Die Reha Assist Deutschland GmbH unterstützt Menschen nach einem Unfall oder Krankheit bei ihrer Rückkehr ins Leben.
Wir helfen betroffenen Menschen bei der Steuerung der medizinischen Rehabilitation und organisieren die Wiedereingliederung in das Berufsleben. Wir setzen uns für die Beibehaltung der Mobilität ein und klären im Bedarfsfall die Pflegesituation. Die individuelle Lebenssituation des Einzelnen konstruktiv und langfristig zu optimieren ist unsere höchste Motivation.
Denn die Mitarbeiter der Reha Assist stehen dem betroffenen Menschen nicht nur beratend zur Seite, sondern unterstützen und begleiten ihn aktiv.
Die auf den Verkehrsgerichtstagen in Goslar festgelegten Standards zum qualitätsgesicherten Reha-Management, der Code of Conduct, bilden die Basis unserer Arbeit. Wir arbeiten unabhängig vom beauftragenden Versicherer und garantieren die Vertraulichkeit aller verwendeten Daten.
Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTENEs ist unser wichtigstes Anliegen Ihnen nach einem Unfall oder nach einer schweren Erkrankung umgehend und dauerhaft Hilfe zu leisten und Ihnen auf Ihrem Weg zurück ins Leben professionelle Unterstützung zu bieten. Durch ein gezieltes und individuell angepasstes Reha-Management kann dieses Ziel effektiv erreicht werden.
Um Sie optimal zu betreuen, haben wir verschiedene Fachbereiche aufgebaut. Die Abdeckung durch Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten ermöglicht eine passgenaue Betreuung und umfassende Fachexpertise, stets an die jeweiligen Bedürfnissen und die Gesamtsituation angepasst. Unsere besondere Stärke: durch ein flächendeckendes Netzwerk sind wir immer in Ihrer Nähe und haben den geeigneten Fachmann vor Ort, der zum richtigen Zeitpunkt die beste Hilfe leisten kann.
reha assist - medizinisches Rehamanagement
care assist - Versorgungsmanagement
job assist - berufliche Neuorientierung
Finden Sie es auf unserer Homepage unter Karriere bei Reha Assist heraus!
Wir suchen deutschlandweit für viele unterschiedliche Berufsfelder und -gruppen passende Mitarbeiter.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitern geeignete Rahmenbedingungen für ihre unterschiedlichen Bedürfnisse ermöglichen.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern beispielsweise folgende Möglichkeiten:
Hauptsitz: Arnsberg
Bewerbungen gerne per Mail an Bewerbung@reha-assist.com.
Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an:
Reha Assist Deutschland GmbH
Frau Katrin Hülsewiede
Postfach 2211
59712 Arnsberg
Mein Arbeitgeber ist sehr Sozial den Mitarbeitern gegenüber eingestellt
Lange Wartezeiten für Termine
Ein Telefonat, ein Gespräch (der Geschäftsführer selbst hat sich Zeit genommen), dann Zusage binnen einer Woche und Einstellung. Heute erster Arbeitstag. Kann mich dem Vorredner nicht anschließen, bei mir war alles 1A. Ist schon Scheiße wenn man den Job nicht bekommt ;-)
Tipp: Man sollte sich sehr gründlich über das Unternehmen informieren (Philosophie, Zugehörigkeit zu welcher Unternehmensgruppe, Kunden, Geschäftsmodell, etc.). Uninformiertheit mag der GF nicht, man hat mir gesagt, dass das ein Ausschlusskriterium für viele andere Bewerber ist (O-Ton: "Mit denen beschäftigen wir uns dann nicht weiter..."). Fand ich hart... aber vielleicht muss das sein.
Kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. Zunächst nettes Gespräch, dann wochenlang nichts gehört. Erst auf schriftliche Nachfrage Terminvereinbarung zum Gespräch. Nach dem ersten Gespräch erneut langes Telefonat und wieder langes Warten auf einen neuen Terminvorschlag. Der Bewerbungsprozess zog sich insgesamt über ein halbes Jahr! Zwei weite Anreisen habe ich dafür auf mich genommen.
Meine Loyalität gegenüber aktuellem Arbeitgeber wurden mehr als ausgereizt mit teilweisen Falschbehauptungen über das Konkurrenzunternehmen. Hier schwang durchaus auch Arroganz mit, vielleicht aber auch nur als Mittel der Provokation.
Darüber hinaus wird im Gespräch von hoch komplexer Arbeit gesprochen, die nur über äußerst lange Einarbeitungszeiten möglich sei. Damit wird dann anschließend gleich das Gehalt gedrückt, denn erstmal sei man für das Unternehmen nichts wert.
Nach dem letzten Termin wurde mir zugesagt, dass man sich innerhalb von 1 Woche melden würde. Auch Monate nach diesem Termin habe ich noch nichts gehört. Absolut unprofessionell! Eine Standardabsage sollte drin sein!
