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Reha 
Assist 
GmbH
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kaum Perspektiven – Stillstand statt Entwicklung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Arnsberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn zwei langjährige Berater zum Ende des Jahres kündige, soll das was heißen!

Arbeitsatmosphäre

Leider hat man hier das Gefühl, dass nur noch Menschen bleiben, die keine andere Perspektive mehr sehen/haben aufgrund von mangelnder Ausbildung. Motivation und Weiterentwicklung sind kaum spürbar. Viele haben sich mit der Situation abgefunden, was sich deutlich auf das Arbeitsklima auswirkt. Neue Ideen oder Veränderungswille werden selten gefördert. Wer Wert auf persönliche Entwicklung und moderne Strukturen legt, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber der richtige ist.

Image

Das Image? Fürchterlich – und das leider völlig zu Recht. Außen wirkt man gerne modern und professionell, doch intern sieht die Realität ganz anders aus. Wer hier arbeitet, lernt schnell: Glänzen tut nur die Fassade, der Rest ist reines Krisenmanagement.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Absolut top! Man kann praktisch dauerhaft im Homeoffice bleiben – und da es keine Zeiterfassung gibt, ist es völlig egal, ob man wirklich arbeitet oder nicht. Wer also gerne den ganzen Tag „beschäftigt wirkt“, ohne tatsächlich etwas zu tun, findet hier das perfekte Umfeld. Effizienz wird hier großgeschrieben – allerdings nur im Bereich des Müßiggangs.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist beeindruckend – allerdings nur, wenn es ums gemeinsame Lästern geht. Jeder redet über jeden, und wer glaubt, er sei gerade nicht Thema, liegt vermutlich falsch. Echte Teamarbeit? Nur, wenn es darum geht, Gerüchte am Leben zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte benötigen dringend gezielte Weiterbildungen – insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Motivation. Aktuell fehlt es hier deutlich an Kompetenz und Vorbildfunktion.

Arbeitsbedingungen

Bei dem Hundegestank, fürchterlich!

Kommunikation

Kommunikation? Da ist der Dorffunk schneller! Selbst als es zu „ungewöhnlichen Aktivitäten“ kam, herrschte vonseiten der Führung absolutes Schweigen. Offizielle Infos? Fehlanzeige. Stattdessen brodelte die Gerüchteküche – und das deutlich effizienter als jede interne Kommunikation.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeitenden werden entlassen, weil sie angeblich getratscht haben – ironischerweise scheint genau das bei der Geschäftsführung zu den beliebtesten Freizeitbeschäftigungen zu gehören. Wer hier über andere spricht, riskiert den Job; wer ganz oben steht, bekommt dafür Applaus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die reha assist versucht vieles möglich zu machen und ist sehr flexibel.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist mein Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig schneller in den Planungen und Entscheidungen was die angekündigten Veränderungen betrifft

Image

Jedes Unternehmen hat seine Neider

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten ist mann sehr flexibel und kann Work-Life-Balance erleben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist und sich engagiert, gibt es viele Möglichkeiten


Gleichberechtigung

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guter Arbeitgeber & nettes Team

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt wie in jeden Unternehmen mit den Rahmenbedingungen, den eigenen Bedürfnissen, Personalressourcen und den Workload zusammen - die Rahmenbedingungen und die Vielfältigkeit der Aufgaben tragen zu eine gemeinsamen Miteinander bei.

Work-Life-Balance

Durch die Homeoffice-Möglichkeit ist eine tolle Work Life Balance gewährleistet. Zeit für Beruf & Familie, Hobbies etc. ist immer da. natürlich gibt es im Laufe eines Jahres mal Lastspitzen. eigenes Organisationsgeschick & eine gute Priorisierung ist hilfreich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht immer etwas fertiges. Durch Eigenmotivation bekommt man allerdings unterstützende Schulungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen ist vorbildlich und respektvoll. Ältere Mitarbeitende werden nicht nur geschätzt, sondern ihre langjährige Erfahrung und Expertise sind ein wertvoller Bestandteil unseres Teams. Es wird großer Wert darauf gelegt, ihre Beiträge anzuerkennen und sie aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung nicht nur großgeschrieben, sondern aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Definitiv - keine "Einzelbearbeitung" von Aufgaben, sondern vielfältige tägliche Möglichkeiten

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Ich bin grundsätzlich zufrieden. Die reha assist versucht vieles möglich zu machen und ist sehr flexibel.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist und das auch mitteilt, gibt es viele Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, aber auch sie müssen ihre Arbeit machen


Arbeitsbedingungen

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Am Abgrund.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Arnsberg gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen stehen auf dem Abstellgleis.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben werden nur an wohl gesonnen Mitarbeiter vergeben. Es geht nicht um Fachwissen Qualität und Kreativität.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Eine dauerhafte Talfahrt

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung.
Teilweise die Büros und ihre Ausstattung.
Dass zumindest einige Vorgesetzte und Abteilungen ein offenes Ohr haben und versuchen die Probleme anzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme/Anfragen werden teils von Geschäftsführung oder Vorgesetzten ausgesessen.
Bevorzugung von Mitarbeitern, die zum Teil über keinerlei Arbeitsmoral verfügen, nur weil sie ein gutes Verhältnis zu Entscheidungsträgern haben.
Leistungsträger bekommen kaum bis gar keine Wertschätzung und ihnen wird zum Teil sogar das Leben schwer gemacht, wenn sie Probleme ansprechen.

