35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reguvis Fachmedien GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nach außen gibt sich das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert. Meine Erfahrung war jedoch eine andere.
Ständige Strategiewechsel, fehlende Führung, Micromanagement und widersprüchliche Entscheidungen sorgen für Unsicherheit und Frust. Gleichzeitig werden Teams verkleinert, offene Stellen nicht nachbesetzt und die Arbeitsbelastung steigt kontinuierlich.
Gerade die Führung im Marketing hat für mich maßgeblich zu meiner negativen Erfahrung beigetragen. Statt Orientierung, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung prägten aus meiner Sicht Micromanagement, widersprüchliche Kommunikation und eine ausgeprägte Kultur der Schuldzuweisung den Arbeitsalltag.
Der Verweis auf die jederzeit offenen Gesprächsangebote von People & Culture entspricht leider nicht meiner persönlichen Erfahrung. Es ist auch sehr höhnisch, den Verweis hier immer unter die Bewertungen zu setzen.
Ich habe den Dialog gesucht, Probleme offen angesprochen und Loyalität gezeigt. Statt konstruktiver Lösungen habe ich Distanz und mangelnde Unterstützung erlebt. Ein Gesprächsangebot ist nur dann etwas wert, wenn daraus auch Konsequenzen entstehen – das habe ich leider nicht erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fachlich interessant. Menschlich enttäuschend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reguvis Fachmedien GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet fachlich spannende Aufgaben und insgesamt angenehme Rahmenbedingungen. Je nach Team kann man auf tolle Kolleg:innen treffen.
Leider wird dies durch eine instabile und unklare Führungskultur stark getrübt. Ständige Strategiewechsel prägen den Alltag, während Führungskräfte häufig nur ihre eigenen Interessen verfolgen. Eine gemeinsame Linie fehlt, was den Eindruck verstärkt, einem sinkenden Schiff zuzusehen.
Insbesondere im Marketing zeigt sich eine Führungsebene mit wenig Fachwissen und noch weniger Führungskompetenz. Dafür dann um so mehr Micromanagement und widersprüchliche Aussagen. Das führt zu schlechter Teamführung und hoher Demotivation.
Zusätzlich werden alle Teams weiter verkleinert und frei gewordene Stellen oft nicht nachbesetzt – bei gleichbleibendem Arbeitsvolumen. Eine extreme Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden, die weder durch Wertschätzung noch durch andere Anreize kompensiert wird.
Im großen und ganzen hält einzig das Fachwissen der langjährigen Mitarbeitenden den Laden noch zusammen – denn von der Führung sowie einem Großteil des mittleren Managements kommt weder Richtung noch Substanz.
Wer auf Arbeitgeberfürsorge oder Austausch auf Augenhöhe bei privaten Herausforderungen hofft, wird enttäuscht: Der Umgang wird schnell distanziert und wenig wertschätzend. Offenheit und Loyalität werden nicht anerkannt, ja sogar ausgenutzt.
People & Culture bemüht sich um Gesprächsangebote, doch echte Fürsorge und verbindliche Führung bleiben aus. Wie man so treffend sagt: „Der Fisch stinkt vom Kopf.“
Wer Wert auf empathische Führung, stabile Strukturen und eine tatsächliche Work-Life-Balance legt, sollte sich gut überlegen, ob dies der richtige Arbeitgeber ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Jetziger Verlagsleiter und Herstellungsleiter haben die Aufgabe Reguvis platt zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Reguvis Fachmedien GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 2 erwähnten Personen, die nur dafür da sind den Laden platt zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Der Verlag war früher besser. Seit dem der jetzige Geschäftsführer und der Teamleiter da sind, geht es bergab. Das das keiner sieht ist für mich unverständlich. Schmeißt die beiden raus !!! Das wäre wichtig, aber denen macht das ja nichts, da sie für den Rauswurf bestimmt genug Abfindung erhalten. So Personen dürften keinen Pfennig erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Vorgesetzten miserabel. Versucht die älteren Mitarbeiter aus dem Verlag zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte in der Herstellung hat die Aufgabe Reguvis platt zu machen
Arbeitsbedingungen
Werden vom Vorgesetzten bewusst schlecht gemacht
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Alles in allem ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reguvis Fachmedien GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, kein Stress unter den Kolleg:innen. Konflikte werden gelöst, wenn man bereit dazu ist.
Image
Hohe Reputation bei den Kunden
Work-Life-Balance
Ich habe das Gefühl, dass ein Großteil sich nicht überarbeitet, auch wenn es Leute gibt, die viel darüber meckern.
