Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Niedriglohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen versucht ständig dem Markttrends zu folgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung der Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung ist unterirdisch schlecht. Teilweise sind langjährige Facharbeiter/Mitarbeiter in der Verwaltung nur zum Mindestlohn eingestellt. Der Lohn der REHA aktiv 2000 orientiert sich an den 90er Jahren und sollte dem Markt angepasst werden.
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Manche Mitarbeiter mit Führungsverantwortung sind leider fehlbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Besseren Lohn zahlen
- Führungskräfte schulen (Kommunikation mit den Angestellten ist oft mangelhaft)
- Fehler nicht bei den Mitarbeitern suchen
- Mitarbeiter in Entscheidungen bzgl. Arbeitsprozesse mit einbeziehen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist modern ausgerichtet und agiert in einer zukunftssicheren Branche. Es ist bestrebt die Arbeitsbedingungen ständig zu optimieren, obwohl dies durch fatale Fehlentscheidungen vom Management oft schon intern scheitern.