96 von 181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 von 181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regus Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskultur, keine Lernkultur, die gleichen Fehler passieren immer wieder
Verbesserungsvorschläge
an kaufmännische Sorgfaltspflichten halten, Sicherheitsaudits gemäß den Regeln durchführen, eine Führungskultur etablieren, die nicht auf Befehl und Gehorsam basiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist geprägt von ständigem Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird.
Image
Nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 08:30 bis 17:00 Uhr. Arztbesuche und andere wichtige Termine können ohne Urlaubsantrag wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind eher eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay aber definitiv ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird beachtet. Sozialbewusstsein kann ich nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist eher schlecht. In der negativen Athmosphäre ziehen alle die Köpfe ein und versuchen für sich selbst "das beste" herauszuholen.
Umgang mit älteren Kollegen
geht okay
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskultur, Befehl und Gehrosam, keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Die Konsequenzen ungelöster struktureller Defizite tragen müssen am Ende regelmäßig die Centerteams tragen, die gegenüber Kunden reagieren, erklären und kompensieren müssen, ohne selbst die Ursachen
beheben zu können.
Kommunikation
Kommunikation ist intransparent und geprägt von Anweisungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Postiv ist der Kontakt zu Kunden. Es gibt sehr viele unterschiedliche Kunden.
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Regus Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regus in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man war meistenst alleine
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Kein leben gefühlt weil man manchmal zu standorten geschickt wurde die fast 70km von einem entfernt sind
Karriere/Weiterbildung
Um weiterzukommen mindestens 7 Jahre im Unternehmen sein
Gehalt/Benefits
Zu wenig bezahlung wenn man bedenkt, wie lange man irgendwo hin fahren musste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Keine kommunikation, kam einem kaum entgegen wenn man sich über die einsätze so weit weg beschweren wollte
Arbeitsbedingungen
Sehr alte geräte trotz dem moderen image
Kommunikation
Eher kommunikation mit Kunden anstatt kollegen.
Kunden waren immer negativ eingestellt wegen schlechten service von regus
Gleichberechtigung
Ausländer wurden eher schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, muss jedoch im Management verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regus Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und diskriminiert nicht aufgrund von Alter,Herkunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensrichtlinien ändern sich ständig und sind oft widersprüchlich, und einige interne Systeme sind unpraktisch oder nicht sinnvoll gestaltet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr in die Human Resources investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Locker und freundlich
Image
Manche gut manche schlecht
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Nur mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Nicht optimal
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
schlecht zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Schon fair
Interessante Aufgaben
Immer was neues
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Achtung vor der IWG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regus in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Bei der Übernahme eines Unternehmens 1/3 des Teams zu entlassen führt nicht zu positivem Verhalten gegenüber des neuen Besitzers. Vielleicht an der Stelle mehr über die Menschen, weniger über Budgets nachdenken. Das könnte langfristig zu einem stabilen Team führen & nicht zu mehreren hundert Klageverfahren.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch IWG katastrophe. Kündigungen von Mitarbeitern (auch rechtwidrig) erfolgt. IWG nicht gesprächsbereit oder einsichtig vor Gericht.
Image
Nicht gut in der Branche.
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden schwangere Mitarbeiter gekündigt, das sagt alles
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die noch da sind, versuchen so gut wie möglich die Mehrarbeit aufzufangen. Kommen aber durch bereits bestehenden Mitarbeitermangel stark an ihre Grenzen. Eine Frage der Zeit, bis das Team kleiner wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sie tun was sie können. Der Handlungsspielraum der IWG ist aber sehr bergrenzt.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Wird nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar.
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Regus Business Center Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, allerdings hat das auch nicht so viel mit dem Arbeitgeber zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wie vertraglich unterzeichnete Auszahlung sowie gesetzliche Verpflichtungen nicht wahrgenommen werden. Schlechte Kommunikationswege bei den genannten Problemen. Sehr überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationswege in der payroll sowie gesetzliche Verpflichtungen gewisser Meldungen an die Krankasse oder anderen gestzlichen Verpflichtungen ohne das ein Anwalt eingeschaltet werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren entspannt.
