Wer nachhaltiges, respektvolles Arbeiten sucht, sollte diesem Unternehmen besser fernbleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich selten ein Unternehmen erlebt, das so konsequent Quantität über Qualität stellt wie Regus. Eine gelebte Unternehmenskultur sucht man hier vergeblich. Mitarbeiter werden weder wertgeschätzt noch individuell gefördert – einzig die KPIs zählen, unabhängig von Marktgegebenheiten oder regionalen Unterschieden.
Die extrem hohe Fluktuation spricht Bände. Entscheidungen des Managements und der Führungskräfte sind oft schwer nachvollziehbar und führen regelmäßig zu elementaren Fehlentwicklungen. Die Führungsriege scheint häufig lediglich nach Kostenaspekten besetzt zu sein – mit Personen, die kaum über Führungs- oder Branchenerfahrung verfügen.
Mein persönlicher Ratschlag: Wer nachhaltiges, respektvolles Arbeiten sucht, sollte diesem Unternehmen besser fernbleiben.
Arbeitsatmosphäre
Eine gelebte Unternehmenskultur sucht man hier vergeblich. Mitarbeiter werden weder wertgeschätzt noch individuell gefördert – einzig die KPIs zählen, unabhängig von Marktgegebenheiten oder regionalen Unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Die extrem hohe Fluktuation spricht Bände. Entscheidungen des Managements und der Führungskräfte sind oft schwer nachvollziehbar und führen regelmäßig zu elementaren Fehlentwicklungen. Die Führungsriege scheint häufig lediglich nach Kostenaspekten besetzt zu sein – mit Personen, die kaum über Führungs- oder Branchenerfahrung verfügen.