Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regus Management die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vergleichbare Tätigkeiten werden bei anderen Unternehmen für das dreichfache entlohnt.
Die Center sind total Mondern und schön eingerichtet. Man fühlt sich sehr wohl.
Es könnten regelmäßigere updates kommen, dennoch zum direkten Vorgesetzten immer sehr gute kommunikation, auf Augenhöhe und mit Respekt.
Wie schonvon anderen beschrieben teils gut teils schlecht. Finde aber das manche Kollegen Ihre Arbeitsmoral überdenen sollten. Wer unzufrieden ist kann ja wechseln.
Top. Man hat viele freiheiten, wenn man seine Arbeit erledigt sollte man auch nicht überfordert sein von den Aufgaben.
Alles, was in der Stellenausschreibung aufgezählten Erwartungen um die Ausschreibung attraktiv zu gestalten ist verlogen und an den Haaren herbeigezerrt. Es gibt keine Sonderrabatte für Mitarbeiter. Es gibt keinen Bonus für die Mehrheit der Mitarbeiter. Dieser Bonus wird immer wieder angekündigt, beim erreichen eines fragwürdigen Triggerpoints des Quartals. Welchen man dann trotz hoher Einnahmen niemals erreicht. Als wenn das nicht schon frustrierend genug sei, bekommt man als Erinnerung als Mitarbeiter noch eine Mail mit dem Betreff 'Bonus' mit angefügter Exceldatei. Darin steht dann aufgezählten Bonus €0,00. Das ist so lächerlich und beschämend. Die Kunden werden ausgenommen wie eine Weihnachtsganz mit regelmäßigen steigenden Vertragskosten. Dafür wird vom Management aber eine verschlimmbesserung mach der nächsten angekündigt um es dem Personal und den Kunden noch schwerer zu machen . Die Kunden können die Buchhaltung nur bedingt und nur per E-Mail kontaktieren. Die Buchhaltung in Manila sitzend kann die Mitarbeiter kontaktieren, diese aber nicht die Buchhaltung. Die Kommunikation beläuft sich auch in Sachen Kunden Support durch komplizierte Prozesse. IT wird ausschließlich von