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Regis24 GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Regis24 GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,34
Vorgesetztenverhalten
4,34
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
4,26
Kommunikation
4,08
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,24
Work-Life-Balance
4,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,55
Umgang mit älteren Kollegen
4,10
Karriere / Weiterbildung
4,32
Gehalt / Sozialleistungen
3,70
Image
3,72
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 29 Bewertern Homeoffice bei 10 von 29 Bewertern Kantine bei 3 von 29 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 29 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 29 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 29 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 29 Bewertern Coaching bei 16 von 29 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 25 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 29 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 23 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 29 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf das Team an

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Regis24 GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
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  • 28.Okt. 2017 (Geändert am 29.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Umgang auf Augenhöhe und viele MitarbeiterInnen pflegen einen persönlichen und familiären Umgang miteinander. Es herrscht insgesamt ein großer Zusammenhalt und mit vielen MitarbeiterInnen kann auch viel gelacht werden. Hier und da gibt es aber auch kleine Unterschiede, kommt ganz auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden im situativen Führen geschult, erarbeiten gemeinsam mit den MitarbeiterInnen Jahresziele und bei Konflikten unterstützt auch mal die HR.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt toller Zusammenhalt!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden viele geboten, nur müssen diese oftmals mit übergeordneten Prioritäten übereinstimmen, was Innovationen verhindern kann.

Kommunikation

Es werden viele Entscheidungen transparent gemacht und pro Quartal werden alle MitarbeiterInnen über aktuelle Zahlen und besondere Projekte informiert. Entscheidungen des Managementteams sind oftmals eher weniger transparent.

Gleichberechtigung

Auf geschlechtergerechte Sprache wird viel Wert gelegt in der internen Kommunikation. Zu Diversity gab es mal einen Workshop.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Hierfür gibt es feste Rahmen, vorgesehene Budgets und Entwicklungspläne. Für viele bietet das eine gute Perspektive zur Entwicklung, individuelle Wünsche und neue Anforderungen vom Markt können dabei aber auch zu kurz kommen bzw. nicht berücksichtigt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter bewegen sich insgesamt auf einem durchschnittlichen Niveau. Teilweise ist die Vergütung aber auch deutlich unter vergleichbaren Gehältern am Markt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist offen und modern gestaltet und bietet von den meisten Arbeitsplätzen einen tollen Blick ins Grüne oder auf die Spree. Eine tolle große Küche bietet die Möglichkeit zum gemeinsamen Kochen oder Frühstücken und vieles im ganzen Büro ist mit Auge dekoriert. IT Technik ist leider nicht überall up to date.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt fair gehandelten Kaffee und am jährlichen Wertetag wird sich mit gesellschaftlichen und sozialen Themen auseinandergesetzt.

Work-Life-Balance

Auf individuelle Urlaubsplanung kann in den meisten Fällen Rücksicht genommen werden und es wird darauf geachtet, dass sich Arbeit/Freizeit/Familie miteinander in Einklang in bringen lassen.

Image

Innerhalb der Branche wurde sich in den letzten Jahren ein gutes Image aufgebaut. Außerhalb der Branche ist die Wahrnehmung noch nicht so stark ausgeprägt, die meisten kennen Regis nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mut zu schlankeren Strukturen und Prozessen, "one-fits-all" hat Grenzen. (Noch) mehr Verantwortung in die Teams geben. Individuellere Mitarbeiterbegleitung!

Pro

Arbeitsklima, Arbeitsumgebung und Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regis24 GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein sehr positives Betriebsklima.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen guter Umgang miteinander. Dieser wird vom Unternehmen sehr gefördert, sei es mit der Möglichkeit zu kickern, Billard zu spielen oder zusammen zu frühstücken.

