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Regler 
Office 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein regionales Unternehmen auf Erfolgskurs!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regler Office GmbH in Beckingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den aktuellen Kurs so beibehalten: Offen für Veränderung, am Zahn der Zeit, modern, wertschätzend, Leistungsorientiert, stets nach Verbesserung und effizienz streben :-)

Arbeitsatmosphäre

Helle & freundliche Büroflächen, ruhige Arbeitsatmosphäre
Großzügige Pausenflächen mit Snooker Tisch, die zum "Zusammenkommen" einladen. Herrliche Dachterasse mit Grillmöglichkeiten auf denen schon tolle Feierabende verbracht wurden

Image

Regler Office ist der regionale Platzhirsch der Branche und baut Marktanteile stetig durch ein nachhaltiges Wachstum aus. Das gibt mir ein gutes und sicheres Gefühl für die Zukunft.

Work-Life-Balance

... zur Zeit in aller Munde - hier wird es gelebt: Großzügige Gleitzeitregelungen in allen Bereichen wo möglich. Großzügige Sonderurlaubsregelungen, hohe Flexibilitäten bei Urlaubsplanungen, es besteht auch immer die Möglichkeit private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen - setzt natürlich Abstimmung voraus

Gehalt/Benefits

Fair & leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt - mindestens in der Branche - Maßstäbe durch eine EMAS Zertifizierung

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen bietet unterschiedliche, wertschätzende Angebote für verdiente Mitarbeiter: Reduktion von Arbeitszeit, Altersteilzeit, usw.

Vorgesetztenverhalten

"Fordern und Fördern" beschreibt es gut
Fairness ist das oberste Gebot, Offenheit, Klarheit, Vorgesetzte übernehmen Verantwortung, leistungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind mit moderner Technik ausgestattet
Es stehen hochwertige Kaffeemaschinen zur kostenlosen Nutzung zur Verfügung (auch Cappuccino, espresso macchiato, Latte macchiato, usw.)
Kostenlos Tee, kostenlos Wasser, Sprudel usw.

Kommunikation

Es wird eine offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation gelebt und gefordert - sowohl seitens Vorgesetzte in Richtung Mitarbeiter als auch umgekehrt.
Auch Kommunikationsflüsse werden stets verbessert, so bspw. durch aktuelle Einführung eines Social Intranet - modern und effizient!

Gleichberechtigung

Alltag und eine Selbstverständlichkeit, no gender pay gap


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.