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Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    19.101123595506%
    Gut (14)
    15.730337078652%
    Befriedigend (15)
    16.85393258427%
    Genügend (43)
    48.314606741573%
    2,53
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (4)
    40%
    2,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Regus Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,53 Mitarbeiter
2,72 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte nehmen sich einfach zu viel raus. Fehler sind absolut menschlich, das ganze darf dann aber gerne mit Respekt angesprochen werden. Da aber wie gesagt die Kommunikation nicht stimmt werden viele Fehler aufgezählt welche gar keine sind.

Kollegenzusammenhalt

Im Center Team bzw im Cluster super! Man hilft sich wo man kann, jeder hat bei Fragen oder Problemen ein offenes Ohr und auch wenn jemand im Urlaub ist unterstützt man sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Es kommt immer drauf an in welchem Center man arbeitet. Es gibt ruhige Center, welche vielleicht alle 2-3 Monate nur einen Ein- oder Auszug haben und kaum Meetingraumbuchungen. Da kann es schon mal langweilig werden. Ansonsten ist man Hauptansprechpartner für die Kunden, führt die Ein- und Auszüge durch, sprich die Büro's aufsetzen, Bearbeitung des Postein- und Ausgangs und ein Teil Buchhaltung fällt auch mit rein, falls Kunden zu spät Ihre Monatsrechnung zahlen.

Kommunikation

Im Center Team super, aber bis das man Info's von oben erhält dauert es und dann wird sich beschwert warum etwas nicht richtig umgesetzt wird.

Gleichberechtigung

Es sind wenige Männer im Unternehmen beschäftigt, hauptsächlich im Verkauf, daher kann ich dazu nichts sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Unternehmen, und ich wüsste nicht, dass die wenigen älteren Kollegen die da sind irgendwie benachteiligt oder bevorzugt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt bei Einstieg eine 3-4 Wöchige Einarbeitung in der einem alle Regus Standards und Abläufe erklärt werden.. leider größtenteils nur mit Online Videos. Die Kollegin welche für die Einarbeitung zuständig ist, ist super lieb und sehr lange schon bei Regus. Leider versteht Sie nicht, dass nicht jeder immer direkt den Zusammenhang von diversen Abläufen auf Anhieb versteht. Nach der Einarbeitung folgten bisher zwar Schulungen, aber nur für die Center Manager. Um befördert zu werden muss man sich übrigens wieder neue Videos ansehen....

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist... ok. Es könnte definitiv mehr sein, gerade wenn man in einer Großstadt wie Düsseldorf lebt wo die Mieten immer mehr steigen.
Großes Plus ist jedoch der quartalsmäßige Bonus, welcher je nach Umsatz der Region berechnet wird.

Arbeitsbedingungen

Ein Pausenraum wäre schön und vielleicht eine Klimaanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird leider noch sehr viel ausgedruckt und nicht einfach auf dem Computer abgelegt.

Work-Life-Balance

Klassicher 8-5 Job, kann ich mich nicht drüber beklagen. :)

Image

Internationales Unternehmen, fast jeder hat schon mal was von Regus gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Direkte Kommunikation zum Center Team und vor allem ein respektvoller Umgang!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regus Management GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre innerhalb des Teams war immer gut

Vorgesetztenverhalten

teilweise völlig überlastet, sodass Arbeiten liegen blieben oder erst viel zu spät erledigt wurden/werden.
keiner traut sich wirklich Entscheidungen zu treffen, da keiner für die Fehler einstehen möchte und sich daran aber auch nichts ändert (Stichwort Outsourcing und Qualität der Arbeiten)

Interessante Aufgaben

eintönig, viel wird extern gemacht.

Kommunikation

Da viele Aufgaben in Niedriglohnländer outgesourced sind, ist die Kommunikation in gebrochenem Englisch leider mehr als dürftig.
Intern ist die Kommunikation auch deutlich verbesserungswürdig, wenn man etwas erfährt dann meistens zu spät oder nur durch den Flurfunk.

Umgang mit älteren Kollegen

kann man nicht wirklich beurteilen, da eine sehr hohe Fluktuation herrscht und es so gut wie nur Personal

Karriere / Weiterbildung

durch die hohe Fluktuation ist kaum eine Weiterbildung bzw. Entwicklung möglich, da man immer nur neue Mitarbeiter einarbeiten muss bzw. die Arbeit von alten Mitarbeitern mitmachen muss

Gehalt / Sozialleistungen

ist ok, aber rund 10% unter dem Marktdurchschnitt und Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten...

Arbeitsbedingungen

kleine Büroräume, veraltete IT

Work-Life-Balance

Auf dem Papier steht Vertrauensarbeitszeit, aber wenn die Arbeit nicht fertig wird, stehen unbezahlte Überstunden an.
Da es nur so vor Arbeit und Problemen wimmelt, war Mehrarbeit an der Tagsesordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Personal (intern in DE) einstellen
  • mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern
  • marktgerechtes Gehalt
  • Prozesse deutlich verbessern
  • Struktur und Zuständigkeiten deutlich definieren

Pro

zentrale Lage

Contra

siehe Bewertungen oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Regus
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsmittel sind lächerlich (Open Source Software)

Vorgesetztenverhalten

Entweder hat man ein Lästermaul oder jemanden vorgesetzt der selber keine Lust mehr auf seinen Job hat, jedoch zu letargisch ist sich neu zu bewerben. Das Management weiss seltenst welche Auswirkungen die Entscheidungen die sie da treffen haben.

Kollegenzusammenhalt

kaum vorhanden. wenn dann pro Standort.

Interessante Aufgaben

keine da alle Aufgaben für die man Köpfchen haben muss (von Billigarbeitskräften in Manila gemacht werden)

Kommunikation

top down

Umgang mit älteren Kollegen

kein älteren Kollegen vorhanden, kein Arbeitgeber bei dem man alt werden kann (alleine vom Gehalt her)

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden. der Kunde zahlt für beinahe alles extra. Soll man selber etwas zusätzlich machen, und will dafür entlohnt werden - Fehlanzeige.

Gehalt / Sozialleistungen

im Rhein Main Gebiet kann man selbst als "Manager" kaum damit überleben.

Arbeitsbedingungen

Die schlechteste Cloud Arbeitslösung auf Rechnern die schon mit "XP überfordert sind"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

reine Profitgier

Work-Life-Balance

Gestresst von der Anspruchslosigkeit die darauf zurückzuführen ist das die Position derart kastriert wird, dass man vor dem Kunden hilflos und inkompetent wirkt.

Image

Außen Top, innen der größte Flop

Verbesserungsvorschläge

  • Mal echte Manager ans Ruder lassen, nicht auf Kosten des Personals sparen

Pro

wenn man eh nicht so an Leistung interessiert ist, perfekt. Man darf nur nicht bis zum Ende der Probezeit auffallen (danach winkt ein unbefristeter Vertrag)

Contra

so einiges.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regus Management GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    19.101123595506%
    Gut (14)
    15.730337078652%
    Befriedigend (15)
    16.85393258427%
    Genügend (43)
    48.314606741573%
    2,53
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (4)
    40%
    2,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Regus Management GmbH
2,55
99 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,36
32.614 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.439.000 Bewertungen