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Regus Management GmbH: Wir suchen bundesweit Kundenservice-Mitarbeiter. Bewerben Sie sich!Regus Management GmbH: Wir bieten Ihnen in außergewöhnlichen Locations zu arbeiten.Regus Management GmbH: Werden Sie Teil des weltweiten Regus Netzwerkes. www.regus.deRegus Management GmbHVideo anschauenRegus Management GmbH: Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?Regus Management GmbH: Erleben Sie die Begeisterung unserer Regus Standorte mit.
 

Firmenübersicht

Regus ist der weltweit führende Anbieter von innovativen Büro-Arbeitsplatzlösungen. Die Produkte und Dienstleistungen von Regus reichen von komplett ausgestatteten Büros über professionelle Konferenz-Räume und Business Lounges bis hin zum größten Netzwerk von Videokonferenzen. Regus ermöglicht eine ganz neue Art des Arbeitens – egal ob im Home-Office, unterwegs oder im Büro. Kunden wie Google, GlaxoSmithKline und Nokia sowie Tausende von aufstrebenden kleinen und mittelständischen Unternehmen setzen auf Regus. Sie profitieren vom Outsourcing ihrer Büro- und Arbeitsplatzanforderungen an Regus und können sich so auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Über eine Millionen Kunden nehmen täglich die Regus-Dienstleistungen in Anspruch. Regus ist an mehr als 3.000 Standorten in 120 Ländern und über 900 Städten präsent und erlaubt Einzelpersonen und Unternehmen zu arbeiten, wo, wie oder wann Sie möchten. In Deutschland betreibt Regus 88 Business Center in 18 Städten.

Excellent Business Center, plug and work, The Squaire Conference & Business Center, SBC und THE OFFICE Club sind seit 2014 Partner im Regus Netzwerk.

www.regus.de

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Produkte beinhalten voll ausgestattete Büros, Konferenz-Räume, Business Lounges und das größte Netzwerk von Videokonferenzen. Regus ermöglicht eine ganz neue Art des Arbeitens – egal ob im Home-Office, unterwegs oder im Büro.

Perspektiven für die Zukunft

Werden zukünftige Unternehmen Büros in jeder wichtigen Stadt weltweit benötigen? Werden sie überhaupt Büros benötigen? Welche Technologien und Unterstützungsformen werden sie benötigen?

Wir stellen uns jeden Tag der Beantwortung derartiger Fragen. Heute unterstützen wir Unternehmen aller Größen, sich an die Anforderungen von mobilen Arbeitsweisen, zunehmender Globalisierung und flexiblen Arbeitsbereichen anzupassen. Und wir sind ständig weltweit auf der Suche nach neuen, innovativen Möglichkeiten, um ihnen dabei zu helfen, in Zukunft noch effizienter zu arbeiten.

Während wir neue Märkte in aller Welt erobern, passen wir uns der Zukunft an, indem wir sie mit erfinden. Das bietet unseren Mitarbeitern spannende Möglichkeiten, ihre Karriere über zahlreiche Grenzen hinweg auszubauen und verschiedene Unternehmenskulturen kennenzulernen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Falls Sie nach einem ruhigen Job suchen, sind Sie bei uns am falschen Ort. Regus ist ein spannendes, schnell wachsendes Unternehmen, das einen brandneuen Wirtschaftssektor definiert. Wir sind in den letzten vier Jahren um 50 Prozent gewachsen – und unterstützen unsere Kunden, auf ihre Art zu arbeiten. Falls Sie also bereit sind für Herausforderungen, die Sie nirgendwo sonst finden, bieten wir Ihnen eine Menge Möglichkeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Welches Center Sie auch besuchen, überall werden Sie die Begeisterung über die Standorte miterleben. Von Einzelunternehmern bis hin zu globalen Wirtschaftsführern – sie alle schätzen die Freiheit, auf ihre Art zu arbeiten. Und es sind unsere cleveren, flexiblen Mitarbeiter, die einen erstklassigen Service bieten und dafür sorgen, dass die Geschäfte laufen.

