Milliarden Umsatz jährlich dafür aber Minestlohn, denn es muss sich auch lohnen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man baut eine hohe Resilienz auf und kann im weiteren Leben an mentaler Stärke gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dem Arbeitnehmer Werder Gehör noch Feedback für seine Performance gegeben wird. Man fühlt sich behandelt wie ein System bot, der nichts braucht, nichts will und nichts darf.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen und tariflich angemessen auszahlen. Benefits nicht nur versprechen sondern auch einhalten.
Work-Life-Balance
Alles, was in der Stellenausschreibung aufgezählten Erwartungen um die Ausschreibung attraktiv zu gestalten ist verlogen und an den Haaren herbeigezerrt. Es gibt keine Sonderrabatte für Mitarbeiter. Es gibt keinen Bonus für die Mehrheit der Mitarbeiter. Dieser Bonus wird immer wieder angekündigt, beim erreichen eines fragwürdigen Triggerpoints des Quartals. Welchen man dann trotz hoher Einnahmen niemals erreicht. Als wenn das nicht schon frustrierend genug sei, bekommt man als Erinnerung als Mitarbeiter noch eine Mail mit dem Betreff 'Bonus' mit angefügter Exceldatei. Darin steht dann aufgezählten Bonus €0,00. Das ist so lächerlich und beschämend. Die Kunden werden ausgenommen wie eine Weihnachtsganz mit regelmäßigen steigenden Vertragskosten. Dafür wird vom Management aber eine verschlimmbesserung mach der nächsten angekündigt um es dem Personal und den Kunden noch schwerer zu machen . Die Kunden können die Buchhaltung nur bedingt und nur per E-Mail kontaktieren. Die Buchhaltung in Manila sitzend kann die Mitarbeiter kontaktieren, diese aber nicht die Buchhaltung. Die Kommunikation beläuft sich auch in Sachen Kunden Support durch komplizierte Prozesse. IT wird ausschließlich von
Interessante Aufgaben
Vergleichbare Tätigkeiten werden bei anderen Unternehmen für das dreichfache entlohnt.