Die Arbeitslast ist auch von dem jeweiligen Team abhängig. Generell ist die Unternehmenskultur aber geprägt von wenig Druck, keinen irren Timings und man kann jederzeit ohne dumme Kommentare Überstundenausgleichstage nehmen.
Wir haben eine 35 Std. Woche, jeder kann sich seine Zeit komplett flexibel einteilen, Home Office machen und niemand sagt etwas, wenn man früher Feierabend macht oder Mittags zum Arzt muss.
Ich habe das so noch in keinem Unternehmen erlebt und schätze das sehr.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind sehr flach (Gott sei Dank) daher gibt es jetzt keine riesen Chancen aufzusteigen. Aber die Frage ist auch, ob man das möchte oder lieber Richtung Spezialistenkarriere geht.
Gehalt/Benefits
Verdiene hier bei einer 35 Std. Woche mehr als in meinen alten Jobs. Für Fachkräfte auf jeden Fall wettbewerbsfähiges Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige, die seit vielen Jahrzehnten bei Reguvis arbeiten. Teilweise müsste man diese Personen aber mehr abholen, wenn sich das Unternehmen in eine moderne Richtung verändert. Da gibt es teilweise Unzufriedenheit und deshalb sind in den letzten Jahren auch viele Kollegen in andere Unternehmen der Gruppe gewechselt.
Vorgesetztenverhalten
Super!
Arbeitsbedingungen
Super Büros, schön eingerichtet, tolle Kantine etc.
Laptops könnten schneller sein. Obwohl sie neu sind, wurde da vielleicht am falschen Ende gespart .
Kommunikation
Hier ist Verbesserungsbedarf, wie ich es bisher aber in jedem Unternehmen so kennengelernt habe. Wenn man sich viel mit Kolleg:innen austauscht ist man aber immer up to date.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier in der Überzahl
Interessante Aufgaben
Ich kann mir die Aufgaben aussuchen, die ich gerne machen möchte und es gibt immer neue innovative Projekte, bei denen man sich einbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Tolles Unternehmen, Tolles Team!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei QUiNFOS GmbH in Köln absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, bei der deine Tätigkeiten sehr geschätzt werden. Alle offen und konstruktiv sind und an Fehlern gemeinsam gearbeitet wird.
Karrierechancen
Nach Beendigung meiner Ausbildung habe ich das Angebot einer unbefristeten Übernahme erhalten.
Spaßfaktor
Durch das super Team fühlt man sich immer Willkommen und hat Lust dort zu sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige Tätigkeiten die durch die unterschiedlichen Abteilungen und Schwerpunkte variieren. Es wird auf Stärken und Schwächen eingegangen.
Variation
In meiner Ausbildung bin ich durch die verschiedenen Abteilungen gegangen und habe so ein umfangreiches Wissen über die zusammenhänge der einzelnen Aufgaben & Abteilungen bekommen.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Respekt
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Mehrfachbewertung
Fair, anständig, manchmal kompliziert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reguvis Fachmedien GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team hervorragend, Unternehmen in der Neuausrichtung, das ist nicht für alle einfach
Image
Marke noch nicht flächendeckend bekannt, positive Kundenwahrnehmung, aber auch hier sorgt Umorganisation temporär für Unmut
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten, Homeoffice, teils aber hohe Projektlast
Karriere/Weiterbildung
Fair, aber nur begrenzte Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse ESG Maßnahmen, Code of Conduct etc.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich fair, aber Ungleichgewichte vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Anständig, Informationsfluss kommt manchmal zu kurz
Arbeitsbedingungen
In meinem Team sehr gut
Kommunikation
Es wird sich sehr um gute und transparente Kommunikation bemüht, kommt aber nicht immer so an
Gleichberechtigung
Fair, aber durch Umorganisation entstehen Ungleichheiten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei QUiNFOS GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist offensichtlich, dass einige Mitarbeiter bevorzugt und stärker gefördert werden, während andere im Schatten stehen. Dies führt zu einem Gefühl der Frustration und Ungerechtigkeit unter den Angestellten. Trotz einer freundlichen Fassade scheint es, dass das Wohl des Einzelnen nicht immer im Interesse des Unternehmens liegt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Meistens dominierte "Work" über "Life".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ärgerlich, dass auf LinkedIn Müllentsorgungsaktionen in Parks hervorgehoben werden, während in den eigenen Büros keine Mülltrennung praktiziert wird. Mehr möchte man dazu nicht sagen...
Kollegenzusammenhalt
Die wahre Stärke dieses Unternehmens sind zweifellos seine Mitarbeiter. Die Kolleginnen und Kollegen waren stets zuverlässig und unterstützend. Man konnte sich darauf verlassen, dass jeder sein Bestes gab und dass man aufeinander zählen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen scheint das Alter keine signifikante Rolle zu spielen. Es ist interessant zu beobachten, dass trotzdem gefühlt ein beträchtlicher Teil der Belegschaft aus Werkstudenten oder Praktikanten besteht.
