Ganz Ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Problem hat kann man das Gespräch suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Marktlage im Auge behalten
Unruhestifter einfach mal entlassen, es sind ja immer die gleichen Personen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird permanent unter Druck gesetzt, läuft es mal nicht oder die Gerüchteküche aus der Werkstatt brodelt darf man direkt zu einem sogenannten PG. Mitarbeiter die dort nur Unfug treiben und Unruhe stiften werden besser behandelt als gute Mitarbeiter!
Gott sei Dank, gibt es Abteilungen wo der Zusammenhalt zählt und nicht die eigene Karriere.
Kommunikation
Es wird oftmals nicht ehrlich oder offen über Dinge gesprochen. Absprache sowie die Urlaubsplanung läuft jedes Jahr schief, egal bei welchem Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es in einigen Bereichen aber wiederum gibt es auch Kollegen die Fehler suchen und das steht’s und ständig, fast permanent.
Work-Life-Balance
Man hat ein freies Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Gebe einer Person Macht und sie zeigt ihr wahres Gesicht, und das trifft in dieser Firma mehr als zu.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nach ein paar Tagen bzw. Wochen sehr monoton und langweilig.
Potential wird dort nicht gesehen bzw. einfach nicht gefördert. Am Ende wundert man sich wieso alle kündigen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden !
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird meiner Meinung nach nicht geachtet, über 50 jährige sollen Betten tragen etc.pp und wenn Sie es nicht machen sollen wird die Tür offen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Es ist dort sehr laut, staubig und kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Trennung geachtet mehr aber auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte eventuell mal sich den aktuellen Markt anschauen und nicht bei jedem Personalgespräch dicke Backen bekommen.
Man soll mehr Bereiche übernehmen oder mitwirken aber am Ende kommt für den Arbeitnehmer nichts dabei rum.
Image
Image wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Potential wird nicht gefördert, weil es am Ende ja sehr viel Geld kosten könnte.