht. Viel Leistungsdruck, Überstunden werden vorausgesetzt bei geringem Lohn.
Kaum vorhanden...
Man hat viele verschiedene Aufgaben in die man sich selbst hineinfinden muss.
nette Vorgesetzte und Kollegen, spannende Aufgabenbereiche, hervorragendes Betriebsklima, Dachterrasse, Außenpool
viele Überstunden, kleine Büros
Kommunikationsabläufe intern verbessern
Großes Plus sind die Kollegen bei Regiondo. Alle sind noch recht jung und der Zusammenhalt ist großartig. Als Praktikant wird man ab Tag 1 in das Team integriert. Es gibt eine nette Küche mit einer Kaffeemaschine, frischem Obst und einem großem Tisch. Highlight ist die große Dachterrasse und der Außenpool.
Da Regiondo ein Start-Up ist, sind die Büroräume sehr klein und auf längere Sicht vermutlich ein wenig eng.
Gutes Image durch hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen. Die Mitarbeiter machen hier das Firmenimage aus.
Unbezahlte Überstunden sind auch für Praktikanten an der Tagesordnung. Wer vor 19:00 nach Hause geht, wird schief angeschaut.
Super Kollegen, man findet hier gute Freunde (nicht nur in der eigenen Abteilung).
Sehr nette Chefs, welche sich um ein gutes Betriebsklima bemühen (viele Mitarbeiterevents, gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse, Goodies für Mitarbeiter).
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist verbesserungswürdig.
Für ein Praktikum interessante und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche. Teilnahme an täglichen Morgenmeetings.
Lange Arbeitszeiten, kaum Lob od. Anerkennung. Super Kollegen!
viel Druck, oftmalige Umzüge (selbst organisiert und durchgeführt)
ein weiteres junges, hippes Startup - allerdings ist die Brand kaum bekannt
wohl auch auf die Branche bezogen durchschnittlich
auch die gab es kaum
der Branche angemessen, der Stadt weniger
-
Top, man kann sich keine besseren Kollegen wünschen.
gab es kaum
persönlich fragwürdig
häufige Umzüge
ok, wöchentliche Team-Meetings mit (teils) interessanten Einblicken
viele Frauen in "Führungspositionen"
teilw. nicht klar abgegrenzt
So verdient kununu Geld.