16 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Ich arbeite gerne bei regisafe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir machen einen sinnvollen Job und der Arbeitgeber stellt mir die Rahmenbedingungen und bezahlt mich dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr da. Aber Luft nach oben gibt es immer, wie bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wachstumsprozesse weiter aktiv begleiten; Mitarbeiter- und Kunden-Feedback noch mehr berücksichtigen. Den Kunden-Support personell stärken, um uns weiter positiv vom Wettbewerb abheben zu können. Nicht an der falschen Stelle sparen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite im Homeoffice und habe nichts auszusetzen. Wenn ich in der Firma bin, sind es immer nette und freundliche Begegnungen.
Image
Die Kunden arbeiten gerne mit unserem Produkt, wobei Ausnahmen die Regel bestätigen. Wir haben uns die letzten 10 Jahre ein gutes Image erarbeitet.
Work-Life-Balance
Auch hier: Besser geht immer. Aber für mich ist der Wechsel von Homeoffice, ab und zu in der Zentrale und Kundenbesuche vor Ort sehr gut. Überstunden kann man ausgleichen. Und natürlich wäre mehr Freizeit immer schön :-)
Karriere/Weiterbildung
Nichts zu meckern, wobei es für die internen Weiterbildungsangebote oft an der Zeit fehlt, diese zu besuchen. Aber angeboten wird viel.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, aber ich fühle mich gewertschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz normal würde ich sagen. Ist jetzt kein Schwerpunkt-Thema in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich im Team Kundenberatung super.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu meckern und gehöre zum älteren Drittel.
Vorgesetztenverhalten
Neuer Teamleiter hat gute Führungsqualitäten und gute Kommunikation. Guter Kapitano - würde man im Fußball sagen. Von der Geschäftsführung würde man sich manchmal mehr Präsenz und Kommunikation wünschen.
Arbeitsbedingungen
Bin im Homeoffice gut ausgestattet,
Kommunikation
Besser geht immer. Manchmal kommen Infos spät oder doppelt. Aber wir wachsen und die Prozesse wachsen mit und da kann schon mal was in der Pipeline hängen bleiben.
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht. Und durch die ständige Weiterentwicklung des Produktes und der verschiedenen Dienstleistungsangebote von Organisationsberatung und Akademie muss man echt am Ball bleiben. Alles sehr dynamisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine positive und reflektierte Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die sinnstiftende Arbeit, den Teamzusammenhalt, die Flexibilität im Arbeitsalltag sowie die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv wahrnimmst. Auch dein Lob für die Zusammenarbeit im Team und die Entwicklung unseres Unternehmens wissen wir sehr zu schätzen. Auch die Bewertung des Vorgesetztenverhalten freut uns sehr zu lesen!
Ebenso danken wir dir für deine konstruktiven Hinweise. Themen wie Kommunikation, die Berücksichtigung von Mitarbeiter- und Kundenfeedback sowie die Weiterentwicklung unserer Strukturen begleiten uns kontinuierlich und wir nehmen deine Anregungen gerne mit.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und uns weiterempfiehlst. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)
Mehrfachbewertung
Grundsätzlich noch ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, dass Zeitweise auch Spass macht. Große Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger Transparenz, schlechte Work Life Balance. Immer mehr Verbote und Vorschriften. Teilweise fast Überwachung.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte mehr auf die einzelnen Personen eingehen.
Frühzeitige Kommunikation wäre manchmal hilfreich.
Work-Life-Balance
Man wird verplant
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Keine nachvollziehbare Gehaltsstruktur
Arbeitsbedingungen
Teilweise viel zu laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du das selbständige Arbeiten und die große Kollegialität bei uns schätzt - das zeigt, dass unser Teamgeist wirklich gelebt wird.
Wir nehmen Deine Anmerkungen zu Transparenz und Work-Life-Balance ernst. Was die von Dir erwähnten Vorschriften angeht: Als Unternehmen sind wir natürlich bspw. verpflichtet, Arbeitschutz- und weitere gesetzliche Bestimmungen einzuhalten. Das dient letztendlich der Sicherheit aller Mitarbeitenden. Wir verstehen aber, dass sich das manchmal anders anfühlen kann. Wir prüfen hier, wie wir diese Balance besser hinbekommen.
