58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Regis ist es wert geliebt zu werden! ❤️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeit so einteilen, wie es zu meinem Privatleben passt. Unbegrebzter Urlaub und Arbeiten aus dem Ausland runden das ab.
Gehalt/Benefits
Wer verdient schon genug?!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle Regisianer!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Ich weiß zu jeder Zeit was zu tun ist und wie es läuft. Man muss sich an Transparenz und offener Feedbackkultur wohlmöglich gewöhnen, falls man aus einem Unternehmen kommt in dem es Hierarchien gibt und diese gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Könnte es mehr Budget geben, fürs Marketing? Ja. Aber ich bin froh, dass bei uns überhaupt Marketing gefördert wird.
Kommunikation
Offen & Transparent. Ich weiß zu jeder Zeit wie die Zahlen aussehen und woran gearbeitet wird. Feedback gibt es immer sofort. Fehler werden offen kommuniziert und aufgelöst.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier genau so akzeptiert, wie er ist. Alter, Herkunft oder alles was noch einen Unterschied machen könnte, ist hier völlig egal. Du bist wer du bist.
Interessante Aufgaben
Mal ja, mal nein. Tolle Aufgaben und Ideen, aber auch die brauchen Vorarbeit und Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühl mich sehr willkommen. Die Atmosphäre ist offen und man kann jederzeit Fragen stellen, auch nachträglich noch.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, flache Hierarchien, Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten auf Augenhöhe an spannenden durchaus anspruchsvollen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daumen hoch! Die Atmosphäre ist super. Die Offenheit und Ehrlichkeit unter den Kollegen wie auch mit den Vorgesetzten schätze ich. Das findet man selten.
Das Team und das Unternehmen arbeitet in einer guten agilen Weise – Verbesserungsbedarf gibt es aber immer
Ich finde es gut, dass Regis24 ein Unternehmen mit Erfahrung ist und die Entscheidungswege kurz und schnell sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Firmenkultur und die Aufgaben wertschätzt.
Solltest du künftig dennoch Anlaß zu Kritik oder Ideen zur Verbesserung haben, zögere bitte nicht, dich beim People & Culture-Team zu melden und mit uns ins Gespräch zu gehen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude!
Herzliche Grüße
Daniela
Meine Erfahrung bei Regis24
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre bei Regis24 als sehr belastend. Dies kam im Kern dadurch zu stande, dass das gesprochende Wort konträr zu den gefolgten Taten waren.
Work-Life-Balance
Ein Punkt, warum ich mich damals für Regis24 als Arbeitgeber entschieden hatte, war das ich Zeit für die Familie haben wollte. Leider ist das ebenfalls ein Punkt, wo das Reden nicht der Realität bei Regis entspricht.
Gehalt/Benefits
In meiner Zeit bei Regis24 habe ich weniger verdient als der Branchendurchschnitt.
Das war von mir kalkuliert, da ich Zeit für die Familie haben wollte. Leider war das nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Zeit wurde nichts unternommen bzgl. Umwelt oder Soziales. Es war Corona und alle waren in Ihrem Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen erlebte ich als mürrisch und resigniert.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann leider kein gutes Haar an der damaligen Head-Ebene und jetzigen Chief-Ebene lassen. Und möchte aber meine Erfahrung diesbezüglich nicht teilen.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Ich erlebte die Kommunikation bei Regis24 intransparent, selbstdarstellerisch und heuchlerisch. Gerade auf der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Diese Kategorie habe ich mit einem Stern bewertet, da Mann ungleich Frau und Frau ungleich Mann.
Interessante Aufgaben
Ich habe das gemacht, was ich davor auch gemacht habe. Nur waren die Rahmenbedingungen waren schlechter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny LasarSenior People & Culture Manager
Liebe:r Feedbackgeber:in,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben. Es tut uns leid, dass deine Zeit bei Regis offensichtlich einen so schlechten Eindruck bei dir hinterlassen hat. Leider fällt es uns bei einigen Dingen schwer, nachzuvollziehen, was du meinst oder worauf du anspielst.