Vorgesetztenverhalten
In all meinen beruflichen Erfahrungen habe ich noch nie so enttäuschende Führungskräfte erlebt wie hier. Es fehlte nicht nur an ehrlichem Feedback, sondern auch an einer Plattform für einen konstruktiven Austausch darüber.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen einem guten Standard und in der Regel wurden Sonderwünsche berücksichtigt. Allerdings ist die zeitliche Umsetzung von Projekten (Umbau) ein deutlicher Schwachpunkt.
Kommunikation
Oberflächlich freundliche Gesten - das fasst es gut zusammen.
Gleichberechtigung
Es ist interessant zu sehen, dass geschlechtsunabhängig die Möglichkeit besteht, seine Ziele zu erreichen, solange man die richtigen Beziehungen pflegt und sich gut vernetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren äußerst vielfältig und spannend, was es ermöglichte, eine Vielzahl neuer Fähigkeiten zu erlernen und eigene Ideen umzusetzen. Allerdings trübte das Fehlen klarer Strukturen im Unternehmen diese positiven Erfahrungen. Schnell wurde man zum Auffangbecken für unerwünschte Aufgaben, da klare Richtlinien und Zuständigkeiten fehlten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Fragwürdiges Verhalten der Vorgesetzten - Kündigung ohne Begründung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei QUiNFOS GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz erheblich verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles, junges, dynamisches Unternehmen!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei QUiNFOS GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Team fühlt man sich wohl, man arbeitet an vielfältigen Aufgaben und erlebt Wertschätzung für das, was man einbringt.
Image
Hier ein Stern Abzug für den eher geringen Bekanntheitsgrad der (noch recht jungen) Marke. Mit der neuen Website kann man sich aber einen guten Überblick über die Aktivitäten von QUiNFOS verschaffen.
Work-Life-Balance
Wird hier sehr großgeschrieben. Natürlich muss die Arbeit gemacht werden und es wird erwartet, dass man einen hohen Anspruch an sich selbst hat. Aber solange es mit dem Vorgesetzten bzw. dem Team abgesprochen wird, hat man eine große Flexibilität, wie man seinen eigenen Arbeitsmodus gestaltet.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant erhält man eine attraktive Vergütung. Zudem ist das subventionierte und sehr gute Essen im Betriebsrestaurant ein dickes Plus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich nehme QUiNFOS als einen Arbeitgeber war, der sich seiner sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst ist.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit einem engen Zusammenhalt, was sich zum Beispiel im regelmäßigen gemeinsamen Mittagessen oder der gemeinsamen Karnevalsfeier zeigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie zuvor Vorgesetzte erlebt, die so engagiert, offen und interessiert an der eigenen Weiterentwicklung sind. Ich hatte sowohl fachliche Unterstützung als auch Freiheiten, wie ich meine eigenen Aufgabenbereiche gestalte. Dadurch habe ich schnell sehr viel gelernt und hatte, auch durch die entgegengebrachte Wertschätzung und das Vertrauen, schnell das Gefühl, richtig etwas zum Team beizutragen.
Arbeitsbedingungen
Mit frisch renovierten Büros im Neven DuMont Haus findet man gute Arbeitsbedingungen vor. Es gibt sowohl Open Space als auch Meetingräume und "Rückzugsmöglichkeiten".
Kommunikation
Offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Auch innerhalb des Teams ist der Austausch gut.
Gleichberechtigung
Nicht nur durch die Initiativen von HR, sondern auch im Team selbst wird Toleranz, Vielfalt und Gleichberechtigung gelebt bzw. ist eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Ich habe an verschiedenen Aufgabenbereichen gearbeitet, die allesamt sehr spannend waren und mich auf unterschiedlichen Ebenen gefordert und weiterentwickelt haben. Die Branche, in der QUiNFOS arbeitet, ist sehr interessant, und so sind es auch die Themen, an denen man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Quo vadis?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reguvis Fachmedien GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starke Fluktuationsphase gerade vorbei, Aufbruchstimmung :)
Work-Life-Balance
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir päppeln Büropflanzen wieder auf
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wen man fragt
Arbeitsbedingungen
Fair
Kommunikation
Könnte mehr auf den Punkt kommen und zielgerichteter, transparenter sein!
Gleichberechtigung
Weiblich bevorzugt
Interessante Aufgaben
Vielfältig, aber unklar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reguvis Fachmedien durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Reguvis Fachmedien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reguvis Fachmedien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.