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgabenbereiche

Pro

Die Möglichkeit sich in verschiedene Bereiche weiterzuentwicklen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Regis24 GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Es gibt viele von Mitarbeitern organisierte Events (firmenweites Frühstück, Kickerturnier, Pokerabende etc.), einen Billardtisch, kostenloses Obst und Süßigkeiten etc.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern stets auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr und Empathie für ihre Mitarbeiter. Es wird sich die Zeit genommen Entscheidungen in Meetings oder bei Einzelgesprächen nachvollziehbar zu erklären.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen, weit über Abteilungen und Hierarchien hinaus, wird bei Regis schon immer großgeschrieben und ist der Hauptfaktor warum die Arbeitsatmosphäre immer unglaublich gut ist. Man merkt, dass die Mitarbeiter für die Firma "glühen", bereit sind sich jederzeit für die Firma im ganzen und Mitarbeiter im einzelnen einzubringen. Die Loyalität zur Firma und den Mitarbeitern ist phantastisch.

Kommunikation

Es gibt vierteljährliche State of the Unions, bei dem die gesamte Belegschaft ausführlich und interaktiv aus allen Abteilungen darüber informiert wird, was die Ziele für das nächste Quartal sind und wie es um die Zielerreichung im vergangenen Quartal steht. Alle Mitglied des Exec Teams inklusive des Geschäftsführers nehmen sich hier immer ausgiebig die Zeit ihre Schritte den Mitarbeitern verständlich zu machen. Fragen sind jederzeit willkommen. Darüber hinaus ist nicht nur jeder Abteilungs- und Teamleiter immer ansprechbar, die Tür des Geschäftsführers ist nicht nur sprichwörtlich immer offen - man kann jederzeit ohne Umwege zu ihm kommen und das direkte Gespräch suchen

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in ein modernes Bürogebäude direkt an der Spree, lassen die Arbeitsbedingungen keine Wünsche offen. Saubere, großräumige, sonnendurchflutete Flächen und eine sehr gute technische Ausstattung tragen zum absoluten Wohlfühlfaktor bei.

Work-Life-Balance

Man hat wirklich das Gefühl, dass das persönliche Wohlergehen eines jeden einzelnen der Firma am Herzen liegt. Familienbewusstsein wird gelebt. Wenn kurzfristig etwas dringendes anfällt, hat man stets die volle Unterstützung der Vorgesetzten. Bei den Arbeitszeiten und der Urlaubsplanung ist die Firma sehr flexibel. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht endlos Überstunden aufbauen bzw. diese auch wieder abarbeiten zu können.

Pro

den Zusammenhalt unter Kollegen, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, der flache Organisationsaufbau, die flexiblen Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regis24 GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro mit erstklassigen Standort

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten ist sehr korrekt. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen. Konflikte werden gelöst und beseitigt soweit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Selten hab ich so einen Kollegenzusammenhalt erlebt wie bei Regis

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und vielseitig. Wer sich weiterbilden will wird gefördert

Kommunikation

Erstklassig - offene Hierachie

Arbeitsbedingungen

super

Verbesserungsvorschläge

  • ---

Pro

weil hier tolle Leute arbeiten, es keine Hierachien gibt, alles offen komuniziert wird , weil man sich weiterentwickeln kann - ein tolles Betriebsklima herscht, das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle steht usw.

Contra

---

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regis24 GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Dez. 2016 (Geändert am 20.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit, Lernbereitschaft und großem Vertrauen, auch abteilungsübergreifend. An Wertschätzung fehlt es hier nicht, Feedback ist sowohl im Alltag als auch im Personalentwicklungsprozess verankert. Es ist viel Raum für Kreativität, Ideengebung und Mitgestaltung vorhanden, zwischen den Teams und Abteilungen besteht lebendiger Austausch.
Kernprinzipien, Werte, Patenschaften, Newsletter, fachliche Komitees, jährlicher Engagement-Index und Retreats sind wesentliche kulturelle Aspekte, die die Atmosphäre enorm bereichern. Darüber hinaus bietet Regis24 mit zahlreichen Firmenevents, wie dem jährlichen Wertetag, einem monatlichen, von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisierten Firmenfrühstück, Kickerturnieren und der jährlichen legendären Weihnachtsfeier eine starke zwischenmenschliche Komponente.

