Regiondo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend tolle Kollegen, eine sehr pragmatische und unbürokratische Arbeitsweise, sowie eine nahbare Führungsebene. Hier kann man sehr schnell, sehr viel über die moderne Arbeitswelt lernen und seine Arbeit relativ frei gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum auch immer, tut sich die Firma sehr schwer damit existierende Mitarbeiter beruflich weiterzuentwickeln. Stattdessen sind man lieber auf Manager von außen, die oftmals nicht funktionieren. Und zwar immer und immer wieder.

Verbesserungsvorschläge

Belohnt eure guten Mitarbeiter durch Karrieresprünge. So schwer ist das nicht. Dann haltet ihr Sie auch etwas länger. Und auch gehaltlich seid ihr nicht wettbewerbsfähig für eine Münchener Firma. Zumindest eines von beiden solltet ihr euren Mitarbeitern bieten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre hier geliebt. Gute Mischung aus Spass und Leistung.

Image

Ein cooles Produkt in einem dynamischen Markt hat insgesamt einen guten Ruf. Als B2B Produkt merkt man das aber aber nicht direkt.

Work-Life-Balance

Nachdem das Homeoffice fast zum Standard wurde ist man wesentlich flexibler geworden.

Karriere/Weiterbildung

Trotz top Performance und hohem Wachstum, ist Karriere vom Zufall bestimmt und wird nicht vom Management konstruktiv gesteuert. Dass Kollegen firmenintern befördert werden ist eine absolute Ausnahme. Deswegen gehen auch so viele, weil die Firma sehr engstirnig ist wenn es um professionelle (und Gehaltliche) Sprünge geht. Schade.

Gehalt/Benefits

Es gibt schlimmere Unternehmen innerhalb der Freizeit/Erlebnisbranche. Aber fast alle Kollegen konnten beim Jobwechsel mind. 50% Gehaltssprünge realisieren. Man ist also nicht wirklich wettbewerbsfähig auf dem Münchener Arbeitsmarkt. Daher setzt man auch zunehmend auf Remote.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als SaaS Unternehmen ist dieser Punkt kaum relevant.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die die wir hatten, fühlten sich durchaus wohl. Aber das Durchschnittsalter ist schon Mitte 30.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich sind alle Manager nett. Aber wenn man auf die Ergebnisse schaut, lässt das Management doch etwas zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Sehr "modern work", mit allen Vor- und Nachteilen die damit einher gehen. Das Büro ist aber spitze!

Kommunikation

Die Geschäftsführung kommuniziert sehr zeitnah und transparent. Aber gelegentlich hat man allerdings schon den Eindruck, dass gewisse Probleme unter den Teppich gekehrt werden.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich sehr fair, auch wenn hier der Gender-Pay-Gap nicht proaktiv bekämpft wird.

Interessante Aufgaben

Na ja, leider ist Vertrieb eher eintönig. Auch Projekte und ähnliches hat man kaum in der Agenda. Es ist schon 95% Tagesgeschäft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Junge und aufgeschlossene Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negative Einstellung einiger Chefs, die zahlreichen gebrochenen Versprechen, das absolute Fehlverhalten in einer Krisensituation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung mehr in den Mittelpunkt stellen und vor allem das erteilen konstruktiver Kritik erlernen

Arbeitsatmosphäre

Es wird konstant Druck ausgeübt. Vor allem sobald die Zahlen mal nicht stimmen, sind die Chefs sehr schlecht gelaunt und lassen diese Laune dann auch an den Mitarbeitern aus. Das einzig positive sind die netten Kollegen

Work-Life-Balance

Startup-like. Extrem viel wird gefordert und wenig zurückgegeben

Karriere/Weiterbildung

Man kann zu einem Closer befördert werden und dann auch die vereinbarten Webdemos durchführen. Allerdings wurden fast keiner der neueren Kollegen innerhalb der zu Anfangs versprochenen Zeit befördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Fehlverhalten in der jetzigen Krisensituation. Zahlreiche Versprechen wurden einfach gebrochen

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Feedback-Runden. Allerdings wird dabei immer nur hervorgehoben wann man schlechte Leistungen gebracht hat, anstatt Lob für gute Leistungen auszusprechen. Konstruktive Kritik sieht anders aus

Gehalt/Benefits

Geringes Fixum, man ist also auf die Provision angewiesen. Leider ist es schwer als Neueinsteiger lukrative Abschlüsse zu machen, da es nur wenige gute Leads gibt

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe besteht darin 60 Anrufe pro Tag zu tätigen und dabei 4 Webdemos zu vereinbaren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche in der Regiondo sich bewegt und vereinzelnd Kollegen wenn sie denn noch da sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Mitarbeiterführung, denn diese gibt es nicht!
Die Kommunikation intern.
Keine Flexibilität.
Gelder werden für alles hergenommen nur nicht für die Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

hier sollten die Gesellschafter einmal komplett aufräumen! Die führung sollte komplett überdenkt werden.

