Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regis24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mir meine Arbeit so einteilen, wie es zu meinem Privatleben passt. Unbegrebzter Urlaub und Arbeiten aus dem Ausland runden das ab.
Immer ein offenes Ohr. Ich weiß zu jeder Zeit was zu tun ist und wie es läuft. Man muss sich an Transparenz und offener Feedbackkultur wohlmöglich gewöhnen, falls man aus einem Unternehmen kommt in dem es Hierarchien gibt und diese gelebt werden.
Mal ja, mal nein. Tolle Aufgaben und Ideen, aber auch die brauchen Vorarbeit und Struktur.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre bei Regis24 als sehr belastend. Dies kam im Kern dadurch zu stande, dass das gesprochende Wort konträr zu den gefolgten Taten waren.
Offen & Transparent. Ich weiß zu jeder Zeit wie die Zahlen aussehen und woran gearbeitet wird. Feedback gibt es immer sofort. Fehler werden offen kommuniziert und aufgelöst.