Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regus Management die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden keine workshops angeboten, oder kommuniziert wie man dinge besser angehen kann. Keinerlei konstruktive Kritik. Die Managerin hat selten gearbeitet- sie hat lediglich die KI Informationen über die Sekunden angegeben als Bewertung.
Habe meine Kollegen nie Life kennengelernt.
Habe von morgens 9- 18 Uhr Nonstop am PC gesessen- Da ich 90% on Queue sein musste.
Sei am Laptop erreichbar immer und überall. Langweilige Accord Arbeit
Wir haben 9 stunden am Tag gearbeitet- wurden über den PC kontrolliert- wenn wir nicht innerhalb von 25 Sekunden einen Anruf bewertet haben und die Notizen eingetragen haben- wurden wir abgemahnt.