Vorgesetztenverhalten

Auf Führungsebene bestehen in der Regel Respekt, Vertrauen und Kompetenz, sowohl auf fachlicher als auch auf sozialer Ebene. Die Führungskräfte sind offen für konstruktives Feedback und begegnen auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich mir kaum besser vorstellen. Unter anderem durch die besondere DNA der Organisation, viele auch hier entstandene Freundschaften sowie einen mittlerweile sorgfältigen Bewerbungsprozess ist das kollegiale Miteinander über Team-, Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg von gegenseitigem Verständnis, Hilfsbereitschaft, Integrität, bereichernden Gesprächen und sehr viel Spaß geprägt.

Interessante Aufgaben

Es wird darauf geachtet, jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter im Unternehmen das Gefühl zu vermitteln, dass sie einen wesentlichen Teil zu den Team- und Abteilungszielen beitragen und direkten Anteil an Erfolgen der Firma haben.
In meiner Rolle verfüge ich über ausreichend Spielraum zur Ausgestaltung meiner Aufgaben, ich kann meine Ideen umsetzen und neue Ansätze verfolgen. Darüber hinaus gibt es immer wieder Gelegenheiten und Möglichkeiten, an unterschiedlichsten Projekten mitzuarbeiten, die Prozess- und Produktlandschaft mitzugestalten bzw. weiterzuentwickeln sowie fachliche Hilfegesuche aus anderen Abteilungen zu unterstützen.

Kommunikation

Hier ist in den vergangenen Jahren viel Gutes geschafft worden, es herrscht aber ausreichend Selbstreflexion im Unternehmen, sodass weiterhin stetig an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet wird.
Regelmäßige Abteilungs- und Firmen-Newsletter, eine vierteljährliche Info- und Fragerunde für die gesamte Firma zum Stand der Zielerreichung, die Engagement-Umfrage sowie interner Blog und Komitees fördern einen unserer Kernwerte, die Transparenz.

Karriere / Weiterbildung

In diesem Bereich wird sehr viel im Unternehmen getan. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Schulungen und Workshops, sowohl intern als auch extern sowie mit externen Coaches, sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur und in den Kernprinzipien verankert.
Es gibt mittlerweile einen Personalentwicklungsprozess, die Ausarbeitung von Karrierepfaden in Form von konkreten Entwicklungsmatrizen je Rolle befindet sich in der Umsetzung und das Fördern von Talenten in allen Bereichen des Unternehmens ist festgeschriebener Teil im Führungsanspruch.

Arbeitsbedingungen

Nachdem wir in diesem Jahr in neue, moderne Räumlichkeiten direkt an der Spree im Zentrum Berlins gezogen sind, in denen die komplette Firma auf einer Etage mit viel Glas und Licht untergebracht ist und sehr viel für die Verbesserung der individuellen Arbeitsplätze getan wurde, lassen die Arbeitsbedingungen für mich persönlich wenig zu wünschen übrig, zumal auch hier stetig an weiterer Optimierung gearbeitet wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist nicht nur vorhanden, sondern wird gelebt. Jede und jeder hier hat verschiedene Möglichkeiten, sich für konkrete soziale Projekte und Initiativen zu engagieren. Auf dem jährlichen Wertetag bieten Workshops den Raum, gemeinsam Ideen zu entwickeln, wie Regis24 sein soziales Engagement konkret umsetzen kann.
Regis24 ist an mehreren Projekten der Flüchlingshilfe und -integration beteiligt, unterstützt seit vielen Jahren ein Patenschaftsprojekt für Kinder und veranstaltet immer wieder firmeninterne Events für wohltätige Zwecke.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu beanstanden. Die Kernarbeitszeiten entsprechen denen von Büroarbeit und es gibt diesbezüglich viel Freiheit. Auf persönliche Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen. Individuelle Wünsche bezüglich längerer Auszeiten werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt.

