Keine sichere Zukunftsperspektive: Einsparungen, fehlende Kommunikation, leere Versprechungen, keine Vision
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist katastrophal und das Vertrauen zur Geschäftsleitung sehr geschädigt. Versprechungen werden nicht eingehalten, wichtige Informationen gar nicht oder zu spät mitgeteilt und Änderungen an der Unternehmensstruktur überhastet und ohne Sorgfalt durchgezogen. Das Resultat sind seit mehreren Wochen Kündigungswellen und die Flucht von qualifizierten Personal. Was bleibt sind Sorgen um die eigene Zukunft, schlecht gelaunte und überarbeitete Kolleginnen und Kollegen sowie hitzige Diskussionen über unnötige Einsparungen an diversen Stellen.
Kommunikation
Die Weitergabe von durchaus sehr wichtigen Informationen funktioniert über den Flurfunk vorbildlich.
Es gibt viele Meetings, teils zu viele und teils auch unnötig in die Länge gezogen. Ebenfalls zu viel sind die Projekte, die durch das weglaufende Personal vermutlich nie ein erfolgreiches Ende finden werden.
Jährliche Personalgespräche scheinen auch nicht mehr gewollt zu sein. Durch die Umstrukturierung der Fachteams und Rückführung von Teamleitungen ist sowieso fraglich, wer zukünftig über Erfolg oder eher Misserfolg entscheidet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Kommunikation und ein tiefer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Hoffentlich wird hier nicht auch bald umstrukturiert. Die Balance Arbeit-Freizeit funktioniert bisher einwandfrei, dank der Mobile Office Möglichkeit und Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Personal wird bei Entscheidungen gar nicht oder zu spät einbezogen. Dies hat zur Folge, dass Entscheidungen nicht nachvollziehbar und Ziele nicht klar erkennbar sind. Wie zu oft entsteht dabei Unruhe und eine Egal-Einstellung beim Personal, weil sowieso nichts mehr zu retten ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastungen waren in gewissen Abteilungen bereits vor der Umstrukturierung grenzwertig, durch das immer mehr fliehende Personal ist es katastrophal.
Das eigene Aufgabengebiet kann durchaus selbst ausgestaltet werden, sofern die Zahlen stimmen. Ansonsten erschweren Maßnahmen zunehmend die Arbeit und führen zu Frust.
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht der Eindruck, dass das ältere Personal nicht mehr erwünscht ist und lieber mit jungen und agilen Personal ausgetauscht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten wurden morderner und ansprechender renoviert. Leider wurde wieder eine Klimaanlage vergessen, was die Arbeit im Sommer teils unerträglich macht.
Die Technik vor Ort ist in Ordnung, Flip-TVs in Meeting Räumen, flexible Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen mit 2 Bildschirmen und Kamera am Platz. Die Tische sind über eine Buchungsplattform für die Bürotage buchbar.
Die gestellten Laptops sind teils ziemlich langsam und laut.
Die Ausstattung für Mobile Office wird gestellt (Monitor, Maus, Tastatur, Headset) allerdings nur die übrig gebliebenden Modelle aus dem Fundus. Hier sollte keine moderne Technik erwartet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebote/Aktionen sind vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den vorhandenen Betriebsrat wird auf faire Gehälter geachtet. Große Sprünge sind irgendwann trotzdem nicht mehr möglich. Pünktlich kommt es immer!
Image
Wenige verlieren noch ein gutes Wort im Unternehmen, außen scheint es auch langsam anzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Kostengünstige Weiterbildungen wurden die letzten Jahre immer mal wieder gezahlt und genehmigt, Potenzial wird dennoch nicht erkannt und weiter ausgeschöpft. Schade!