Man wird einfach nur ausgenutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute war der unbefristete AV.
Verbesserungsvorschläge
Man muss die Mitarbeiter schätzen lernen, weil nur bleibt man gerne in dem Betrieb. Das Gehalt muss aufgestockt werden. Mitarbeiter die einen Diebstahl begehen müssen direkt fristlos gekündigt werden!
Work-Life-Balance
Selbst wenn man im Urlaub ist oder krank geschrieben ist , wird man von den Kollegen wegen kleinen unnötigen Sachen angerufen.......
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist nicht wirklich sympathisch. Es werden in der Regel immer wieder nicht nett formulierte Mails an die Mitarbeiter verschickt... So kann man keinen Mitarbeiter halten!
Interessante Aufgaben
Glühbirnen austauschen, Tischbeine sauber machen, Gläser polieren, Spühlmaschine ein/ ausräumen
Arbeitsbedingungen
Man immer wieder, ohne dass man Rücksprache mit dem Mitarbeiter hält, in andere Center eingesetzt. Und das bekommt man meistens durch andere Kollegen mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz! Selbst als Manager verdient man nur einen Hungerlohn. Außerdem wird sehr ungerecht mit dem Gehalt verhandelt.. Der eine, der länger im Betrieb schon tätig ist, verdient weniger als jemand, der neu im Job ist.
Karriere/Weiterbildung
Regus fördert die Mitarbeiter in keinem Wege. Weiterbildung gibt es nicht.