Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDie Umstellung auf die App vereinfacht den Kundendienst sehr. Auch Anliegen oder Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Gehalt mit Urlaubs-und Weihnachtsgeld wird immer pünktlich gezahlt
Ausreichend Urlaubstage und eine einfache digitale Urlaubsplanung
Externes Image, Innovationen (App), systematisches Wachstum, krisensicheres Unternehmen, freie Getränke
Freie Getränke
Arbeitsplatzbrille werden bezahlt
Für mich ein tolles Arbeitsklima. Aber das hängt ja auch an jedem selbst
Nichts ist wirklich schlecht
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Digitale Verbessrung ist in den letzten Jahren besser geworden. Nur die Hardware ist in die Jahre gekommen, sehr langsam.
Das steht in meinen Verbesserungsvorschlägen
Oftmals chaotische unüberlegte Planungen. Aber auch das bessert sich
Sehr vieles.
Teamsitzungen sollten in jeder Abteilung regelmäßig stattfinden
Mehr Zeit für Einarbeitungen
Modernisierung des Verkaufsraums und Klimaanlagen
Die Tourenplanung könnte etwas optimiert werden.
bessere Einarbeitungsphase, regelmäßige interne Schulungen für einheitliches Know-How, gewisse Aufgaben und Entscheidungen könnten delegiert werden
Ich wünschte wir hätten einen Kaffeevollautomaten (echte Bohnen).
Ein Verbesserungsvorschlags Benefits-System fehlt.
Manche innerbetriebliche Aufgaben sollten besser koordiniert sein. Ein Verantwortlicher fertig. Zu viele Köche verderben den Brei
Der am besten bewertete Faktor von reha team west ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die älteren werden voll unterstützt
Ältere Kollegen werden mir Respekt behandelt, das Arbeitsumfeld, wird bei Bedarf, auf die Bedürfnisse des einzelnen angepasst, unter Berücksichtigung des individuellen Betätigungsfeld und Fachwissen, des Mitarbeiters.
Ältere Mitarbeiter haben hier genau so eine Chance wie jüngere Mitarbeiter. Auch Mitarbeiter die schon lange im Betrieb sind werden geschätzt.
Gut vor allem wenn Sie mithelfen die Berufserfahrungen an die jüngeren Mitarbeiter weiter zu geben.
Hilfsbereit & respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reha team west ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation ist Mangelware. Kunden die 3 Tage vorher ein Termin storniert haben bekamen die Fahrer garnicht mit oder wurden erst sehr spät am Tag informiert
Wer an Informationen zur eigenen Arbeit will, muss sich diese meistens selbst erarbeiten/erfragen. Ansonsten muss man sich einfach überraschen lassen. Kommunikation im Sinne von Teamsitzungen gibt es nicht. Dafür gibt es aber ein Mitarbeiterportal in dem Neuerungen für die Allgemeinheit bekannt gegeben werden.
verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es liegt immer an einem selber
Es werden in regelmäßigen Abständen, Weiterbildungen ermöglicht. Man hat auch die Möglichkeit, sich in einigen Bereichen, zu spezialisieren.
Könnte aus meiner Sicht in einigen Bereichen mehr sein. Aber Schulungen sind wenn es möglich ist regelmäßig.
Man muss meistens aktiv danach fragen, es aber einige Möglichkeiten
Durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Neue Dinge ausprobieren.
