Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team
Die jetzige Geschäftsführung
Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter mehr in Enscheidungen mit einbeziehen
Die Arbeitsatmosphäre war recht gut bis auf die Geschäftsführung
Der Name ist ein Begriff. Also Tendenz gut.
War sehr gut und der Zusammenhalt ebenso
Keine Erfahrung
Ist eben Einzelhandel und somit denke ich gerecht.
Extrem ausgeprägt.
Gut und Probleme können mal vorkommen
Respektvoll in beide Richtungen.
Dies ist ein Problem, welches sich bald ändern wird.
Große moderne Büros.
Teils ganz schlecht und ich konnte meinen Ansatz nicht durchbringen
Ist vollkommen gegeben
Ja aber man wird eingebremst.
das familiere Verhältnis zu den Mitarbeitern. Auch private Probleme können besprochen und geklärt werden
• Klare strategische Ausrichtung und wirtschaftliche Stabilität
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit – auch in schwierigen Zeiten
• Transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit echtem Willkommensgefühl
• Große Flexibilität bei familiären Themen und in Notfällen
• Viel Verständnis für persönliche Situationen – Menschlichkeit wird gelebt
• Leistungskultur mit echtem Fördergedanken („fördern und fordern“)
• Kollegiale Zusammenarbeit und professioneller Umgang auf Augenhöhe
• Moderne Tools, klare Prozesse, kontinuierliche Weiterentwicklung
• Ich entwickle mich fachlich und persönlich weiter
Hochwertige Möbel, Höhenverstellbare Schreibtische, Gute Bürostühle, Klimaanlage
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 30 T Urlaub,...
Jour Fixe, wöchentliche Meetings, usw.
• Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
• ein Teil der Geschäftsleitung versucht, moderne Ansätze einzubringen
• Flexible Arbeitsmodelle wären theoretisch möglich
• Keine echte Einarbeitung: Man wird an den Schreibtisch gesetzt und soll sich allein durch Unterlagen arbeiten
• Gleitzeit wird zwar vertraglich zugesichert, in der Realität aber nicht gern gesehen
• Übermäßige Kontrolle: Private Gespräche mit Kollegen sind unerwünscht
• Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird subjektiv vergeben
• Prämien werden willkürlich gekürzt
• Mündliche Absprachen werden regelmäßig nicht eingehalten
• Homeoffice wird nur Führungskräften oder bevorzugten Mitarbeitenden gewährt
• Fahrzeiten zu Schulungen werden nicht bezahlt, obwohl sie teils mehrere Stunden betragen
• Spesen oder Verpflegungspauschalen gibt es nicht, selbst bei ganztägigen Schulungen außerhalb
• Arbeitsmittel wie Handy, Tablet oder Firmenwagen gab es erst nach mehreren Monaten (teilweise nach der Probezeit von 6 Monaten) – beim Firmenwagen keine Mitbestimmung, Kommunikation mangelhaft
• “Bring your dog” und andere Benefits gelten nur für die Führungsebene – für andere Mitarbeitende tabu
• Ehrliche Kommunikation und verbindliche Absprachen
• Faire Arbeitsbedingungen für alle – nicht nur für die Führung
• Strukturierter Einstieg und klare Prozesse
• Echte Gleichbehandlung bei Benefits und Flexibilität
• Familienunternehmen professionell(er) führen
Gar nichts
1. Katastrophale Kommunikation: Wichtige Informationen werden oft gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Das führt zu Chaos und Unsicherheit im Team.2. Fehlende Unterstützung: Die Geschäftsführung zeigt kein Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Es gibt keinerlei Unterstützung oder Verständnis für die Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind.3. Unprofessionelles Verhalten: Entscheidungen scheinen willkürlich und ohne jegliche Grundlage getroffen zu werden. Es fehlt an einer klaren Strategie, und die Mitarbeiter werden nicht in den Prozess einbezogen.4. Keine Wertschätzung: Die Leistungen der Mitarbeiter werden nicht anerkannt, was die Motivation und das Engagement stark beeinträchtigt. Ich kann Regler nicht empfehlen, solange sich an der Führung nichts ändert.-
Die Arbeitsprozesse
Pausen
Mehr kommunikation
Ich schätze an Regler Office die offene Umgangsart im Team und die Ko-Existenz von lockerer Atmosphäre und Leistungs-/Effizenzbestreben. Es macht Spaß hier zu arbeiten, ich fühle mich Ernst genommen und bin froh einen Beitrag leisten zu können um die Firma weiter nach vorn zu entwickeln.
