36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Bewerbern
Tolles Team und sagenhafte Vision
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was waren meine bisherigen Erfahrungen mit agilen Methoden?
- Was interessiert mich an regis24?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich mit dem Team und der Regis-Vision so wohl fühlst und zufrieden bist!
Solltest du zukünftig Optimierungspotential entdecken, komm jederzeit gerne auf uns zu, damit wir miteinander noch besser werden können! Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Sehr professionelles und wertschätzendes Prozedere mit Fokus auf Fachwissen und Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was weisst du schon über Regis?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gedankenvolle Aufgabe, ambitionierte Interviews
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spannende Gespräche in entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Neue Herausforderung
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du mit den Gesprächen und der Atmosphäre zufrieden warst.
Auch wenn du dich anderweitig entschieden hast, wünschen wir viel Spaß und Erfolg bei deiner Tätigkeit!
Herzliche Grüße
Intensiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Service beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne auf die Flipchart Aufgabe verzichtet. Ich hab dadurch fast den Faden verloren. Denke ein Vorstellungsgespräch macht schon nervös genug.
Bewerbungsfragen
Es wurde über Stärken, Schwächen, persönliche Ziele, Erwartungen und über Hobbys geredet.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Liebe zum Detail
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell können aufgrund der Vielzahl der Gespräche teilweise Alternativen zum Vor Ort Termin gefunden werden, wie z.B. Videoconferencing. Das erleichtert wahrscheinlich die Terminfindung und beschleunigt den Prozess idealerweise.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Perspektiven und Zielvorstellungen, Freizeitgestaltung, Begeisterungsfähigkeit, Sicherheit beim Präsentieren/Freien Reden im Eingangsgespräch uvm.
- Klassische Darstellung des CVs und Beschreibung des allgemeinen Arbeitsalltags beim derzeitigen AG.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Attraktives Unternehmen und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Leiter IT / CTO beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Als "Luxuskritik" zu verstehen ist der Hinweis, den Prozess etwas zu beschleunigen. Transparenz durch offene Kommunikation war jederzeit gegeben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausschreibung war sehr konkret und es gab einen Übersichtsplan über das weitere Verfahren, somit war dies Verfahren sehr transparent. Es wurde sich nach jedem Gespräch nochmal Zeit für ein Feedback genommen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter Auswahlprozess mit wertschätzender Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 in Berlin als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Eingabe der Bewerbung erfolgte über das eigene Bewerbermanagementsystem (Softgarden), dauerte nur ein paar Minuten und war vom Aufbau sehr gut nachzuvollziehen. Nach nur ein paar Tagen wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen, in welchem ich mich umfassend über die Anforderungen, das Team und Regis24 selbst informieren konnte. Der Ablauf war sehr transparent, gut moderiert und sehr wertschätzend. Danach folgten noch zwei persönliche Vorstellungsgespräche, in denen ich die Gelegenheit hatte, sowohl alle Kolleginnen und Kollegen, als auch meine Abteilungsleitung kennen zulernen. Nach Abschluss jeder Phase gab es zeitnah ein ausführliches Feedback zum aktuellen Stand und schlussendlich das Angebot zur Zusammenarbeit.
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Spießrutenlauf der Eigenvorleistung
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird nur eingestellt, wer vor der sechsmonatigen Probezeit eine Probeaufgabe und einen Probearbeitstag absolviert - das kann nur, wer sonst keine Vorstellungsgespräche zu führen hat. Diese Exzesse an geforderten Vorleistungen kann sich nicht jeder leisten. Dafür, dass man von diesem Unternehmen beim Bewerbungsgespräch zum ersten Mal hört, demonstriert es zu viel Selbstbewusstsein und Unabhängigkeit von seinen Bewerbern. Der Aufwand ihres Bewerbungsverfahrens zulasten des Bewerbers ist dem Unternehmen nach eigener Aussage bewusst, also wird das Unternehmen das Verfahren wohl auch nicht ändern.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.