Wir laden dich sehr herzlich dazu ein, dich mit uns unter unserer Telefonnummer 030-44350240 oder unserer Mailadresse hr@regis24.de in Verbindung zu setzen, damit wir besser verstehen können, was schiefgelaufen ist und die Chance haben eine positive Veränderung anzugehen.
Herzliche Grüße
Jenny
Fragwürdige Entscheidungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte etwas genauer prüfen wen man wo einsetzt
Arbeitsatmosphäre
Na ja es war mal gut, aber dies ändert sich nun.
Vorgesetztenverhalten
Etwas irritierend, dass man jemanden als Chief Executive Officer einsetzt, obwohl diese Person null Kompetenz dafür hat. Bei Kapilendo ist sie nicht ohne Grund wegen übler Nachrede rausgeflogen! Vor den Kollegen hat Sie respektlos über die Person gelästert, dessen Position sie heute selbst einnimmt. Eine solche Sales Person sollte im Sales bleiben. Na ja und das Geld der Kollegen welches wir für Geburtstage eingesammelt haben, war plötzlich mit ihrem Rausschmiss weg.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Sehr geehrte*r Feedbackgebend*r,
vielen Dank für die positiven Sternebewertungen, die du uns gegeben hast. Möglicherweise ist dir jedoch beim Punkt „Vorgesetztenverhalten“ entgangen, dass es hier um Feedback für die Vorgesetzen der Firma Regis24 in ihrer aktuellen Tätigkeit geht. Du gibst weiterhin an, selbst Führungskraft bzw. Mitglied des Managements bei Regis24 zu sein. Die Bedeutung und Regeln des konstruktiven Feedbacks sollten dir demnach vertraut sein. Geschichten aus vergangenen Zeiten, die noch dazu eher den Charakter einer üblen Nachrede haben, gehören hier eindeutig nicht hin.
Mit freundlichen Grüßen
Daniela
Ein Unternehmen auf Veränderungskurs - Turnaround als Dauerschleife
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld und die vielen Meetings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiter Fluktuation und die interne Kommunikation sind zumindest stark gewöhnungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
BVG Ticket. Betriebliche Kinderbetreuung für MA mit Kindern! Die Innovationsführerschaft wäre super!
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
Image
Regis24 befindet sich in einem Dauer-Turnaround. Das ist kein "Türöffner". In der öffentlichen Wahrnehmung ist Regis def. kein Innovationsführer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungspläne. Leider gibt es kein internes Coaching (z.B. 1x / Monat) aus der HR (Personalentwicklung). Es gibt kein Karriere-Pfad im Organigramm, wie z.B. bei Personalberatungen (Management- und Spezialisierungsgrade).
Vorgesetztenverhalten
Management by delegation.
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Wir bedauern es, dass dein Eindruck sich während der letzten Monate zum Negativen verändert hat, wobei du insbesondere die Kommunikation und Innovationskraft erwähnst.
Es ist richtig, dass Regis sich im Wandel befindet. Veränderungen bringen Herausforderungen mit sich. Diese verstärken sich dann, wenn geplante Schritte aufgrund externer Rahmenbedingungen - wie die aktuelle, durch Covid-19 beeinflusste wirtschaftliche Lage - angepasst werden müssen. Dass dies nicht ohne Enttäuschungen abläuft, ist natürlich nachvollziehbar.
Deshalb ist es uns ein Anliegen, stets offen mit den aktuellen Erfolgen, Herausforderungen und Richtungswechseln umzugehen, weshalb es auch während der langen Phase im Home Office z.B. regelmäßige Videoformate für alle Mitarbeitenden stattfinden, die neben der reinen Information auch die Möglichkeit zum Austausch bieten.
Darüber hinaus stehen sowohl die HR als auch die Führungskräfte jederzeit gerne zur Verfügung, um Fragen und Gedanken in einem kleineren Rahmen besprechen und eventuelle Verunsicherungen auffangen zu können. Bitte komme gerne auf uns zu!
Herzliche Grüße
Daniela
People leave because of their bosses.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nice colleagues. Superb HR staff. Really bad C-Level.