Deine Verbesserungsvorschläge zur individuelleren Führung und frühzeitigen Kommunikation sind wertvoll für uns. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, wie wir diese Bereiche konkret verbessern können. Falls Du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde Dich gerne bei uns.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße
Team Personal
personal@pdv.de
Guter Arbeitgeber mit Wachstumspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
cooles, hippes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche strategischen Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Teilweise schlechter Umgang mit unbequemen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es ist immer Luft nach oben, wobei das hier jammern auf hohem Niveau ist.
Mitarbeiter mehr mitnehmen / besser informieren
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur bis zum Inhaber; meist kleine überschaubare Teams; nette Kollegen; meist guter Umgang miteinander
Image
Sehr gutes Image beim Kunden. Man muss jedoch aufpassen, dass das hohe Niveau auch bei den Kunden bestehen bleibt.
Work-Life-Balance
Früher schlecht heute besser. Früher gab es Vertrauensarbeitszeit. Das hieß bitte immer schön alles abarbeiten. Ein Zeitausgleich war eher schwierig. Mittlerweile gibt es für alle Bereiche, auch vertrieb, was eher unüblich ist in diesem Bereich, eine genaue Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Meist wird nur auf das eigene Produkt weitergebildet und dies dann als Weiterbildung verkauft. Man kann sich bestimmt auch außerbetrieblich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Super. Gutes Gehalt. Es gab einen Inflationsausgleich, Homeoffice-Pauschale, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden. Kein mir bekanntes soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Die Mehrheit der Kollegen, zumindest in meinem Bereich hat sich gegenseitig unterstützt. In anderen Abteilungen sah das schon anders aus. Es gibt leider auch ein kleine Anzahl von Kollegen/Innen die hinter dem Rücken das "Messer wetzen" um dann im richtigen Moment gnadenlos "zuzustoßen". Obacht ist manch langjährigen Kollegen/In geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise schwierig. Es gibt ältere Kollegen die schon mehrere Jahrzehnte im Unternehmen sind. Die Mehrzahl der Kollegen/Innen ist zwischen 25-35 Jahren. Deshalb ist es manchmal für diese Personen schwierig sich in die Lage der älteren Kollegen hineinzuversetzen. (Familie, Arbeitsbelastung, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Licht und Schatten....
Teamleitung war eher nicht gut. Wenig Empathie und Rücksicht auf persönliche Probleme. Nur Zahlen zählen.
Man muss dazu sagen, dass das der oben genannte Teamleiter nicht mehr in der Firma ist.
Besser sieht es in der oberen Führungsriege aus, zumindest beim ehemaligen Inhaber der immer noch in der Firma ist. Dieser hat meist ein offenes Ohr und versucht eine gütliche Lösung für alle zu finden.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts zu bemängeln. Alle Arbeitsplätze haben zwei Bildschirme; neueste Laptops usw.
Die Räumlichkeiten sind sehr frisch und modern und top ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und geht über persönliche Gespräche bis hin zu Online-Meetings
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Nette Kunden. Es wird nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback zu Deiner Zeit in unserem Unternehmen. Wir schätzen Deine offene und differenzierte Bewertung, die sowohl positive als auch kritische Aspekte beleuchtet.
Es freut uns zu hören, dass Du uns als "cooles, hippes Unternehmen" mit einem guten Image wahrgenommen hast. Deine positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre, der modernen Arbeitsbedingungen und der interessanten Aufgaben ist eine Bestätigung für uns. Auch Deine Anmerkung zur Verbesserung der Work-Life-Balance durch die Zeiterfassung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst. Die von Dir beschriebenen strategischen Entscheidungen und der Umgang mit "unbequemen Mitarbeitern" sind wichtige Hinweise, denen wir nachgehen. Ebenso bedauern wir, dass Du den Zusammenhalt von Kolleg/innen in einigen Bereichen als schwierig empfunden hast. Deine Anmerkungen sind ein deutliches Signal für uns, dass wir uns hier intensiver mit der Teamdynamik auseinandersetzen müssen.
Deine Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeiter/innen in Entscheidungsprozesse sind sehr wertvoll. Auch Deine Anmerkungen zur Karriere/Weiterbildung sowie zum Umgang mit älteren Kolleg/innen zeigen uns Bereiche auf, in denen wir uns noch weiterentwickeln können.
