Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die Reha Assist GmbH unterstützt Menschen nach einem Unfall oder Krankheit bei ihrer Rückkehr ins Leben.
Wir helfen betroffenen Menschen bei der Steuerung der medizinischen Rehabilitation und organisieren die Wiedereingliederung in das Berufsleben. Wir setzen uns für die Beibehaltung der Mobilität ein und klären im Bedarfsfall die Pflegesituation. Die individuelle Lebenssituation des Einzelnen konstruktiv und langfristig zu optimieren ist unsere höchste Motivation.
Denn die Mitarbeiter der Reha Assist stehen dem betroffenen Menschen nicht nur beratend zur Seite, sondern unterstützen und begleiten ihn aktiv.
Die auf den Verkehrsgerichtstagen in Goslar festgelegten Standards zum qualitätsgesicherten Reha-Management, der Code of Conduct, bilden die Basis unserer Arbeit. Wir arbeiten unabhängig vom beauftragenden Versicherer und garantieren die Vertraulichkeit aller verwendeten Daten.
Es ist unser wichtigstes Anliegen Ihnen nach einem Unfall oder nach einer schweren Erkrankung umgehend und dauerhaft Hilfe zu leisten und Ihnen auf Ihrem Weg zurück ins Leben professionelle Unterstützung zu bieten. Durch ein gezieltes und individuell angepasstes Reha-Management kann dieses Ziel effektiv erreicht werden.
Um Sie optimal zu betreuen, haben wir verschiedene Fachbereiche aufgebaut. Die Abdeckung durch Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten ermöglicht eine passgenaue Betreuung und umfassende Fachexpertise, stets an die jeweiligen Bedürfnissen und die Gesamtsituation angepasst. Unsere besondere Stärke: durch ein flächendeckendes Netzwerk sind wir immer in Ihrer Nähe und haben den geeigneten Fachmann vor Ort, der zum richtigen Zeitpunkt die beste Hilfe leisten kann.
reha assist - medizinisches Rehamanagement
care assist - Versorgungsmanagement
job assist - berufliche Neuorientierung
Sie möchten wissen, welche Möglichkeiten Ihnen die Reha Assist Deutschland GmbH als Arbeitgeber bietet?
Finden Sie es auf unserer Homepage unter Karriere bei Reha Assist heraus!
Wir suchen deutschlandweit für viele unterschiedliche Berufsfelder und -gruppen passende Mitarbeiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageAls verantwortungsvoller Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitern geeignete Rahmenbedingungen für ihre unterschiedlichen Bedürfnisse ermöglichen.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern beispielsweise folgende Möglichkeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reha Assist GmbH.
Standorte Inland
Hauptsitz: Arnsberg
Hier wird Wert auf den einzelnen Menschen gelegt. Man ist als Arbeitnehmer nicht nur irgendeine Nummer. Das Führungsverhalten ist nicht von oben herab sondern partnerschaftlich. Ich bin froh hier angefangen zu haben.
Als ich erkrankt war und große Sorgen hatte, hat sich der Chef sehr viel Zeit genommen und mir geholfen. Es gibt eigene Reha-Manager für die Mitarbeiter.
Tolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in welcher man sich gegenseitig bestärkt.
Es ist einfach ein Miteinander!
Ausreichend Parkplätze vorhanden.
Man kümmert sich auch sehr oft um andere Dinge, die nichts mit dem Geschäft zu tun haben.
Sommerfest.
Zusammenhalt, Fairness, Umgang miteinander, Fehler machen dürfen.
Es wird immer gesagt, dass sich etwas verbessert oder ändert - aber nichts eingehalten. Kritik wird nicht zugelassen. Firmenkultur wie in den 60er Jahren. Ein Wunder, dass die Firma noch einige gute Mitarbeiter hat. Stimmung wird schlechter und Angst um die Zukunft. Jeder schweigt und schleimt, weil der Job in unserer Region nicht so leicht gewechselt werden kann. Ich leider auch.
Die "drei von der Tanke" aus dem Vertrieb, die meinen für 100 andere sprechen zu können, ohne Ahnung zu haben, und nur schlecht über andere reden. Man kriegt keine Antworten auf berechtigte Fragen. Spalter sind das, unzufrieden mit dem eigenen Leben.
Kein barrierefreier Zugang
Es wird schlecht über Mitarbeiter geredet, ein Miteinander gibt es nicht.
Mir fällt hier wirklich nichts ein.
Der Arbeitgeber sollte sich um gute Unternehmensführung bemühen, bzw. einen IHK Kurs dafür machen.
Ich will nicht nach Düsseldorf!
Mehr Strukturen müssen erarbeitet werden
Weniger Zeit in die Bindung einzelner unzufriedener Mitarbeiter stecken. Deppen gibt es immer. Lieber die Grantler gehen lassen und sich auf das gute Team konzentrieren.
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Reha Assist ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Extrem vielfältig, wir können mit unserer Expertise enorm viel bewegen, anspruchsvoll, man lernt nie aus
Die Aufgaben an sich machen Spaß. Leider wird man meist durch nicht vorhandene Strukturen gebremst.
Was anderes als am Patienten, aber spannend
Abwechslungsreiche Aufgaben
Jeder wird gefördert wenn er es selbst möchte. Es wird auch Interessen geachtet und wenn es möglich ist bekommt man auch die Chance genau in dieses Gebiet zu gelangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha Assist ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine sinnvolle Kommunikation, immer wieder leere Versprechungen. Das Gerede wird von oben gut weiter getragen, inhaltlich wichtige Dinge kommen selten zur richtigen Zeit am richtigen Ort an.
Hier wird immer nur viel bla bla kommuniziert, wenn wir Mitarbeiter bei Laune gehalten werden müssen. Scheinbare Transparenz. Gerüchteküche und Lügen nerven.
Man könnte 5 Sterne für den Flurfunk geben
Man wird ins eiskalte Wasser geworfen.
Corona-bedingt schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es stehen viele Wege offen, strukturiertes Weiterbildungsprogramm wäre gut
Da gibt es nicht viel.
Es wird viel erzählt und am Ende gibt es nichts.
Wird fast alles gezahlt. Muss aber selbst fragen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten