Tolles Konzept aber Umsetzung nicht zufriedenstellend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind sehr freundlich und Produkte sind sinnvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-einige Arbeitsprozesse erschweren die Zusammenarbeit einzelner Abteilungen
-für IT und technische Probleme ist niemand vor Ort
-man hat wenig Handlungsspielraum, alles ist vorgegeben
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung sollte eigentlich Pflicht sein, das Gehalt sollte angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und die fast alle Kunden sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man duzt sich, die Umgebung ist sehr locker, wobei die Brand Regus recht konservativ ist. Leider kein Sonnenlicht.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Teammeetings via Telefon und viel Email Kontakt zum Management. Allerdings sind viele Anweisungen nicht nachvollziehbar oder nicht anwendbar. Kommunikation ist oft mühselig, da Vorgesetzte nur via Mail oder Telefon erreichbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Center-Manager, Teamleiter und Salesmitarbeiter alle sehr freundlich
Work-Life-Balance
Leider keine Arbeitszeiterfassung, keine Pause, Überstunden werden weder erfasst, noch ausgezahlt oder abgefeiert
Vorgesetztenverhalten
Da der persönliche Kontakt nie vorhanden war, kann man schlecht sagen, wie gut man wirklich gearbeitet hat. Feedback Gespräche gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Ich bin von den Produkten begeistert, Aufgaben machten Spaß, allerdings war nie viel zu tun.
Arbeitsbedingungen
Eher veraltete Technik, Arbeitsraum hat kein Sonnenlicht, keine Klimaanlage, aber sehr gut zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht drauf Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt, allerdings gibt es jedes Quartal einen Bonus wenn es gut lief
Image
Aus meinem Bekanntenkreis kennt niemand die Firma, wenn man sie aber kennt, fällt der Namen in den größeren Städten schon auf
Karriere/Weiterbildung
Minimale Gehaltsanpassung pro Jahr, Aufstieg scheint es zu geben, verspricht aber kaum Vorteile