Verbesserungsvorschläge

Marktgerechte Gehälter.
Mehr, ehrlichere und offene Kommunikation.
Strengeres durchgreifen bei Unruhestiftern/Querulanten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre mit einigen Kollegen ist gut, aber viele Kollegen verbreiten auch haltlose Gerüchte über Mitarbeiter oder diffamieren sie hinter deren Rücke.

Image

Nach außen hin in die Öffentlichkeit versucht das Unternehmen durch seinen Unternehmenszweck sich ein gutes Image aufzubauen. Jedoch hat das Image in den letzten 18-24 in der Branche durch einige Probleme/Skandale auch sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Es wird viel Flexibilität ermöglicht durch Homeoffice, Gleitzeit etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, sobald sie etwas kosten, werden kaum ermöglicht, auch wenn man aktiv auf Vorgesetzte zugeht. Es gibt weder ein Konzept zur Personalentwicklung noch transparente Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln bzw. seine Karriere voranzubringen.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern, auch im Konzernverbund, ist das Gehalt wenig. Dazu gibt es auch keine weiteren Leistungen wie Weihnachtsgeld oder so.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen wirklich gut, aber wie gesagt gibt es auch einige Kollegen auf die man sich nicht verlassen kann oder die über einen Lästern und teils auf deren Stellen aus sind.

Vorgesetztenverhalten

Es lassen sich natürlich nicht alle Vorgesetzten über einen Kamm scheren. Einige haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, aber andere eben auch nicht. Daher gibt es in einigen Abteilungen deutlich mehr Personalwechsel.

Gleichberechtigung

Oft werden die bevorzugt, die am lautesten Schreien oder das beste Verhältnis zu Vorgesetzten/Geschäftsführung haben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Seit über 10 Jahren dabei und immer noch zufrieden....

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung, gute digitale Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell noch zu wenig neue Ideen zur Mitarbeitergewinnung.

Verbesserungsvorschläge

Da in den letzten Jahre in der Geschäftsführung mehrfach Veränderungen erfolgten wäre hier eine dauerhafte Konstante wünschenswert, allerdings ist durch die weiteren Führungsebenen unterhalb der GF eine Personalführung und Unterstützung gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Viel im Home-Office und doch engen Kontakt zu anderen kollegen und den Mitarbeitern in der Zentrale in Arnsberg

Image

Der Versorgungsauftrag der Firma ist es verunfallten Menschen zu helfen, ich denke das ist ein sehr gutes Image :-)

Work-Life-Balance

Ist gegeben da Möglichkeit für Home-Office eingerichtet ist

Karriere/Weiterbildung

In den regelmäßigen Mitarbeiter/Entwicklungsgesprächen werden gemeinsame Ziele besprochen und Weiterbildungen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind im Durschnitt der einzelnen Berufe, Sozialleistungen wie Wertgutscheine, Jobrad oder Unterstützung der Fitnessgebühren werden gewährleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben und im Portfolio der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Läuft prima, es ist immer ein Kolleg:in bereit zu unterstützen oder Fragen zu beantworten

Umgang mit älteren Kollegen

Ist freundlich und respektvoll da die älteren erfahrenen Kollegen viel Wissen haben und ein guter Wissenstransfer zu den "jungen Kollegen" auch erfolgt.

Vorgesetztenverhalten

Der/die direkte Vorgesetzte ist fast immer erreichbar oder meldet sich zeitnah zurück. Die Zwischenebene der Führung ist Ansprechpartner bei Problemen von daher hat die Geschäftsführung Zeit für wirtschaftliche Belange.

Arbeitsbedingungen

Sind für meine Tätigkeit in der Beratung und damit im Außendienst sowie im Home-Office sehr gut.

Kommunikation

Meist über Telefon, Mail und MS-Teams, bei Fragen oder Problemen ist fast immer die direkte Vorgesetzte erreichbar

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, es kommt immer wieder Neues dazu.

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Mit neuer Geschäftsführung in Richtung Bananenrepublik

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung taugt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Alte Führung zurückholen?

