16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat ein gutes back up durch sani aktuell
Als Fachkraft mit Anspruch wirst du hier nicht glücklich
Unternehmensberater
Filialen schließen
Seniors raus schmeißen
Chef sollte vom hohen Ross absteigen
Sofern der Chef fern bleibt und sich die Kollegen nicht profilieren können ist die Stimmung unter den Mitarbeitern gut. Trotzdem sollte man extrem darauf achten wen man was erzählt. Dieses Unternehmen kann seine Mitarbeiter nicht halten und es ist ständig Unruhe mit neuen Mitarbeitern. Diejenigen die dort mehrere Jahre arbeiten sind Teil des Konstrukts!
Geiz ist geil und Gier frisst Hirn
Dienst ist täglich von 9-18 Uhr für die gewöhnlichen Mitarbeiter. Die langjährigen und Mindestlohnmitarbeiter haben deutlich mehr Freiheiten. Der Chef sowieso, ist ständig ,,auf Schulung"
Davon kann keine Rede sein
Das Unternehmen steht mit dem Rücken an der Wand und kann sich keine Fachkräfte leisten
Umweltbewusstsein schlicht nicht vorhanden. Sozialbewusstsein würde ich als bewusst täuschend einordnen. Gewissenloses abgreifen aus dem Geldtopf der Allgemeinheit = Krankenkasse etc. indem mit System Margen-höhere Versorgungen veranlasst werden.
Wenn der Chef nicht in der Nähe ist funktioniert das super. Trotzdem profilieren sich vor allem die langjährigen Mitarbeiter beim Chef durch massives Petzen und Anschwärzen
In diesem Unternehmen wirst du geschätzt wenn du Mindestlohn bekommst, keine Kritik äußerst und maximalen Umsatz erzielt.
Es wird eine Show geboten bei Einstellung und der Vorhang fällt sehr schnell. Das Unternehmen, Arbeitsbedingungen und Sozialverhalten der Geschäftsführung sind miserabel und fast schon präker.
Prekäre Verhältnisse. Wenn du Schulungen machen möchtest wirst du vertraglich an den Betrieb für einige Jahre gebunden. Du wirst durch alle Filialen gejagt und musst gucken wie du bei laufenden Betrieb deine Pause unterkriegst. Uralttechnik und Maschinen runden das Ganze ab.
Es gibt keine einheitlichen Regelungen die nachvollziehbar und Struktur geben! Diejenigen die kommunizieren könnten tun es nicht aus Eigeninteresse oder weil schlicht keine Zeit ist. Die Filialen sind gnadenlos unterbesetzt und es wird am selbigen Morgen entschieden wann/wo Dienst gemacht wird.
Chefetage sind Könige - Mitarbeiter nichts wert und werden als unfähig abgestempelt wenn sie die Uraltstrukturen nicht umsetzen können
Gibt es als Fachkraft schlicht nicht. Wer bereits gut geführte Betriebe erlebt hat schläft hier die Hände vors Gesicht.
Nichts
Das immer nur die alten gelobt werden und sonst keiner, außerdem gibt es keine Sonderzahlungen nicht einmal Weihnachtsgeld
Der Chef sollte einfach mal seine Mitarbeiter zu Wort kommen lassen und man soll nicht das Gefühl haben das man mit einer Wand spricht die nur nicken kann
Kommt auf die Kollegen an wenn die nicht schon alle gekündigt haben
Keine
Man hat keine Freizeit und wegen unterbesetzung muss man entweder länger machen oder man hat keine Chance seine Überstunden abzubauen. Aber die selben Leute können immer frei nehmen oder früher gehen
Viel zu wenig
Super
Naja nicht wirklich es sei den man findet es lustig über andere zu lästern, sonst mal ein paar lustige Geschichten wo kein anderer schlecht geredet wird
Für Kleinkram viel Aufwand und man macht täglich das gleiche
Nicht vorhanden es sei den man wechselt zwischendurch die Abteilungen wenn überhaupt möglich
Nicht vorhanden
Die Kollegen, wenn sie dann auch mal bleiben würden.
Unfaire Bezahlung
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Ständige Unterbesetzung
Keine Benefits für Mitarbeiter
Grundsätzlich sollten hier erstmal die alten Läden renoviert werden. Zumindest an den gut besuchten Läden wie Bremervörde oder Zeven. Dass man durch Renovierung automatisch mehr Kunden anlockt und somit mehr Aufträge reinkommen, wird einfach ignoriert. Die Mitarbeiter, die wirklich Leistung und Einsatzbereitschaft zeigen , sollten fair entlohnt werden. Diese Firma muss an ihrem Image arbeiten.
Untereinander top, zumindest in den Läden.
Das Image macht sich die Firma leider selber kaputt, indem sie die Kunden teilweise sogar mehrere Wochen auf Hilfsmittel o.ä warten lässt.
Durch enorme Unterbesetzung nicht möglich ggf. Mal früher zu gehen.
Paar Schulungen, sonst kann man nicht aufsteigen.
Hat nichtmal einen Stern verdient. Wer schlecht und unfair bezahlt werden will, bewirbt sich hier.
Immerhin das klappt.
Menschlich gesehen ist der Chef okay.
Man redet aber gegen Wände wenn man Verbesserungsvorschläge hat. Hier wird nur ans Geld gedacht.
Sehr Schlecht ausgestattete Büros, die Läden haben seit Eröffnung des Gebäudes keine Renovierungsarbeiten gesehen ( diese zwingend notwendig wären) Arbeit unter enormen Druck von oben. Kollegen die zwischen den Läden hin und her fahren wenn einer krank ist.
Zwischen den Kollegen läuft es , spricht man hier allerdings von der Chefetage, wird dir nie zugehört oder alles totgeschwiegen. Oder du wirst für Fehler fertig gemacht.
Die Kollegen
(wenn sie denn nicht schon gekündigt haben)
Das Image,
Umgang mit den Mitarbeiter,
Bezahlung,
Es ist egal wie viele Leute kündigen es findet keine Selbstreflexion statt warum die Leute unzufrieden sind und kündigen.
Kritikfähigkeit ist kaum vorhanden, sobald man etwas anmerkt wird man nicht ernst genommen geschweige denn das Thema wird totgeschwiegen oder die Mitarbeiter sind an der Situation schuld.
Einarbeitung kann nicht richtig stattfinden, da zu wenig Leute und Zeit zur Einarbeitung zur Verfügung stehen und somit schnell mit Aufgaben alleine gelassen wird.
Man hat das Gefühl der Mitarbeiter ist nichts wert sondern nur eine Nummer im System.
Das Unternehmen arbeitet nach dem Prinzip " wo kein Kläger da kein Richter".
Erst wenn sich Kunden beschweren wird reagiert.
Modernisierung, Wertschätzung von Mitarbeiter, am Image arbeiten, Eigeninitiative ergreifen um Mitarbeiter zu halten. Mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen, zuhören und konstruktiver Kritik annehmen können um ggf aus der Kritik ein Mehrwert ziehen zu können.
Untereinander immer freundlich
Zum Teil meine Kollegen und Kolleginnen,
Umgang mit Aushilfen / gering verdiener. Arbeitsrecht!!!!! Sag da nicht mehr zu.
Ihr solltet euch vielleicht mal Gedanken machen warum so viele Mitarbeiter und Kunden gehen. Leider wird da eine Firmen Politik durch geführt die unterirdisch ist.
Wird viel geredet aber nichts gemacht. Vorschläge werden ignoriert. Es muss so gemacht werden, wie es vor 20 Jahren schon war!! Ich könnte noch so viel schreiben aber ich lasse es. Wenn ihr so weiter macht, will bald keiner mehr für euch arbeiten oder als Kunde zu euch kommen. Einfach traurig.
Leider bleiben da nicht viele gute Worte, die ich zum Image sagen kann. Das Unternehmen denkt nur an ihre eigenen Finanziellen Gewinne.
Kunden und Mitarbeiter sind unzufrieden
Ist ok
Wird einem viel versprochen und wird hin gehalten. Es passiert nichts.
Die meisten Kollegen sind ok
Nur auf eigene Ziele fixiert
Ein totales durch einander
Chef hat immer ein offenes Ohr und bei Kritik bleibt er freundlich und empfänglich.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten.
Alle sehr freundlich!
Es wird auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und man hat das Gefühl, bis zu einem gewissen Grad, mitbestimmen zu können, wenn man es will.
Gesundheitsbranche ich kompliziert, daher schwer zu sagen, aber die Abläufe könnten hier und da nochmal nachgepasst werden.
Gut durchorgarnisiert! Man kann sein Urlaub planen und bekommt ihn auch, egal was passiert. Es gibt genug Kollegen, die einen vertreten können und man hat immer ein offenes Ohr für einen, wenn mal was drückt.
Die Entfernung zum Wohnort. Leider ist auf Dauer das Pendeln zu viel geworden!
Leider ist das Unternehmen auf dem Land, daher etwas ab vom Schuß, aber sonst ist alles in bester Ordnung aus meiner Sicht!
Man kann alles werden, muss aber auch nicht. Schon beim Einstellungsgespräch wurde mir vermittelt, dass man jede Position im Unternehmen bekleiden kann, oder eben auch einfach nur sein Job macht.
Habe alles bekommen was ich wollte und bin überrascht gewesen, als man mir sagte, dass noch mehr geht, wenn man Ziele verfolgt und Projekte umsetzt!
Offenheit, Ehrlichkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich finde es ist ein sehr strukturierender Betrieb
So verdient kununu Geld.