Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regler Office die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Helle & freundliche Büroflächen, ruhige Arbeitsatmosphäre
Großzügige Pausenflächen mit Snooker Tisch, die zum "Zusammenkommen" einladen. Herrliche Dachterasse mit Grillmöglichkeiten auf denen schon tolle Feierabende verbracht wurden
Es wird eine offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation gelebt und gefordert - sowohl seitens Vorgesetzte in Richtung Mitarbeiter als auch umgekehrt.
Auch Kommunikationsflüsse werden stets verbessert, so bspw. durch aktuelle Einführung eines Social Intranet - modern und effizient!
... zur Zeit in aller Munde - hier wird es gelebt: Großzügige Gleitzeitregelungen in allen Bereichen wo möglich. Großzügige Sonderurlaubsregelungen, hohe Flexibilitäten bei Urlaubsplanungen, es besteht auch immer die Möglichkeit private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen - setzt natürlich Abstimmung voraus
Hochwertige Möbel, Höhenverstellbare Schreibtische, Gute Bürostühle, Klimaanlage