Mitarbeiter ? Sind egal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, wenn sie dann auch mal bleiben würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Ständige Unterbesetzung
Keine Benefits für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollten hier erstmal die alten Läden renoviert werden. Zumindest an den gut besuchten Läden wie Bremervörde oder Zeven. Dass man durch Renovierung automatisch mehr Kunden anlockt und somit mehr Aufträge reinkommen, wird einfach ignoriert. Die Mitarbeiter, die wirklich Leistung und Einsatzbereitschaft zeigen , sollten fair entlohnt werden. Diese Firma muss an ihrem Image arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander top, zumindest in den Läden.
Image
Das Image macht sich die Firma leider selber kaputt, indem sie die Kunden teilweise sogar mehrere Wochen auf Hilfsmittel o.ä warten lässt.
Work-Life-Balance
Durch enorme Unterbesetzung nicht möglich ggf. Mal früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Paar Schulungen, sonst kann man nicht aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Hat nichtmal einen Stern verdient. Wer schlecht und unfair bezahlt werden will, bewirbt sich hier.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin das klappt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gesehen ist der Chef okay.
Man redet aber gegen Wände wenn man Verbesserungsvorschläge hat. Hier wird nur ans Geld gedacht.
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlecht ausgestattete Büros, die Läden haben seit Eröffnung des Gebäudes keine Renovierungsarbeiten gesehen ( diese zwingend notwendig wären) Arbeit unter enormen Druck von oben. Kollegen die zwischen den Läden hin und her fahren wenn einer krank ist.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen läuft es , spricht man hier allerdings von der Chefetage, wird dir nie zugehört oder alles totgeschwiegen. Oder du wirst für Fehler fertig gemacht.