Dank unserer Arbeitsweise kommt niemals Langweile auf und es bieten sich auch immer wieder Gelegenheiten, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Kommen Sie während dieser spannenden Wachstumsphase zu uns und helfen Sie uns dabei, die Zukunft der Arbeit mitzuentwickeln.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten eine spannende, rasante und anspruchsvolle Karriere. Die Chance, mit lokalen, nationalen und internationalen Kunden in einem erstklassigen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Dies sind nur ein paar der Vorteile, auf die Sie sich als Mitglied in unserem Team freuen können.Wenn Sie uns beweisen, dass Sie über genügend Enthusiasmus und Ehrgeiz sowie über die Fähigkeit verfügen, die Geschäfte unserer Kunden zum Laufen zu bringen, unterstützen wir Sie auf jeder Stufe Ihrer Karriereleiter hin zu einer lohnenswerten Karriere.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenservice-Mitarbeiter(Empfang), bundesweit
  • Studentische Aushilfskräfte, bundesweit
  • Niederlassungsleiter, bundesweit
  • Customer Service Center Agents, Standort Düsseldorf

Gesuchte Qualifikationen

Serviceorientierung, Teamplayer, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vertriebserfahrung, Personalführung

Gesuchte Studiengänge

BWL, Hotelmanagement

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Karriereseite oder per E-Mail.

Auswahlverfahren

Gespräche, Assessment-Center

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

88 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3.000

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betr. Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,15
  • 14.09.2016
  • Neu

Unzufriendheit

Firma Regus Management GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt mehr gleich mehr Motivation
1,00
  • 09.09.2016
  • Neu

RegusGmbH Karlsruhe Parkarkaden: 1,00 von 5

Firma RegusGmbH & Co. KG Karlsruhe Parkarkaden
Stadt Karlsruhe
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Regus
Stadt München
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Wacht endlich auf, kommuniziert mit uns ehrlich. wohin geht die Reise??? Sagt danke!!! Bezahlt die Arbeit die wir leisten! Nicht nur fordern sondern auch Geben! Arbeitet neue Mitarbeiter ein! Lasst eure Teams vor Ort nicht hängen! Fordert nicht nur: sales, sales und sales.... Wie denn? Ihr habt die meisten aus dem Sales gefeuert! Wir haben nicht einmal die Möglichkeit unserer Überstunden abzubauen- da wir schlicht kein Personal haben! Kümmert euch endlich um uns! Leere Versprechungen führen zu noch mehr unruhe!

Pro

die Kollegen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Regus Management GmbH
2,38
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Immobilien / Facility Management  auf Basis von 9.801 Bewertungen

Regus Management GmbH
2,38
Durchschnitt Immobilien / Facility Management
3,12

Bewerbungsbewertungen

2,70
  • 14.01.2016

Mehr Schein

Firma Regus GmbH & Co. KG
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Customer Service
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in den nächsten 2 Jahren?
  • Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?

Kommentar

Zuerst einmal Positiv:
Die Reaktion auf die Bewerbung kam innerhalb 24 Stunden. Mitteilung erhalten es wird sich jemand bei mir melden. Nach dem dies dann erfolgte, Termin zum Gespräch erhalten und die Mitteilung es solle ein Test gemacht werden, der mir per Mail zugesandt wird. Auf diesen leider vergeblich gewartet. Gespräch erfolgte ebenso wie die Zusage. Erhielt einen Personalfragebogen sowie Arbeitsvertrag per Mail und die Bitte meine persönlichen Unterlagen in der Perso einzureichen und falls Änderungswünsche oder Anmerkungen bzgl. des Vertrages bestehen möchte ich diese mitteilen. Da wichtige Bestandteile wie die Stellenbezeichnung sowie Stellenbeschreibung fehlten und es kein großes Problem darstellt diese nachzutragen bin ich der Aufforderung natürlich nachgekommen und habe die Änderungswünsche der Firma mitgeteilt. Aussage seitens der Firma es würde in Auftrag gegeben und geändert werden. Danach gewartet aber der Gesprächspartner war danach über Wochen nicht mehr erreichbar. Auch auf die Nachfrage was nun mit den Einstellungsrelevanten Unterlagen passiere die die Firma von mir und von Institutionen erhalten habe wurde leider gekonnt ignoriert. Zumindest eine Absage egal ob telefonisch, per Mail oder Post wäre angemessen gewesen.

4,70
  • 16.12.2015

Schneller Ablauf und sehr gute Gespräche

Firma Regus Management GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Marketing
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Die Gespräche waren sehr interessant, gute Atmosphäre. Vorgehensweise wie man es von überall her kennt. Durch den Lebenslauf gegangen und fachliche Qualifikation. Außerdem Ausarbeitung eines Fallbeispiels mit Präsentation.

Sehr gut fand ich, dass viel Zeit auch für eigene Fragen vorhanden war und auf diese auch eingegangen wurde.

1,60
  • 27.01.2015

Mehr Schein als Sein!

Firma Regus
Stadt Leipzig
Beworben für Position Customer Service
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Ein erster Anruf erfolgte schon drei Tage nach meiner Bewerbung für das Center in Leipzig. Da wurde ich gebeten ein Online-Assessment-Center zu absolvieren. Am nächsten Tag kam schon ein Anruf bei dem ich ein spontanes Interview mitmachen musste. Der Anruf selbst erfolgte etwa um 11 Uhr und nach 15 Minuten Telefonat wurde ich gebeten doch bis 12 Uhr am anderen Ende der Stadt zu erscheinen. Da mir das nicht möglich war, wurde ein Termin für die darauf folgende Woche vereinbart.
Das Gespräch selbst war extrem schlecht vorbereitet. Meine Bewerbung lag dem dortigen Center-Leiter nicht vor (er hatte sie zu Hause vergessen) unn er hatte auch schon meine Mail gelöscht. So musste ich alles noch einmal haarklein erzählen und das Gespräch dauerte somit 2 Stunden. Besonders negativ in dem Gespräch war, dass er mich darauf hingewiesen hat, dass eine der Mitarbeiterinen sehr problematisch wäre. Sie würde wohl sowohl Ärger verursachen, als auch schlechte Arbeit liefern. Ich müsste mich also darauf einstellen, dass das Arbeitsklima sehr vergiftet ist.
Wenige Tage später ein erneuter Anruf indem ich zum Probearbeiten gebeten wurde. Ich wurde sehr unter Druck gesetzt den vorgeschlagen Termin zu akzeptieren, obwohl ich noch in einem festen Arbeitsverhältnis war und es sehr umständlich war meine Schicht so spontan zu tauschen. Schon bei diesem Telefonat (Mitte November) wurde ich ebenfalls gebeten meinen aktuellen Arbeitgeber zu fragen, ob ich nicht ohne Einhaltung der Kündigungsfrist zum 01.12. bei Regus Leipzig anfangen könnte. Bis zum Probearbeiten sollte ich mich darüber versichert haben.
Zum Probearbeiten selber konnte ich diese Versicherung nicht machen. Ich hätte also erst zum 01.01.15 anfangen können. Dem dortigen Center-Leiter war das leider nicht verständlich.
Das Probearbeiten selber war sehr chaotisch und unorganisiert. Eine sehr nette Mitarbeiterin sollte sich um mich kümmern. Nur leider war es ihr erster Arbeitstag nach drei Wochen Abwesenheit und noch um eine weitere neue Angestellte wartete auf Anweisungen. Und so wußte sie gar nicht, was sie mit mir machen soll und war selber völlig überfordert mit der Situation. Somit hab ich vier Stunden rumgegsessen, Kaffee gekocht und Blumen gegossen. Auch das Gespräch mit der Angestellten war sehr aufschlußreich, denn sie war alles andere als zufrieden mit ihrer Arbeit oder dem Verhalten des Centerleiters.
Aber der Einblick hat mir wenigstens gezeigt, dass hier alles mehr Schein als Sein ist und so war ich sehr ernüchtert und froh nicht gleich eine Woche später anfangen zu müssen.
Aber so weit kam es gar nicht. Denn der versprochene Anruf für den nächsten Tag erfolgte überhaupt nicht. Vier Tage später habe ich dann nachgefragt. Kommentar des Center-Leiters :"Ich wollte Sie gerade anrufen." Als ob...
In dem Telefonat vertröstete er mich auf Ende der ersten Dezemberwoche (obwohl es ja so wichtig war die Stelle zum 01.12. zu bestzen). Wenige Tage später vertröstete er mich dann per Mail auf Ende der zweiten Dezemberwoche.
Und seitdem hat er sich gar nicht mehr gemeldet. Aber das war mir dann schon klar. Glücklicherweise hatte ich durch dieses unmögliche Verhalten sowieso keine Lust mehr dort anzufangen und war auch nicht auf diesen Job angewiesen. Es tat mir nur sehr leid um all die Zeit die ich mit dieser Art von Bewerbungsprozess vergeudet habe.