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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reha team west die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reha team west
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
reha team west
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist Mangelware. Kunden die 3 Tage vorher ein Termin storniert haben bekamen die Fahrer garnicht mit oder wurden erst sehr spät am Tag informiert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde ich Mal so unterschreiben. Wenn man die Kollegen sammeln würde um die entsprechenden Personen wachzurütteln haben alle kein Interesse mehr dagegen anzugehen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja. Außendienst ist immer der benachteiligte

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben meist vom praktischen Außendienst keine Ahnung und stellen unmögliche Forderungen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist abwechslungsreich. Für mich allerdings zu wenig

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer an Informationen zur eigenen Arbeit will, muss sich diese meistens selbst erarbeiten/erfragen. Ansonsten muss man sich einfach überraschen lassen. Kommunikation im Sinne von Teamsitzungen gibt es nicht. Dafür gibt es aber ein Mitarbeiterportal in dem Neuerungen für die Allgemeinheit bekannt gegeben werden.

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