Als Nachtaktiver Mensch mit eigenem Rhythmus wünschte ich mir manchmal, dass es etwas unkomplizierter wäre flexible Arbeitszeiten (verbunden auch mit Homeoffice) umzusetzen - da ich mich im E-Commercebereich aber auch häufig im Kundenkontakt befinde muss ich aber zugeben, dass dies naürlich auch Teile meiner Aufgaben erschwären würde.
Da das umliegende Essensangebot nicht sonderlich ausgeprägt ist, wäre mein größter Wunsch eine hauseigene Kantine, die es Stand heute (Juni 2018) ncith gibt. Ich hoffe und bin zuversichtlich dass sich dies in Zukunft noch entwickeln wird.
Phänomenale Arbeitsatmosphäre im gesamten Team. Von Tag eins an wird man herzlich begrüßt und erhält ein Gefühl der Wertschätzung. Man fühlt sich seinen Kollegen verbunden, fast schon familiär - aber ohne jeglichen Zwang.
Ich glaube es spricht genug für das Image, wenn ich dieses ewig lange kununu Formular dennoch mit Freude ausführlichst bearbeite.
Keine Starke Meinung zu diesem Punkt. Ich arbeite eine "reguläre" 40-Stunden-Woche.
Überstunden waren bisher selten von Nöten. Sämtliche Urlaubstage konnten (auch mal spontan) verwendet werden. Keine Probleme trotz in letzter Zeit gehäuften Fehltagen.
Regler Office bietet ein ausführliches Schulungsangebot und ist darauf bedacht seine Mitarbeiter weiterzubilden, Stärken zu fördern und Potenziale zu entwickeln.
Ich befinde mich auf keinem hohen Gehaltsniveau, aber das kann ich als angelernter Mitarbeiter ohne Ausbildung nach nur einem Jahr auch nicht erwarten.
Bisher bestehen keinerlei Probleme mit der Ausbezahlung meines Gehaltes.
Regler Office, vertreibt aktiv Artikel aus nachhaltigen Rohstoffen und ist allgemein bemüht hochwertige Artikel - möglichst aus der Region - zu beziehen. Zusätzlich finden jedes Jahr Spendenaktionen zu sozialen Zwecken statt.
Auch Abteilungsübergreifend herrscht großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Bei Problemen wird unterstüzt!
Es gilt eine flache Hierachie - im äußerst positiven Sinne. Natürlich erwarten Vorgesetzte gewisse Leistungen und verteilen Arbeitsaufträge, aber im Alltag verhalten sie sich eher wie Kollegen, die mit Erfahrung und Wissen untersützen.
Natürlich könnte der Rechner mal die Exceltabelle etwas schneller verarbeiten, aber im Allgemeinen können die Arbeitsbedingungen sehr gelobt werden. Das Großraumbüro sorgt für angenehme Arbeitsatmosphäre - dank Trennwänden entsteht keine unangenehme Geräuschkullise.
Es besteht keine Benachteiligung für weibliche Kollegen. Aufstiegschancen sind für alle im gleichen Maße gegeben und es gilt dass besondere Leistung belohnt wird.
Das Führungsteam besteht zu gleichen Anteilen aus weiblichen und männlichen Kollegen - Stand Juni 2018
Als Mitarbeiter im Datenmanagement gehören natürlich auch weniger interessante Aufgaben zu meinem Arbeitsalltag, aber in der Mehrheit sind meine Aufgaben äußerst vielseitig und ich bin froh regelmäßig aufs Neue gefordert zu werden.
Top Arbeitgeber, unglaublich angenehmes Betriebsklima - ich fühle mich als junger Mensch wohl und für meine Fähigkeiten geschätzt