Wir danken Dir für Deine ehrlichen Einblicke und wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)
War mal gut, auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille ist mit Sicherheit noch vorhanden erfolgreich zu sein. Es gibt kostenlose Getränke. Kaffee und Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte Verbesserungsvorschläge.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Gebt allen Angestellten ein ordentliches Gehalt. Informiert im internen Newsletter über wichtige firmeninterne Themen. Die Teamleitungen sind in allen Abteilungen völlig überfordert. Gebt Verantwortung an andere Personen ab, aber in dem Zuge auch mehr Gehalt. Stellt mehr Personal ein. Besonders in den Geldbringenden Abteilungen, wie Auftrags und Projektabwicklung. Vertriebsmitarbeiter hat die Firma mehr als genug. Stellt sicher, dass alle Abteilungen ihre Aufgaben mit regisafe erledigen können ohne externe Softwarprogramme nutzen zu müssen.
Führt ein Bonusprogramm für alle Angestellten ein, die nicht so viele Fehltage haben.
Teilt allen Mitarbeitern schriftlich mit, was ihre genaue Aufgabe ist. Neue Kollegen müssen vom Teamleiter eingelernt werden.Hört den Angestellten zu und reagiert auch darauf.Lasst guten Mitarbeitern mehr freie Hand, die wollen, dass die Firma erfolgreich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind freundlich. Die "alten Hasen" sollte man meiden.
Image
Nach Außen hin noch gut. Dank einiger noch engagierter Kollegen. Es bröckelt aber gehörig.
Work-Life-Balance
Gutes Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr viele Zusatzabteilungen bzw. Aufgaben erarbeiten und übergeben bekommen, aber Gehalt bekommt man mit Sicherheit keinen Cent mehr.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den einen oder anderen "faulen Apfel" in jeder Abteilung. Generell aus der "alte Hasen"-Riege.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Mitarbeiter hat man hier sehr viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
War gut, hat sich dramatisch verschlechtert. Man bekommt keine wichtigen Abteilungsinformationen. Interne Unstimmigkeiten müssen komplett selbst geklärt werden oder ertragen werden.Dadurch hat man das Gefühl, dass jede Abteilung macht was sie will. Es weiß sowieso niemand exakt, was genau seine Aufgabe ist. Niemand fühlt sich wirklich für etwas zuständig. Alles wird weitergeschoben und die Teamleitung hat von Abläufen noch weniger Ahnung und kann deshalb keine Zuständigkeiten anordnen. Wenn dann nur Unsinnige. Das war vor 4-5Jahren noch völlig anders.
Kommunikation
Findet im Grunde nicht statt. Es werden nur belanglose Themen angesprochen. Wie es um die Firma steht oder um die einzelnen Abteilungen wird leider nicht mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich an, wer am lautesten bellt, bekommt am Meisten. Leider wird das Gehalt nicht an der Leistung gemessen. Ebenso sind Lohnerhöhungen sehr, sehr selten. Selbst bei mündlicher Zusage erhält man diese dann nur teilweise. Es wird auch generell keine mündliche Zusage in Schriftform festgehalten. Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder 13. Gehalt, aber das Monatsgehalt ist an der unteren Grenze orientiert. Geld erhöht die Zufriedenheit der Agestellten.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung ist männlich. Dauerkranke Kollegen, ohne Folgen.
Toxische Kollegen, ohne Folgen.
Faule Kollegen, ohne Folgen.
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Mehrfachbewertung
Insgesamt ein fairer Arbeitgeber allerdings mit einigen Schwachstellen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Unternehmen, offen für Vorschläge,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Änderungen in zu kurzer Zeit, die dazu schlecht kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Neuerungen besser kommunizieren. Insgesamt fehlt an einigen Stellen die Kommunikation/Transparenz. Der Teamgeist könnte gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
kleinere Büros wären ruhiger aber gute Ausstattung der Arbeitsplätze, zudem Getränke vorhanden.
Image
im Kommunalbereich gut
Work-Life-Balance
größtenteils gut, manchmal zu viele Termine an einem Tag. Aber es gibt nun Kernarbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto. Mit Urlaubswünschen klappt wohl größtenteils auch alles.
Karriere/Weiterbildung
ich weiß nicht wohin ich Karriere machen kann, Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Benefits
ich bin mit meinem Einstiegsgehalt zufrieden, aber da muss sich noch was ändern in den nächsten Jahren. Nach der Probezeit wurde eine Krankenhauszusatz Versicherung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiermüll und Glas wird getrennt. Bio Müll gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
teilweise schwierig, viele suchen nur ihre Vorteile
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht so viele oder ich kenne sie noch nicht
Vorgesetztenverhalten
teilweise fehlende Empathie, vielleicht fehlt auch einfach Führungserfahrung bei Manchen
Arbeitsbedingungen
manchmal sehr laut da viele telefonieren.
