Navigation überspringen?
  

Regis24 GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

Regis24 GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,34
Vorgesetztenverhalten
4,34
Kollegenzusammenhalt
4,24
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
4,08
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,24
Work-Life-Balance
4,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,52
Umgang mit älteren Kollegen
4,10
Karriere / Weiterbildung
4,39
Gehalt / Sozialleistungen
3,77
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 29 Bewertern Homeoffice bei 11 von 29 Bewertern Kantine bei 3 von 29 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 29 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 16 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 29 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 29 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 29 Bewertern Coaching bei 17 von 29 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 25 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 29 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 24 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 29 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 28.Okt. 2017 (Geändert am 29.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Umgang auf Augenhöhe und viele MitarbeiterInnen pflegen einen persönlichen und familiären Umgang miteinander. Es herrscht insgesamt ein großer Zusammenhalt und mit vielen MitarbeiterInnen kann auch viel gelacht werden. Hier und da gibt es aber auch kleine Unterschiede, kommt ganz auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden im situativen Führen geschult, erarbeiten gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Jahresziele und bei Konflikten unterstützt auch mal die HR.

  • 16.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein sehr positives Betriebsklima.

  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Miteinander auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Kritik in beide Richtungen und Wertschätzung sind fester Bestandteil

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche Aufgabenbereiche. Eine interne Entwicklung wird voll unterstützt.

Kommunikation

Transparenz wird auf vielen Wegen gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

herzlich willkommen

Karriere / Weiterbildung

wird intern gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

ausgewogen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Es gibt viele von Mitarbeitern organisierte Events (firmenweites Frühstück, Kickerturnier, Pokerabende etc.), einen Billardtisch, kostenloses Obst und Süßigkeiten etc.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern stets auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr und Empathie für ihre Mitarbeiter. Es wird sich die Zeit genommen Entscheidungen in Meetings oder bei Einzelgesprächen nachvollziehbar zu erklären.

  • 31.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro mit erstklassigen Standort

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten ist sehr korrekt. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen. Konflikte werden gelöst und beseitigt soweit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Selten hab ich so einen Kollegenzusammenhalt erlebt wie bei Regis

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und vielseitig. Wer sich weiterbilden will wird gefördert

  • 07.Dez. 2016 (Geändert am 20.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit, Lernbereitschaft und großem Vertrauen, auch abteilungsübergreifend. An Wertschätzung fehlt es hier nicht, Feedback ist sowohl im Alltag als auch im Personalentwicklungsprozess verankert. Es ist viel Raum für Kreativität, Ideengebung und Mitgestaltung vorhanden, zwischen den Teams und Abteilungen besteht lebendiger Austausch.
Kernprinzipien, Werte, Patenschaften, Newsletter, fachliche Komitees, jährlicher Engagement-Index und Retreats sind wesentliche kulturelle Aspekte, die die Atmosphäre enorm bereichern. Darüber hinaus bietet Regis24 mit zahlreichen Firmenevents, wie dem jährlichen Wertetag, einem monatlichen, von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisierten Firmenfrühstück, Kickerturnieren und der jährlichen legendären Weihnachtsfeier eine starke zwischenmenschliche Komponente.

Vorgesetztenverhalten

Auf Führungsebene bestehen in der Regel Respekt, Vertrauen und Kompetenz, sowohl auf fachlicher als auch auf sozialer Ebene. Die Führungskräfte sind offen für konstruktives Feedback und begegnen auf Augenhöhe.

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 21.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und über alle Führungsebenen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Große Entscheidungen werden immer gemeinsam nach einer Entscheidungsmatrix getroffen. Auf Mitbestimmung wird viel Wert gelegt. Ziele sind realistisch und Konflikte werden aktiv angesprochen und gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist einer der Kernwerte im Unternehmen. Die Bindungen und allen Mitarbeitern variieren freundlichem kollegialem Miteinander bis zu Freundschaften. Klatsch und Tratsch gibt sehr selten.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es ist immer ein Miteinander. Jeder versucht jedem unter die Arme zu greifen. Meinungsverschiedenheiten werden analysiert und offen besprochen, sodass das beste Ergebnis erzielt werden kann.
Kontinuierliche Feedbackprozesse helfen einem sich persönlich weiterzuentwickeln.

  • 22.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- "Du" Politik
- auch hier kollegiales Feedback
- durch Teamziele entsteht ein guter Zusammenhalt untereinander

Vorgesetztenverhalten

- qualifizierte und erfahrene Führungskräfte
- 360 Grad Feedbacks
- verstehen sich als Bestandteil des Teams

Kollegenzusammenhalt

- offene Athmosphäre
- keine "Bürointrigen"
- herzlicher Umgang

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreich
- fordernd
- gestaltbar