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Celine OnofriettiTeamleitung Marketing

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für dein offenes Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Input ist für uns von großer Bedeutung, da wir stets bestrebt sind, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Es tut mir leid zu hören, dass du momentan mit deinem Arbeitgeber (uns) unzufrieden bist und nichts Positives an deiner aktuellen Situation findest. Das entspricht nicht dem Bild, das wir von unserem Unternehmen haben möchten. Unser Leitsatz „Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns“ gilt nicht nur für unsere Rehabilitanden, sondern auch in gleichem Maße für unsere Mitarbeiter. Wir sind überzeugt davon, dass ein positives Arbeitsumfeld entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden aller ist.

Um besser zu verstehen, welche Herausforderungen du erlebst und wie wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können, würde ich mich freuen, wenn wir die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch finden könnten. Es ist uns wichtig, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und deine Anliegen gehört werden.

Bitte zögere nicht, dich telefonisch unter +49 (0) 2932 - 9397 -117 oder per E-Mail an feedback@reha-assist.com bei mir zu melden. Ich freue mich darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.

Herzliche Grüße
Celine Onofrietti

Wie im Film: Die Fortsetzung der Turbulenzen, keine Erholung in Sicht!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht sich Sorgen um seinen Job.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid, aber geteilte Freude ist doppelte Freude. Nur leider nicht bei uns!

Vorgesetztenverhalten

…

Kommunikation

Null.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Celine OnofriettiTeamleitung Marketing

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Es tut mir leid zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden bist und wie du deine aktuelle Arbeitssituation empfindest.

Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie Fairness und Gleichberechtigung sind grundlegende Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf Transparenz, und es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter*innen sicher fühlen.
Niemand sollte Angst haben, seine Meinung zu teilen oder Kritik zu üben oder um seinen Arbeitsplatz.

Die von dir geschilderten Erfahrungen stehen im Widerspruch zu den Werten, für die sich reha assist als Arbeitgeber engagiert. Da es schwierig ist, auf dein detailliertes Feedback in einem Kommentar umfassend einzugehen, würde ich mich freuen, gemeinsam mit dir in einem persönlichen Gespräch die vorliegenden Kritikpunkte zu analysieren und Möglichkeiten zur Verbesserung deiner Arbeitssituation zu erarbeiten.

Bitte melde dich gerne telefonisch unter +49 (0) 2932 - 9397 - 117 oder per E-Mail an feedback@reha-assist.com

Viele Grüße

Celine Onofrietti

Langsam überlegen viele zu gehen…

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inflationsprämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Monaten hat sich die Stimmung sehr verschlechtert und es bestehen einige Unsicherheiten bezüglich der Zukunft der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend angespannt. Jeden Monat kündigt jemand. Kollegen die schon sehr lange dabei waren.

Image

Kunden ziehen sich immer mehr zurück. Schade. Aufträge werden weniger.

Work-Life-Balance

Da gibt es nichts zu kritisieren

Gehalt/Benefits

Wenig bis kein Spielraum, dafür utopische Gehaltsunterschiede bei gleicher Qualifikation

Kollegenzusammenhalt

Wer Hilfe braucht, bekommt auch welche. Kollegen sind, außer in der Zentrale, aber verstreut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind bereits gegangen

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nach Gefallen oder eben Nicht-Gefallen gesiebt, das geht gar nicht!

Arbeitsbedingungen

…in manchen Büros sollte man Raumdüfte oder Deo verteilen.
Keinen Sozialraum wie seit 1,5 Jahren versprochen.

Kommunikation

Es findet nicht wirklich eine wertschätzende und ehrliche Kommunikation statt. Vieles hört man nur durch den Flurfunk, es bleibt das Gefühl, nur gefilterte Informationen zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Bin eigentlich zufrieden.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Celine OnofriettiTeamleitung Marketing

Lieber Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und besser zu werden. Daher schätzen wir deine Rückmeldung sehr.

Es tut mir leid zu hören, dass du mit deiner Tätigkeit in unserem Haus unzufrieden bist. Deine Beschreibung der Stimmung als schlecht und der Arbeitsatmosphäre als angespannt macht mich betroffen, denn das entspricht keinesfalls den Ansprüchen und Werten von Reha Assist. Wie du weißt, lautet unser Leitsatz: „Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns.“ Dabei meinen wir nicht nur die Rehabilitanden, sondern auch unsere Mitarbeiter.

Wir setzen auf transparente und klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie einen wertschätzenden Umgang, damit alle Mitarbeiter*innen ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld erleben können.

Da ich hier nicht auf alle Punkte eingehen kann, liegt mir sehr viel daran, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.

Ich würde mich freuen, wenn du dich telefonisch unter +49 (0) 2932 - 9397 -117 oder per E-Mail an feedback@reha-assist.com meldest.

Liebe Grüße
Celine Onofrietti

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reha Assist durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Reha Assist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reha Assist als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.