Kommunikation
die Transparenz könnte größer sein
Gleichberechtigung
spiegelt sich wohl teilweise nicht im Gehalt wieder, Männer haben wohl höhere Gehälter, ansonsten ist mir nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die gute Ausstattung der Arbeitsplätze und die verfügbaren Getränke schätzt. Auch Deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance, den neuen Kernarbeitszeiten und dem Arbeitszeitkonto zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders positiv ist Dein Eindruck von uns als jungem, dynamischem Unternehmen, das offen für Vorschläge ist. Das spiegelt genau das wider, was wir leben möchten.
Deine Hinweise zu kleineren Büros für mehr Ruhe, mehr Transparenz in der Kommunikation und der Stärkung des Teamgeists nehmen wir gerne auf. Du hast recht - Neuerungen sollten besser kommuniziert werden, und wir arbeiten daran, die interne Kommunikation zu verbessern.
Auch Deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung beim Gehalt und zu den Führungskompetenzen sind wichtige Impulse für uns. Wir sind offen dafür, aus Deinem Feedback zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Falls Du weitere Ideen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde Dich gerne bei uns. Für Deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Team Personal
personal@pdv.de
Toller Arbeitgeber. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comundus GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Kollegen. Die Teambuilding Events wie Firmenausflüge oder Spielabende. Schöner großer Aufenthaltsraum.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und helfen gerne bei technischen Problemen. Man kann auch jederzeit Fragen stellen und bekommt eine Unterstützung.
Work-Life-Balance
Man kann die Arbeitszeiten selber planen. Wichtig ist, dass man die vereinbarten Arbeitsstunden macht. Man bekommt auch den geplanten Urlaub genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich z.B. durch die vorhandenen Kurse im Intranet weiterbilden. Man geht gemeinsam auch zum Java Forum in Stuttgart.
Gehalt/Benefits
Als Senior Entwickler bekommt man auch eine entsprechende Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter, die länger in der Firma sind, unterstützen die neuen Mitarbeiter beim Einarbeiten in den technischen Themen. Alle ziehen am selben Strang. Keine Ellbogenmentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team. Mit den etwas älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den anderen Mitarbeitern ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für die Entwickler. Höhenverstellbaren Tisch durch ein ärztliches Attest möglich. Homeoffice von zwei Tagen ist ebenfalls möglich.
Kommunikation
Durch die täglichen Team-Besprechungen bekommt man Vieles mit. Außerdem gibt es wöchentliche Projekt- und Mitarbeiter-Meetings. Immer wieder finden Meetings zum aktuellen Unternehmensstatus statt.
Gleichberechtigung
Ungefähr die Hälfte der Mitarbeiter sind weiblich.
Interessante Aufgaben
Als Senior Entwickler bekommt auch interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Man lernt dabei viel Neues und entwickelt sich weiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP-Arbeitgeber. Kann ich weiterempfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diese empfinde ich persönlich als sehr gut und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Natürlich kennt nicht jeder unser Produkt, wenn man nicht gerade aus der öffentlichen Verwaltung kommt. Durch die Eingliederung in die PDV-Gruppe wird aber langsam klar, dass wir der Big-Player im DMS Bereich für die öffentliche Verwaltung in Deutschland sind.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung findet in der Regel so statt, dass jeder seinen Urlaub zur benötigten Zeit nehmen kann und es besteht die Möglichkeit, Sonderurlaub für bestimmte Themen zu beantragen. Natürlich gibt es Phasen, in denen das Arbeitsaufkommen höher ist und Überstunden erforderlich sein können, jedoch handelt es sich dabei nicht um einen dauerhaften Zustand. Home-Office ist grundsätzlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine eigene Abteilung kümmert sich speziell nur um die Förderung von Mitarbeitern in ihrer beruflichen Entwicklung. Es werden regelmäßig interne Schulungen und Workshops zu unserer Software angeboten, um das Wissen und die Fähigkeiten aller Mitarbeiter zu erweitern. Zudem werden externe Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, um sicherzustellen, dass wir auch darüber hinaus stets auf dem neuesten Stand bleiben und uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gefühl es wird auf leistungsorientierte Vergütung geachtet, was es einem ermöglicht, sich weiterzuentwickeln. Besonders bemerkenswert ist die Inflationsausgleichsprämie, die in voller Höhe (3.000€ netto) an alle Mitarbeiter ausgezahlt wurde. Hiervon können sich einige große Industrieunternehmen in der Region eine Schreibe abschneiden. Wer es für seine Arbeit benötigt bekommt einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, steht eine Dusche zur Verfügung, um sich im Sommer frisch zu machen. Natürlich geht hier theoretisch noch mehr. Eine kleine Fahrrad-Servicestation auf dem Parkplatz wäre top. Als Softwareunternehmen logischerweise relativ papierarm unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine isolierten Arbeitsplätze im Büro, was zu einer Atmosphäre der Gemeinschaft und des Austauschs führt. Viele meiner Kollegen verfügen über umfangreiche Verwaltungs- und Praxiserfahrung und sind gerne bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen. Diese Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb der Teams fördert nicht nur den persönlichen Erfolg jedes Einzelnen, sondern stärkt auch den gemeinsamen Erfolg des gesamten Unternehmens. Durch Firmenevents wie das Sommerfest lernt mich sich untereinander besser kennen und stärkt so den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich gibt es viele neue und junge Kollegen aber diese lernen gerne von den langgedienten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist geprägt von einer Open-Door-Politik, bei der die Vorgesetzten ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben, wenn man auf sie zugeht. Natürlich muss man hier manchmal auch pro-aktiv sein. Bis hin zur Geschäftsführung sind alle per-du, und auch diese nimmt sich oft persönlich Zeit für jeden Mitarbeiter. Hierbei habe ich immer einen respektvollen Umgang miteinander erlebt.
Arbeitsbedingungen
In allen Räumen gibt es eine Klimaanlage. Neue Arbeitsplätze werden mit hochwertigen Ausstattungen wie höhenverstellbaren Tischen und Widescreenmonitoren oder alternativ mit zwei Monitoren versehen. Mitarbeiter, die ein Diensthandy für ihre Arbeit benötigen, erhalten immer eine der neuesten Smartphone-Generationen, wahlweise Apple oder Android. Es steht auch ein Relax-Ruheraum zum kurzzeitigen Rückzug zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es mehrere Küchen und Lounges, in denen kostenlose kalte Getränke und Kaffee angeboten werden. Remote Work ist grundsätzlich möglich. Kostenlose Parkplätze sind immer ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut, obwohl es natürlich immer Verbesserungspotenzial gibt. Besonders in Zeiten des Home-Office ist es nachvollziehbar, dass die Kollegen im Büro mehr Informationen austauschen können als diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten. Hieran wird aber schon gearbeitet und es werden immer mehr virtuelle Meetings abgehalten, um sicherzustellen, dass alle Kollegen gut informiert sind und ein Gefühl der Zusammenarbeit erhalten bleibt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter... haben bei uns alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Unsere Software bietet ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten und ermöglicht es einem, sich in verschiedenen Bereichen zu spezialisieren. Dadurch wird gewährleistet, dass es nie langweilig wird und immer neue Herausforderungen auf einen warten.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Ideen, neue Mitarbeiter werden gehört und geschätzt,
flache Hierarchien ("DU-Kultur"),
guter Onboarding-Prozess,
Präsente zu Weihnachten und Ostern sowie Betriebsfeste als Anerkennung,
bezahlte Übernachtungen in Waiblingen für Home-Office-Mitarbeiter anlässlich betrieblichen Anlässen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch nette Vorgesetze sowie Kolleginnen und Kollegen.
Image
Stetig wachsendes Unternehmen, das sich in den letzten Jahren sehr gut weiterentwickelt hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sind vorhanden, Urlaub ist nach Abstimmung im Team jederzeit möglich. Auch bei privaten Terminen wird sehr viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt laufend Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern). Die Weiterbildung wird sehr gerne gesehen und auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem derzeitigen Gehalt, Luft nach oben gibt es sicherlich noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierarmes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden sehr gut im Team aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet generationsübergreifendes Lernen statt. Respekt, Wertschätzung und Anerkennung sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit Geschäftsführung und Teamleitung findet immer auf Augenhöhe statt. Es gibt konstruktive und faire Feedbackgespräche.
Vom Vorgesetzten wird mir viel Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Es ist eine Klimaanlage vorhanden. Es gibt kostenlose Getränke.
Sehr gute Home-Office-Ausstattung (2 Bildschirme, Laptop mit Dockingstation, Diensthandy, Headset, Webcam,... )
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, Veränderungen innerhalb der Firma werden zeitnah von den Vorgesetzen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich wertgeschätzt und gut behandelt.
Eine Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, sich in der Firma einzubringen. Innerhalb kurzer Zeit durfte ich schon einige Projekte eigenverantwortlich betreuen.
Die Digitalisierung der Verwaltung bietet sehr viel Potenzial!
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung. Dies nicht zuletzt aufgrund des sehr guten Kunden-Feedbacks.
Image
Kunden schreiben Lob-Mails. In der breiten Öffentlichkeit weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Das Auftragsmanagement plant die Termine immer rücksichtsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Hierarchien und Unternehmensgröße natürlich begrenzt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute "Gesamtpakete".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Noch) keine Hausstromübernahme über Tankkarte/Wallbox.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich in jeder Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in allen Bereichen sehr gut. Viele sind bis zur Rente beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Einwände. Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Ausstattung - auch im Home Office!
Kommunikation
Immer konstruktiv.
Gleichberechtigung
Ist in allen Bereichen selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung der Verwaltung bietet eine enorme Themenbreite.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest.
Besonders schön zu lesen ist, dass Du die sehr gute Stimmung durch das positive Kunden-Feedback hervorhebst und die konstruktive Kommunikation sowie die gegenseitige Unterstützung im Team schätzt. Auch Deine Einschätzung zur rücksichtsvollen Terminplanung und dem vorbildlichen Führungsverhalten zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Toll, dass Du die Themenbreite durch die Digitalisierung der Verwaltung als bereichernd empfindest und unsere hochwertige Ausstattung, auch im Home Office, sowie die sehr guten Gesamtpakete bei Gehalt/Sozialleistungen würdigst. Die Tatsache, dass Kund/innen Lob-Mails schreiben, bestätigt die Qualität unserer Arbeit.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße
Team Personal
personal@pdv.de
Aufregende Tätigkeit in einem tollen Team :-)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herrscht ein lockerer Umgang und einem wird viel Vertrauen geschenkt. Auch in den Teams untereinander unterhält man sich gerne mal. Jeder Tag ist anders, was das Ganze abwechslungsreich macht
Work-Life-Balance
Es gibt wie überall anders auch stressigere Phasen, aber man ist nie allein und auch insgesamt hält sich dies im Rahmen bzw. wird es durch die Möglichkeit Home Office zu machen oder bei wichtigen Terminen auch mal früher zu gehen ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und weiter zu kommen :-)
Kollegenzusammenhalt
Unser Motto "wir l(i)eben regisafe". Dies zeigt sich auch untereinander. Man hilft sich gegenseitig - auch abteilungsübergreifend, niemand steht alleine da. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie. Man lacht sehr viel mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Ich mag vor allem meinen A-Trakt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe - die Türen stehen wortwörtlich immer offen :-)
Kommunikation
Vor Corona, hat man sich jeden Montag im Morgenmeeting kurz getroffen und sich gegenseitig über wochenaktuelle Dinge informiert. So ist man immer auf einem sehr guten Informationsstand gewesen - ich hoffe, nach Corona findet das genau so wieder statt :-)
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt - super cool! Selbst als Praktikantin/Werkstudentin bekommt man viel Verantwortung übertragen und betreut seine eigenen Projekte. Generell stehen hier einem viele Türen offen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche - auch als Praktikantin/Werkstudentin bekomme ich von Tag 1 an viel Verantwortung und arbeite an spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Dein wirklich positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als super empfindest.
Besonders schön zu lesen ist, dass Du den lockeren Umgang und das Vertrauen schätzt, das Dir entgegengebracht wird. Auch Deine Begeisterung und den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zeigt, wie gut Du Dich in unser Team integriert hast. Es ist toll, dass Du bereits als Werkstudentin so viel Verantwortung übernehmen kannst und an spannenden Projekten arbeitest.
Deine Erwähnung der Morgenmeeting-Tradition vor Corona nehmen wir gerne als Anregung mit - solche Rückmeldungen helfen uns dabei, bewährte Formate wieder aufzugreifen. Die offenen Türen und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind uns wichtig, und es freut uns, dass Du das so positiv erlebst.
Für Deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Team Personal
personal@pdv.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.