Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Reha 
aktiv 
2000 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Solider und sozialer Arbeitgeber mit super Benefits

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche, welche das Know-how fordern.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ist bei uns immer gute Stimmung. Einen schlechten Tag hat sicher jeder mal, aber das beeinflusst nicht die Atmosphäre.

Kommunikation

Es gibt verschiedene interne Informationsportale und regelmäßige Meetings, in denen Informationen weiter getragen werden und Austausch unter den Mitarbeitern stattfinden kann.

Kollegenzusammenhalt

Hier halten alle Zusammen innerhalb der Bereiche, frei nach dem Motto „WIR sind die Reha aktiv 2000“. Unter den verschiedenen Bereichen ist die Zusammenarbeit teilweise verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des jeweiligen Einsatzortes. Teilzeitarbeit ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine gute Unternehmenskultur vorgelebt. Vorgesetzte sind hier aktuell gute Vorbilder, vertrauenswürdig und zuverlässig.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Branche, täglich neue Herausforderungen und Ansprüche an uns selbst, Dienstleistungen im Auftrag der Krankenkasse

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede

Gehalt/Sozialleistungen

Die REHA aktiv 2000 ist ein privates Wirtschaftsunternehmen als Dienstleister im Gesundheitswesen. Kein öffentlicher Dienst. Hier gibt es aber viele zusätzliche Benefits.
Gesundheitsprämie, Anwesenheitsprämie, Rabattportal, Kita Zuschuss, VWL, Jobrad, uvm.
Gehalt ist definitiv über Mindestlohn und nicht stagnieren. Je nach Zugehörigkeit und Entwicklung im Unternehmen wird regelmäßig angepasst.

Image

In der Region, wo die Filialen sind, sehr bekannt und als zuverlässiger Partner in Sachen Hilfsmittelversorgung unter den Ärzten geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungschancen, gute und hochwertige Schulungen und Coachings, welche der Arbeitgeber zahlt.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden