Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen, die bei Regiondo ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Das Arbeitsklima war eigentlich immer positiv, die Kollegen haben einen schnell aufgenommen, Ideen und Vorschläge wurden angehört, selbstständiges Arbeiten, gute Einführung, tägliche Meetings zum Updaten
Gehalt normal für Praktikanten, aber trotzdem etwas wenig, Kommunikation verlief nicht immer reibungslos
Arbeitszeiten normal, Urlaubswünsche wurden immer genehmigt
Tolles Arbeitsklima, junges Team, flache Hierarchien
Jeder hat einen eigenen Arbeitsbereich und mind. 2 Bildschirme
Konnte jederzeit Fragen stellen
Vielseitige Arbeitsbereiche, eigene Arbeitseinteilung, offenes Ohr für Vorschläge und Ideen
junges, dynamisches Team
flexible Arbeitsaufgaben
Eigeninitiative erwünscht
hohe Zahl an Praktikanten
Es sind die Kollegen, die auch schlechte Stimmung auffangen. Das Arbeitsklima schwankt etwas, je nach wirtschaftlicher Lage.
Überstunden sind häufig normal. Jedem bleibt überlassen wie er damit umgeht.
Der Team-Zusammenhalt ist super! Man findet Freunde für's Leben!
Verhältnis zu den jeweiligen Vorgesetzten kommt auf die Position und Einstellung an. Engagement und Offenheit wird nicht immer belohnt.
Wenn man das Wort ergreift oder das Gespräch sucht, findet man immer ein offenes Ohr und meist auch ehrliche Worte: im privaten und geschäftlichen Bereich.
Verhandeln heisst das Zauberwort!
Wenn man Initiative ergreift kann man tolle Aufgaben bekommen, die über den eigentlichen Bereich hinausgehen und viel lernen.
Internationales Team, Kuchen, Pool & Dachterrasse
Den Wissenzuwachs den man spürt und das Bedürftnis hinterher in keinem anderen Bereich mehr arbeiten zu wollen, weil man sich dort wohl fühlt und es Spaß macht. Die gestellten Aufgaben sind vor allem verantwortungsvoll und lassen sehr viel Spielraum für eigene Ideen und Kreativität. Das Image und die C.I. sind allen Mitarbeitern bewusst und das in diesem frühen Stadium des Unternehmens (sehr bemerkenswert). Die Anerkennung von Praktikanten als Mitarbeiter ist sehr vorbildlich. Die Transparenz der Unternehmensentwicklung für alle Mitarbeiter ist ebenfalls als gut zu bewerten.
Lange Meetings und die Praktikantenvergütung
In der Zukunft sollte man vielleicht versuchen, die Zeit der Meetings zu kürzen. Vor allem die Geschäftsführer sind eher selten ansprechbar, da sie sich im Meeting befinden.
Ich denke auch, dass man sich bezüglich der Praktikantenvergütungen Gedanken machen sollte (Vergütung erhöhen oder Arbeitsvolumen etwas herabsetzen).
Angenehme Stimmung innerhalb des Büros. Kollegen sind sehr freundlich und für jeden Spaß zu haben. Die einzelnen Abteilungen sind gut struktriert und modern eingerichtet.
Man spürt die positive Entwicklung schon nach wenigen Tagen. Ich würde das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen und schätze die Erfahrungen, die ich dort während der Zeit gesammelt habe sehr.
Arbeitszeit ist an sich recht freundlich gelegt, sofern man nicht von außerhalb kommt und jeden Tag etwa eine Stunde Anreise und eine Stunde Heimweg hat. Überstunden kommen in stressvollen Zeiten dazu (z.B. Weihnachten), ist aber zu erwarten. Durch Mitarbeiter-Gutscheine werden die Mitarbeiter dazu animiert in Ihrer Freizeit etwas zu erleben.
Ich sehe dieses Praktikum als sehr wichtiges Sprungbrett in mein Berufsleben an.
Das Gehalt reicht gerade so aus, ist aber im Vergleich zu der Arbeit, die man leistet viel zu wenig. Diese Tatsache liegt aber sicherlich daran, dass es sich um ein Start-Up handelt, das kurz vor der nächsten Stufe steht.
Die Zusammenarbeit funktioniert super, jeder ist hilfsbereit und immer offen für eine Meinung. Es wird nicht unterschieden zwischen Praktikanten, Trainees, etc.! Alle werden wie Mitarbeiter behandelt und anerkannt.
Keine Angaben, da kaum Mitarbeiter diesen Alters im Unternehmen sind.
Abteilungen klar strukturiert, Beleuchtung für Arbeiten optimal. Das einzige was noch gut wäre, wäre ein kleiner Pausen-Raum in dem man sich zurückziehen kann und es ruhig ist (und das sollte nicht die Küche sein).
Wöchenliches Gesamtmeeting über den aktuellen Stand der Entwicklung des Unternehmens als Ganzes und der einzelnen Abteilungen. In stressfreien Zeiten nahm sich mein Mentor immer ausreichend Zeit neue Aufgaben zu besprechen und war auch stets um persönliche Befinden interessiert.
Sehr sehr viel Spielraum für eigene Ideen und Kreativität. Verantwortungsvolle Aufgaben (z.B. eigene Kampagnen)
Junges Team, guter Umgang untereinander
zu viele Praktikanten und Systemfehler, wenig festangestellet Ansprechpartner
Junges, dynamisches Team, flache Hierarchien, sehr freundliche Kollegen
Ständiger Wechsel, da viele Praktikanten
Mehr Festangestellte einstellen
Das Betriebsklima ist sehr gut, jeder duzt sich. Veranstaltungen wie BBQ, Weißwurstfrühstück, Wiesnbesuch trugen ebenfalls zu guter Arbeitsatmosphäre bei
Arbeitszeiten waren lang, oftmal Überstunden. Urlaubstage konnte ich aber problemlos nutzen.
Das Team war super nett, habe mich sehr wohl gefühlt
Sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten. Alle sehr freundlich und regelmäßig Feedback.
Das Team, das hier arbeitet ist noch sehr jung, genau wie die Firma selbst, deshalb sind Vorschläge, Ideen etc. immer herzlich wilkommen. Hier wied jeder gedutzt, das Verhältnis zu Mitarbeitern und Chef ist sehr entspannt. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und auch als Praktikant darf man bei Meetings dabei sein. Dadurch kriegt man viel mit und fühlt sich sofort in das Team integriert.
So ziemlich alle Kollegen waren unter 45 Jahre, ein sehr junges Team, auch viele andere Praktikanten
Die Lockere Arbeitsathmosphäre, es gibt keine Kleidungsvorschriften, das junge und offene Team
Es ist ein Startup, also gibt es noch wenige Strukturen im personalmanagement und Praktikantenhandling. Keine adäquate Einführung/ Einarbeitung in meinen Arbeitsbereich oder in das Team am Anfang, das kam erst so mit der Zeit. Geschäftsführer waren mäßig bis wenig interessiert an meiner Arbeit.
Mehr darauf achten, dass Praktikanten und Neuangestellte besser eingeführt werden und mehr Aufgaben bekommen, evtl. auch Schulungen etc.
- gutes Arbeitsklima
- nette und hilfsbereite Kollegen
- es wird einem schnell Verantwortung übertragen
- Arbeitszeiten
- Gleitzeit
So verdient kununu Geld.