Image
Nice new website.
Vorgesetztenverhalten
C-Level is a desaster
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike LangeHR Manager
Dear colleague
Thank you for your feedback on our cooperation.
We are pleased with your praise of us as HR, but very much regret that our management team left a bad impression on you during your time at Regis24.
In order to better understand and evaluate your criticism and, if necessary, to derive a need for action for us, we would be very interested in an exchange. Therefore, we would be pleased if you contact us again under the HR number 030 44350240 or by mail (hr@regis24.de).
We are looking forward to your feedback!
Best regards,
Ulrike
Guter Start!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorher bei keinem AG eine derart hohe "Wertschätzungskultur" erlebt! Ein Schatz, den es zu wahren gilt ;-)
Image
Besser als es von Außen scheint!
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung wünscht eine gute Work-Life-Balance und ist gar nicht für Überstunden; die Zeiten werden erfasst und Führungskräfte bzw. die Teams sind angehalten dann entsprechend gegenzusteuern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Bezug zu Umweltthemen, werden auch umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird unterstützt, man stärkt sich den Rücken; es herrscht eine gute Fehler-Kultur und wertschätzender Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Gut durchmischt! Viele Kollegen*innen sind mit dem Unternehmen gewachsen!
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte machen einen guten Job! Es gibt aber immer Verbesserungspotential! :-)
Kommunikation
Es finden 14 tägige Demos statt und "all hands" mit CEO ca. 1x im Monat; Formate sind gut; manchmal muss an den Inhalten gefeilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Du einen guten Start hattest und Dich bei uns wohl fühlst!
Vielen Dank auch, dass Du Dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, komm jederzeit gerne auf uns zu, damit wir miteinander noch besser werden können!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Super engagierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder begegnet sich mit viel Respekt, es herrschen flache Hirachien, jeder kann sich einbringen, was auch gewünscht ist. Es wird viel für die Mitarbeiter getan und es wird sehr viel angeboten, damit sich Kollegen anderer Abteilungen besser kennenlernen. Es herrscht eine unglaublich entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre und bei Fragen hat man immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment absolut gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bislang wüsste ich nicht, was mein Arbeitgeber besser machen könnte, da ich erst 5 Wochen im Unternehmen bin aber bislang fühle ich mich sehr wohl und motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr zu erfahren, dass du einen guten Start hattest und dich trotz der besonderen Arbeitssituation aus dem Home Office gut eingebunden und aufgehoben fühlst.
Solltest du zukünftig Hinweise entdecken, wo wir noch besser werden können, komm bitte jederzeit gerne auf uns zu!
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Daniela
Empfehlenswert - nettes und innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber gefällt mir gut, dass Werte nicht nur proklamiert, sondern gelebt werden. Es wird sehr auf die Belange und Gesundheit der Beschäftigten geachtet und die Hierarchien sind flach. Das Management hat für alle Anliegen ein offenes Ohr und ist bemüht, die Wünsche der Beschäftigten zu erfüllen. Bemerkenswert ist die tatsächliche Diversity, die in vielen Unternehmen ein Slogan ist, aber hier tatsächlich stattfindet. Es gibt eine gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation. Es finden verschiedene interne Schulungen statt, die qualitativ überzeugen. Ich habe den Eindruck, dass man Kritik äußern kann, ohne gleich Majestätsbeleidigung zu begehen. Durch das offene Mindset der Leute und gute digitale Möglichkeiten sind flexible Arbeitsformen möglich. An den Produkten wird konsequent gearbeitet und Innovationen vorangetrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny LasarSenior People & Culture Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns entfalten und unsere gelebte Kultur in puncto Diversity, Feedback und Kommunikation bestätigen kannst. Uns ist sehr daran gelegen, diese positive Stimmung zu halten und unseren Kolleg*innen die Flexibilität zu gewährleisten, die sie benötigen.
Sollte dir in Zukunft etwas auffallen, was wir verbessern können, komme gerne auf uns zu.
Liebe Grüße
Jenny
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regis24 durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden Regis24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regis24 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.