Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reguvis Fachmedien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehm, kein Stress unter den Kolleg:innen. Konflikte werden gelöst, wenn man bereit dazu ist.
Ich habe das Gefühl, dass ein Großteil sich nicht überarbeitet, auch wenn es Leute gibt, die viel darüber meckern.
Die Arbeitslast ist auch von dem jeweiligen Team abhängig. Generell ist die Unternehmenskultur aber geprägt von wenig Druck, keinen irren Timings und man kann jederzeit ohne dumme Kommentare Überstundenausgleichstage nehmen.
Wir haben eine 35 Std. Woche, jeder kann sich seine Zeit komplett flexibel einteilen, Home Office machen und niemand sagt etwas, wenn man früher Feierabend macht oder Mittags zum Arzt muss.
Ich habe das so noch in keinem Unternehmen erlebt und schätze das sehr.
Hier ist Verbesserungsbedarf, wie ich es bisher aber in jedem Unternehmen so kennengelernt habe. Wenn man sich viel mit Kolleg:innen austauscht ist man aber immer up to date.
Ich kann mir die Aufgaben aussuchen, die ich gerne machen möchte und es gibt immer neue innovative Projekte, bei denen man sich einbringen kann.
In meinem Team hervorragend, Unternehmen in der Neuausrichtung, das ist nicht für alle einfach
Der Vorgesetzte in der Herstellung hat die Aufgabe Reguvis platt zu machen