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Reha Assist Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Reha Assist Deutschland GmbH unterstützt Menschen nach einem Unfall oder Krankheit bei ihrer Rückkehr ins Leben.

Wir helfen betroffenen Menschen bei der Steuerung der medizinischen Rehabilitation und organisieren die Wiedereingliederung in das Berufsleben. Wir setzen uns für die Beibehaltung der Mobilität ein und klären im Bedarfsfall die Pflegesituation. Die individuelle Lebenssituation des Einzelnen konstruktiv und langfristig zu optimieren ist unsere höchste Motivation.

Denn die Mitarbeiter der Reha Assist stehen dem betroffenen Menschen nicht nur beratend zur Seite, sondern unterstützen und begleiten ihn aktiv.

Die auf den Verkehrsgerichtstagen in Goslar festgelegten Standards zum qualitätsgesicherten Reha-Management, der Code of Conduct, bilden die Basis unserer Arbeit. Wir arbeiten unabhängig vom beauftragenden Versicherer und garantieren die Vertraulichkeit aller verwendeten Daten.

Produkte, Services, Leistungen

Es ist unser wichtigstes Anliegen Ihnen nach einem Unfall oder nach einer schweren Erkrankung umgehend und dauerhaft Hilfe zu leisten und Ihnen auf Ihrem Weg zurück ins Leben professionelle Unterstützung zu bieten. Durch ein gezieltes und individuell angepasstes Reha-Management kann dieses Ziel effektiv erreicht werden.

Um Sie optimal zu betreuen, haben wir verschiedene Fachbereiche aufgebaut. Die Abdeckung durch Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten ermöglicht eine passgenaue Betreuung und umfassende Fachexpertise, stets an die jeweiligen Bedürfnissen und die Gesamtsituation angepasst. Unsere besondere Stärke: durch ein flächendeckendes Netzwerk sind wir immer in Ihrer Nähe und haben den geeigneten Fachmann vor Ort, der zum richtigen Zeitpunkt die beste Hilfe leisten kann.

reha assist - medizinisches Rehamanagement

care assist - Versorgungsmanagement

job assist - berufliche Neuorientierung

bau assist - barierefreies Bauen

medi assist - Gutachtenmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Sie möchten wissen, welche Möglichkeiten Ihnen die Reha Assist Deutschland GmbH als Arbeitgeber bietet?

Finden Sie es auf unserer Homepage unter Karriere bei Reha Assist heraus!

Wir suchen deutschlandweit für viele unterschiedliche Berufsfelder und -gruppen passende Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was Reha Assist Deutschland GmbH über Benefits sagt

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitern geeignete Rahmenbedingungen für ihre unterschiedlichen Bedürfnisse ermöglichen.

Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern beispielsweise folgende Möglichkeiten:

  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie freie Arbeitszeiteinteilung zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeit von Home-Office-Arbeitsplätzen
  • geförderte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • umfassende Unterstützung bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement durch firmeninternen ärztlichen Dienst
  • Zugriff auf Mitarbeitereinkauf mit exklusiven Angeboten und Ermäßigungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reha Assist Deutschland GmbH.

  • Frau Katrin Hülsewiede

    Bewerbung@reha-assist.com

    Telefon: +49 (0) 2932 9397 556

  • Bewerbungen gerne per Mail an Bewerbung@reha-assist.com.

    Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an:

    Reha Assist Deutschland GmbH

    Frau Katrin Hülsewiede

    Postfach 2211

    59712 Arnsberg

Standort

Standorte Inland

Hauptsitz: Arnsberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber ist sehr Sozial den Mitarbeitern gegenüber eingestellt
Bewertung lesen
Owohl wir viel größer geworden sind, ist der Chef immer noch ansprechbar. Die Glastür ist meist offen, und er nimmt sich Zeit. Ist nur leider selten da.
Den Freiraum, den alle Berater haben.
Flexibilität
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Wertschätzung, tolles Team, sozialer Zusammenhalt, trotzdem Leistungskultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Lange Wartezeiten für Termine
Bewertung lesen
Chef bindet sich zu viel selbst ans Bein, muss mehr abgeben.
Kommunikation ist teilweise nicht offen genug
Fehlende Supervisionen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen müssen erarbeitet werden
Bewertung lesen
Mehr Gleichberechtigung
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Weniger Zeit in die Bindung einzelner unzufriedener Mitarbeiter stecken. Deppen gibt es immer. Lieber die Grantler gehen lassen und sich auf das gute Team konzentrieren.
Bewertung lesen
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Reha Assist Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder wird gefördert wenn er es selbst möchte. Es wird auch Interessen geachtet und wenn es möglich ist bekommt man auch die Chance genau in dieses Gebiet zu gelangen.
5
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Ja! Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die es nie alltäglich wirken lassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha Assist Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Von oben nach unten geht manchmal was verloren. Auch wichtiges.
3
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Dadurch, dass wir viele verschiedene Teams haben in verschiedenen Standorten ist die Kommunikation schwierig und natürlich optimierungsbedürftig. Aber generell wird versucht, alle Kollegen oft zusammen zu bringen und Sitzungen zu führen. Es gibt zum Beispiel ein jährliches Sommerfest/Fachbereichssitzungen und Workshops, welches für den Kollegenzusammenhalt super geeignet ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Wird fast alles gezahlt. Muss aber selbst fragen.
5
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Jeder, der sich entwickeln möchte, bekommt seine Chance... und jeder bekommt auch die Chance, sich entsprechend seiner Fähigkeiten und Interessen zu orientieren.
5
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Wenn man etwas wirklich möchte, und es auch nach Außen zeigt, bekommt man jegliche Unterstützung.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und werden auch gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Reha Assist Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reha Assist Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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