Image
OK.
Work-Life-Balance
Ganz normaler Job.
Karriere/Weiterbildung
OK.
Gehalt/Benefits
Immer auf die Abrechnung achten. Über mehrere Monate das falsche Gehalt erhalten (zu wenig).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
Sympathisches Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Keine gute Kommunikations Möglichkeiten bei Ungereimtheiten der Lohnabrechnung.
Gleichberechtigung
Menschen werden akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Nach Einarbeitung monoton.
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Mehrfachbewertung
Keine schöne Erinnerung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Regus Business Center in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich immer pünktlich raus war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, Möglichkeit für echten Service anbieten, Mitarbeiter auf die Umstände vorbereiten und auf den tatsächlichen Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Oft allein und hilflos
Image
Großer Name
Work-Life-Balance
Pünktlich raus, egal ob Kunden warten
Karriere/Weiterbildung
Schneller Aufstieg möglich aber keine Wissensvermitttlung.
Gehalt/Benefits
100 Euro mehr als Manager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die einzige Rettung aber auch oft nicht da
Umgang mit älteren Kollegen
Eine alte Kollegin wurde nach 20 Jahren ohne Blumenstrauß verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfe, keine Lust
Arbeitsbedingungen
Kaputte PC‘s, Kaffeemaschinen und keine Abhilfe
Kommunikation
Ansprechpartner oft nicht erreichbar
Gleichberechtigung
Alle sind gleich wenig wert
Interessante Aufgaben
Aufgaben bestehen aus unlösbaren Tickets und Tür öffnen
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Lügen, Leere Versprechen und ganz groß geschrieben lästern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regus GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Laut standard wird ein Standort mit zwei Personen besetzt davon habe ich in meiner zeit dort kaum was gemerkt. Musste mich dauerhaft alleine um verschiedene Standorte kümmern wurde teilweise täglich zu einem anderen Standort geschickt im ganzen gebiet. Führungskräfte sind absolut überfordert und haben absolut kein Gefühl für Teamführung oder haben einfach schlichtweg keine Erfahrung als Führungskraft...
Image
Man wird beim firmen eintritt von Kollegen gewarnt vor Regus, hätte ich drauf gehört dann hätte ich mir das schlimmste Jahr das man haben kann gespart!
Work-Life-Balance
Nachdem ich Monate lang vergeblich nach einer pause gefragt habe da das ganze pendeln durch mein gebiet mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr anstrengend wurde und ich zum teil 2-3 stunden hin und zurück brauchte wurde mir gesagt "Das hast du unterschrieben". Eine ausrede nach der anderen und sobald was hinterfragt wird "Das hast du unterschrieben" selten so oft einen Satz gehört.
Karriere/Weiterbildung
Nächst beste Personen bekommen wichtige Positionen die in der Regel professionell und fähig besetzten werden sollten. Das ist hier komplett daneben gegangen.
Gehalt/Benefits
Boni wurde in der ganzen zeit die ich dort war nicht einmal erreicht, es ist fast unmöglich. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld und kein Inflationsausgleich...
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet das so toxisch im Team war. Manchmal hat man glatt vergessen das man da ist zum arbeiten und nicht um den ganzen tag nur zu lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
Um so älter um so besser da ist man unantastbar und kann tun und lassen was man will. Nachdem ein älterer Kollege mich verbal anging (mehrfach) wurde nichts unternommen. Super Erfahrungen!!
Vorgesetztenverhalten
Die wissen alle nicht was der andere sagt und behaupten wahllos irgendwelche dinge. Führungskraft des Gebiets vertuscht Regelverstöße damit die nicht nach oben geraten. Das sagt schon alles aus.
Arbeitsbedingungen
Ist man zu nett wird man in einer tour gedankenlos ausgenutzt.
Kommunikation
Vom Bewerbungsgespräch bis zum ende gab es lügen, leere Versprechungen die nie gehalten werden konnten und absolut kein Verständnis. Es kam immer nur "Kann ich verstehen" ist natürlich sehr produktiv und hilfreich solche antworten.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht, vorgesetzte haben Ihre favoriten und lassen denen auch genauso viel durchgehen.
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das selbe, mal ist viel los mal weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die schlechten Bewertung sind leider wahr…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Regus Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Unzufriedene Kunden und als Center Team bekommt man alles ab und muss sich sogar anschreien lassen an der Rezeption- einfach nicht cool.
Work-Life-Balance
Teilzeit war in Ordnung, da man nicht all zu viel von dem Stress abbekommen hat wie Kollegen die auf Vollzeit dort waren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich als Center Team versteht, dann ist es durchaus ok. Aber die Kollegen kündigen leider schneller als man hinsehen kann und durch den permanenten Wechsel, macht das einfach keinen Spaß immer mit neuen bzw mit anderen Kollegen, aus verschiedenen Centern zusammen zu arbeiten. Absolute Personal Probleme bei Regus die mich dazu entschieden haben zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Null Wertschätzung und Probleme werden ignoriert. Keinerlei Feedback Gespräche nach der Probezeit, obwohl drum gebeten wurde.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Versprechen und es wird nur das nötigste für Mitarbeiter gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regus in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Wochenende und Feiertags frei
- Urlaubstage sind in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Gehaltsstruktur
- Mühselige Prozesse
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsstruktur überdenken
- Benefits implementieren
- Transparenter werden
- Kommunikation grundlegend übersetzen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Den Mitarbeitern Heiligabend und Silvester frei geben
- Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest , Teambuilding Events, o.Ä. einführen
Arbeitsatmosphäre
Durch falsche zusagen und versprechen leidet die Arbeitsatmosphäre.
Image
Aus oben benannten Gründen nicht gut.
Work-Life-Balance
9-5 Job und keine Überstunden. Mehr ist aber auch nicht drinnen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Academy. Beförderungen sind obligatorisch und haben nur den Zweck mitarbeitern mehr Aufgaben auszudrücken und damit "Wertschätzung" auszudrücken.
Gehalt/Benefits
Einfach schlecht. Neue Mitarbeiter werden zu weitaus besseren Konditionen eingestellt. Es werden Gehaltserhöhungen versprochen aber nicht durchgesetzt. Keine Benefits, Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Inflationsausgleich Fehlanzeige. Keine Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Teambuilding Events. Bonusplan ist nicht nachvollziehbar und so gut wie gar nicht erreichbar. Gehaltserhöhungen gibt es wenn nur bei Übernahme von zusätzlichen Aufgaben, wird dann als Beförderung betitelt und soll dann Fair sein. Gehaltserhöhungen aufgrund von steigenden Mindestlohn und Inflation, oder einfach aus Wertschätzung bei guter Arbeit gibt es trotz mehrfacher Versprechen nicht. Mitarbeiter die eine höhere Position erhalten haben warten seit langem auf die komplette Gehaltsangleichung. Mitarbeiter werden auch aus nicht nachvollziehbaren Gründen degradiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort ist der Kollegenzusammenhalt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird unter falschen Voraussetzungen eingestellt. Es werden falsche Versprechungen und Zusagen gemacht. Mitarbeiter bekommen das zu hören diese hören wollen um diese ruhig zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation einfach schlecht. Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden. Außerdem kommen tausend Änderungen die einen die Arbeit nur erschwer.
Gleichberechtigung
Es wird offen kommuniziert das Kollegen degradiert werden sollen.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung, jedoch sind die Arbeitsprozesse sehr mühselig weil man immer Steine in den Weg gelegt bekommt.
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Schlechte Arbeitgeber allerzeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte schlechter geht gar nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma ist nicht mehr zu helfen, sie nutzen die Leute einfach aus
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend
Image
Nicht wirklich
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Wird gebettelt, um es zu bekommen
Gehalt/Benefits
Null Erhöhung, viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmte Kollegen ok
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
War ok
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Nuöl
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.