Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDie Umstellung auf die App vereinfacht den Kundendienst sehr. Auch Anliegen oder Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Gehalt mit Urlaubs-und Weihnachtsgeld wird immer pünktlich gezahlt
Ausreichend Urlaubstage und eine einfache digitale Urlaubsplanung
Externes Image, Innovationen (App), systematisches Wachstum, krisensicheres Unternehmen, freie Getränke
Freie Getränke
Arbeitsplatzbrille werden bezahlt
Für mich ein tolles Arbeitsklima. Aber das hängt ja auch an jedem selbst
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Digitale Verbessrung ist in den letzten Jahren besser geworden. Nur die Hardware ist in die Jahre gekommen, sehr langsam.
Das steht in meinen Verbesserungsvorschlägen
Nichts ist wirklich schlecht
Sehr vieles.
Oftmals chaotische unüberlegte Planungen. Aber auch das bessert sich
bessere Einarbeitungsphase, regelmäßige interne Schulungen für einheitliches Know-How, gewisse Aufgaben und Entscheidungen könnten delegiert werden
Teamsitzungen sollten in jeder Abteilung regelmäßig stattfinden
Mehr Zeit für Einarbeitungen
Modernisierung des Verkaufsraums und Klimaanlagen
Ich wünschte wir hätten einen Kaffeevollautomaten (echte Bohnen).
Ein Verbesserungsvorschlags Benefits-System fehlt.
Die Tourenplanung könnte etwas optimiert werden.
Menschlicher werden ! Das Unternehmen steht & fällt mit den Mitarbeitern..
Der am besten bewertete Faktor von reha team west ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die älteren werden voll unterstützt
Ältere Kollegen werden mir Respekt behandelt, das Arbeitsumfeld, wird bei Bedarf, auf die Bedürfnisse des einzelnen angepasst, unter Berücksichtigung des individuellen Betätigungsfeld und Fachwissen, des Mitarbeiters.
Ältere Mitarbeiter haben hier genau so eine Chance wie jüngere Mitarbeiter. Auch Mitarbeiter die schon lange im Betrieb sind werden geschätzt.
Gut vor allem wenn Sie mithelfen die Berufserfahrungen an die jüngeren Mitarbeiter weiter zu geben.
Rücksicht auf körperliche Gebrechen, Reduzierung der Wochenarbeitsstunden möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reha team west ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Naja. Außendienst ist immer der benachteiligte
Urlaub bekommen ist die reinste Katastrophe, außer man zählt zu den Lieblingen. Ein Mittelweg kann schwer bis gar nicht gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte aus meiner Sicht in einigen Bereichen mehr sein. Aber Schulungen sind wenn es möglich ist regelmäßig.
Durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Es liegt immer an einem selber
Es werden in regelmäßigen Abständen, Weiterbildungen ermöglicht. Man hat auch die Möglichkeit, sich in einigen Bereichen, zu spezialisieren.
Man muss meistens aktiv danach fragen, es aber einige Möglichkeiten
