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Reha 
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2000 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reha aktiv 2000 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reha aktiv 2000
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reha aktiv 2000
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super coole und nette Kollegen. Die der einzige Grund sind warum man überhaupt in diesen Laden geht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel blablaba

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komm natürlich drauf an wo man ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Urlaub machen wann man es braucht und auch die Arbeitszeit ist flexibel

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie heißt es so schön, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aus Unwissen resultiert Unsicherheit

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