Arbeitsatmosphäre

man wurde selten nie gelobt für seine Erfolge und eher immer schlechter dargestellt als man eigentlich war

Image

Nach außen hin wirkt es wie ein hippes junges Unternehmen! Agil ist ein Fremdwort!

Work-Life-Balance

Obwohl es einen "start-up" charakter geben soll hatte man keineswegs vertrauen in die Arbeit daher auch Freitags bis minimum 18:00 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven gibt es nicht das Unternehmen wird von vier Personen dominiert und an diesen Stühlen dürfen alle hinauf blicken

Gehalt/Benefits

mit ach und Krach bekommt man Provision! einen willkürlichen "Fleißbonus" hat man nach Lust und Tagesform ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es hier nicht man muss für alles kämpfen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hier ist spielt das Alter und die Erfahrung keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Teilweise angeschrien, teilweise sind Verträge von der Geschäftsführung eingesammelt

Arbeitsbedingungen

man bekommt nur das nötigste! im Vertrieb muss man sich sogar rechtfertigen wenn man seine Visitenkarten rausgibt! Es wird erwartet das man mit dem privaten Telefon telefoniert! Versprechen das Telefonrechnungen übernommen werden sind nie eingetroffen

Kommunikation

viele Meetings aber ohne jegliche Outcomings!

Gleichberechtigung

Führung hat die komplette Macht raus hängen lassen und dem Mitarbeiter gezeigt das er für das Unternehmen nichts wert ist

Interessante Aufgaben

wenn muss man die sich selber suchen! die spannenden Aufgaben machen natürlich nur die Könige

Verbesserungsvorschläge

Keep doing the things is the same way

Arbeitsatmosphäre

Perfect working conditions.

Karriere/Weiterbildung

It is the right place for learning PHP OOP and how to architect a software - clean code, CD, CI, SOLID are not only a terms here.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Multi-international team

Vorgesetztenverhalten

Always opens for discussion

Arbeitsbedingungen

High class office near to S-Ban station

Kommunikation

No closed doors, you can approach the highest manager at any time

Gleichberechtigung

Multi-international team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene und faire Umgang, direkte Kommunikation. Spannender Markt und viele Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit zwischen den Teams sollte verbessert werden (sind halt viele neue Kollegen dazu gekommen)

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Updates, mehr Mitarbeiter einstellen um das Wachstum auch zu schaffen (aktuell wächst die Firma einfach sehr schnell).

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und der Zusammenhalt sind super, vor allem seit dem Umzug ins neue Büro. Macht super viel Spaß und ist besser als das alte Büro im Werksviertel

Image

Hier sollte man vielleicht die Kooperationspartner und Partner von Regiondo besser hervorheben. Jochen Schweizer und mydays zum Beispiel.

Work-Life-Balance

Super, da hatte ich in München schon schlimmere Jobs. Und man kann sich die Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen (auch wenn natürlich im Vertrieb die Kunden die Zeiten etwas vorgeben)

Karriere/Weiterbildung

Die Firma wächst gut, da sollten sich noch spannende Möglichkeiten ergeben, vieles ist Learning on the Job (nach dem Einlernen am Anfang). Trainings zwischendurch wären eine gute Idee

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gutes Coaching und Unterstützung um seine Ziele zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Mit dem neuen Büro wirklich super und viel besser. PCs gut und man hat zwei Monitore und legt viel Wert auf gute Ausrüstung

Kommunikation

Es ist ein Startup, manchmal ist die Kommunikation noch etwas chaotisch, dafür offen und transparent.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, für Startup bzw. ist halt kein Konzern. Sonst hat sich in letzter Zeit auch einiges getan was Zusatzleistungen angeht

Gleichberechtigung

Jeder im Team ist willkommen. Da wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Ja, es ist Vertrieb - aber die Branche ist spannend und die meisten Kunden sind absolut in Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Interessantes Produkt
- sehr gutes Team
- Dynamisches Umfeld
- Transparenter Bewerbungsprozess

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war sehr gut. DAS Team ist echt cool und haben immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist das Team eher jung. Die wenigen älteren Kollegen werden jedoch genauso behandelt wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

War immer top. Auf Augenhöhe aber klare Ansagen. So wie man es sich wünscht.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsequipment welches gestellt wird ist hochwertig und erfüllt seinen Zweck. Das Office war zu meiner Zeit noch mitten auf einer Baustelle, der Umzug in ein anderes Gebäude stand allerdings bevor. Somit kann ich diesbezüglich nicht viel Eindruck vermitteln.

Gehalt/Benefits

Regiondo ist ein junges Startup. Somit kann man hier nicht von hohen Gehältern wie bei einem Konzern ausgehen. Wie im Sales üblich besteht hier eine Kombi aus Fixum und Provision. Es hängt also auch von der eigenen Leistung ab. Grundsätzlich aber der Branche entsprechend vollkommen in Ordnung. Zumindest wenn man remote arbeitet.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich finde das Produkt sehr gut. Durch die große Vielfalt an potentiellen Kunden die kontaktiert werden wird es auch nie langweilig.