Kommentar

Ein Telefonat, ein Gespräch (der Geschäftsführer selbst hat sich Zeit genommen), dann Zusage binnen einer Woche und Einstellung. Heute erster Arbeitstag. Kann mich dem Vorredner nicht anschließen, bei mir war alles 1A. Ist schon Scheiße wenn man den Job nicht bekommt ;-)
Tipp: Man sollte sich sehr gründlich über das Unternehmen informieren (Philosophie, Zugehörigkeit zu welcher Unternehmensgruppe, Kunden, Geschäftsmodell, etc.). Uninformiertheit mag der GF nicht, man hat mir gesagt, dass das ein Ausschlusskriterium für viele andere Bewerber ist (O-Ton: "Mit denen beschäftigen wir uns dann nicht weiter..."). Fand ich hart... aber vielleicht muss das sein.

Kommentar

Kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. Zunächst nettes Gespräch, dann wochenlang nichts gehört. Erst auf schriftliche Nachfrage Terminvereinbarung zum Gespräch. Nach dem ersten Gespräch erneut langes Telefonat und wieder langes Warten auf einen neuen Terminvorschlag. Der Bewerbungsprozess zog sich insgesamt über ein halbes Jahr! Zwei weite Anreisen habe ich dafür auf mich genommen.
Meine Loyalität gegenüber aktuellem Arbeitgeber wurden mehr als ausgereizt mit teilweisen Falschbehauptungen über das Konkurrenzunternehmen. Hier schwang durchaus auch Arroganz mit, vielleicht aber auch nur als Mittel der Provokation.
Darüber hinaus wird im Gespräch von hoch komplexer Arbeit gesprochen, die nur über äußerst lange Einarbeitungszeiten möglich sei. Damit wird dann anschließend gleich das Gehalt gedrückt, denn erstmal sei man für das Unternehmen nichts wert.

Nach dem letzten Termin wurde mir zugesagt, dass man sich innerhalb von 1 Woche melden würde. Auch Monate nach diesem Termin habe ich noch nichts gehört. Absolut unprofessionell! Eine Standardabsage sollte drin sein!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Strukturen müssen erarbeitet werden

Pro

Mein Arbeitgeber ist sehr Sozial den Mitarbeitern gegenüber eingestellt

Contra

Lange Wartezeiten für Termine