Pro

Der Anspruch an uns selbst ist hoch und dabei realistisch, wir haben eine gemeinsame Vision und arbeiten täglich daran, uns auf dem Weg zu ihr immer weiter zu verbessern.
Ich bin mit vielen meiner Kollegen befreundet – mit manchen war ich es schon vor meiner Tätigkeit hier, mit manchen ist über die Jahre eine gute und enge Freundschaft gewachsen.
Ich kann Regis24 als Arbeitgeber wirklich nur jedem empfehlen, der Wert darauf legt, mit kreativen, engagierten, inspirierenden und lernenden Menschen zusammen zu arbeiten. Und jedem, der gern lacht und unterhaltsame Abende mit gutem Essen und Wein liebt :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regis24 GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und über alle Führungsebenen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Große Entscheidungen werden immer gemeinsam nach einer Entscheidungsmatrix getroffen. Auf Mitbestimmung wird viel Wert gelegt. Ziele sind realistisch und Konflikte werden aktiv angesprochen und gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist einer der Kernwerte im Unternehmen. Die Bindungen und allen Mitarbeitern variieren freundlichem kollegialem Miteinander bis zu Freundschaften. Klatsch und Tratsch gibt sehr selten.

Interessante Aufgaben

Gerade in der Zwischenphase zwischen ehemaligem Startup und langjährig erfolgreichem Unternehmen gibt es viele interessant Aufgabe um die man sich aktive bewerben kann. Hier besteht die Möglichkeit auch aktiv zu gestalten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige unternehmensweite Kommunikation zum Stand der Ding. Da Transparenz auch ein Kernwert ist kommt man durch aktive Kommunikation an alle notwendigen Informationen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es für jeden Mitarbeiter. Fachliche Karrieren werden unterstützt. Hierarchische Karrieren sind wegen der flachen Hierarchie kaum möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind IT branchenüblich und OK Sozialleistung kommen allen Mitarbeitern im Unternehmen zu Gute.

Arbeitsbedingungen

Genialer Blick in einem nagelneuem Büro über die Spree. Was will man mehr. Für gemeinsame Kochevents steht eine große, gemütliche Ess-Küche mit ca 40 Plätzen bereit. Die technische Ausstattung ist einheitlich und auf dem neusten Stand. Hier lebt das SocialMedia auf Unternehmensebene durch die Mitarbeiter wirklich. (Chat-Tool, Wiki & Blog)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist mit ein Kriterium für jede Entscheidung.

Image

Die Firma und vor allem die Firmenkultur wird durchweg positiv gesehen. Es besteht ein positiver Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regis24 GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es ist immer ein Miteinander. Jeder versucht jedem unter die Arme zu greifen. Meinungsverschiedenheiten werden analysiert und offen besprochen, sodass das beste Ergebnis erzielt werden kann.
Kontinuierliche Feedbackprozesse helfen einem sich persönlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regis24 GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 22.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- "Du" Politik
- auch hier kollegiales Feedback
- durch Teamziele entsteht ein guter Zusammenhalt untereinander

Vorgesetztenverhalten

- qualifizierte und erfahrene Führungskräfte
- 360 Grad Feedbacks
- verstehen sich als Bestandteil des Teams

Kollegenzusammenhalt

- offene Athmosphäre
- keine "Bürointrigen"
- herzlicher Umgang

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreich
- fordernd
- gestaltbar

Kommunikation

- regelmäßige Meetings informieren über Arbeitsstände und Planungen
- keine "One-Man-Show", wo jede Meinung geschätzt wird

Umgang mit älteren Kollegen

- very welcome

Karriere / Weiterbildung

- Personalentwicklung wird bei HR groß geschrieben

Gehalt / Sozialleistungen

- faire Bezahlung mit Fix- und Variablen Bestandteilen

Arbeitsbedingungen

- tolles Büro an der Spree, großzügige Arbeitsplätze
- Obst, Getränke für das leibliche Wohl
- monatliches Firmenfrühstück lässt auch Kollegen, die nicht oft miteinander zu tun haben, zusammenrücken

Work-Life-Balance

- faire Arbeitszeiten, bei denen auch persönliche Ereignisse berücksichtigt werden

Image

Unsere Kunden mögen uns !

Verbesserungsvorschläge

  • gibt es immer wieder. Sie werden regelmäßig in den Teams diskutiert.

Pro

...dass er seine Phillosophie lebt und nicht nur zu Papier bringt! What you read is what you get.

Contra

...nach den ersten Monaten der Zugehörigkeit ist mir kein Punkt aufgefallen, den ich hier anbringen könnte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regis24 GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

positiv, lösungsorientiert, pragmatisch, kollegial, freundlich, wertschätzend,

Vorgesetztenverhalten

Sehr kooperativer Führungsstil, der alle fördert, die selbständig und verantwortungsbewusst die Firma mitentwickeln möchten. Konflikte werden verständnisvoll und diskret gelöst. Persönliche Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter stehen in direktem Verhältnis zur Firmenstrategie, hier werden Ziele konkret vereinbart und Zielerreichung auch über persönliche Entwicklung/Schulungen gefördert. Strategische Entscheidungen des Managements werden allen Mitarbeitern proaktiv jedes Quartal mitgeteilt, operative Entscheidungen werden über Teamleiter jedem Mitarbeiter übermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten im Team ist selbstverständlich, wird unterstützt. Wertschätzung ist ein Kernwert. Integration (auch vieler ausländischer) neuer Mitarbeiter wird über einen aufwändigen Onboarding-Prozess und Patenschaft sichergestellt. Teamevents sind selbstverständlich. Freundschaften innerhalb der Firma weit verbreitet.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet. Wer sich engagieren möchte, findet immer genug interessante Aufgaben, die für die Firma einen Mehrwert bieten. Eigeninitiative wird gefördert und somit können Aufgaben selbständig und damit möglichst interessant ausgeführt werden.

Kommunikation

direkt, freundlich, ehrlich, persönlich, Wiki und Blog informieren über Ereignisse, Erfolge, Veranstaltungen, Initiativen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Karrierepfade werden nach Kompetenzen entschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es ein sehr junges Unternehmen ist, gibt es nicht viele Mitarbeiter über 45. Erfahrene Mitarbeiter werden für ihr Wissen sehr geschätzt und oft zu Rate gezogen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Rollenprofile, Skillmatrixen, Karrierepfade. Die Kritereien für den persönlichen Aufstieg sind absolut transparent. Für Weiterbildung wird viel investiert. Es gibt inner- und außerbetriebliche Schulungen sowie die Möglichkeit an Messen und Kongressen teilzunehmen. Jederzeit können Berater zu Rate gezogen werden. Englischkurse und Deutschkurse (für Ausländer) werden angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war immer zufrieden mit meinem Gehalt, habe zur richtigen Zeit Gehaltserhöhungen bekommen, die sich an erhöhtem Engagement und gebrachter Leistung orientiert haben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Arbeit mit Behindertenwerkstätten. Soziale Projekte, in denen sich der einzelne Mitarbeiter engagieren kann, werden angeboten.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten von 10.00-16.00 h, Urlaub kann sehr flexibel genommen werden. Unterschiedliche Teilzeitmodelle lassen Berufs- und Familienleben optimal miteinander verknüpfen. Es ist auch in einer Teilzeitbeschäftigung möglich, einen verantwortungsvollen und anspruchsvollen Aufgabenbereich zu übernehmen.

Image

ja, auch im Vergleich zu den Arbeitgebern meiner Freunde empfinde ich das Unternehmen als sehr modern und den Führungsstil als sehr sozial und kooperativ

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Regis24 GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT