17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Märchen vom modernen Aschenputtel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung und deren Vertreter und wieder normaler Kontakt zur Basis. Der Blick fürs Wesentliche fehlt!
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien und Arbeitsplätzen ist es im Büro sauber. Man sollte sich nur nicht an seinen Arbeitsplatz gewöhnen. Öfteres Umziehen steht an der Tagesordnung. Die Elektronik darf man dann auch noch selbst anschließen. Nur gut wenn man sich da etwas auskennt.
Image
Kein Gutes. Kunden gehen zu Mitbewerbern. Schade
Work-Life-Balance
Flexibilität ist Fremdwort. Das Vorgeschriebene muss eingehalten werden. Schade
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es nichts zu beschönigen. Gehalt ist unterirdisch. Auch nach persönlichem Nachfragen bezüglich einer Gehaltserhöhung bei der Geschäftsführung wird rumgedruckst und man wird vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ok.
Sozialbewusstsein ok.
Kollegenzusammenhalt
Des einen Freund, des anderen Feind. Heuchlerische Kollegen gibt es überall, auch leider hier. Pass auf wem du etwas erzählst. Es gibt aber auch echt feine Leute, auf die man sich verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Von oben herab. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen. Am besten auf gut deutsch gesagt:" Schnabel halten und ackern"!. Vom Kommunikationsguru wird einem suggeriert wie dankbar man sein sollte, dort zu arbeiten. Es werden angesprochene Probleme ignoriert und missachtet.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt. Soweit ok.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein absolutes Manko. Wird dort aber soooo groß geschrieben und suggeriert. Funktioniert leider überhaupt nicht. Wird etwas angesprochen muss man befürchten, gleich vor den Kadi gezogen zu werden. Also Mund halten, Kopf runter und arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielfältig. Leider isr die Masse an Arbeit kaum zu bewältigen. Es müssten hier definitiv Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewerbt euch da bloß nicht!!!! Zu blöd, dass man bei den unten genannten Kategorien mind.1 Stern anwählen muss…
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er meine Kündigung unterschrieben hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise…
Verbesserungsvorschläge
…für diesen Verein, kann man gibt es keine Verbesserungsvorschläge!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade. Es hat sich viel zum negativen verändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade schwer etwas zu finden. Die Arbeitsatmosphäre hat einem psychisch zugesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Kommunikation gibt. Auf höheren Ebenen geht es viel um Sympathie. Sehr gute Mitarbeiter haben keine Chance und werden schnell auf dem Abstellgleis geparkt. Es wird dann sogar auf die sehr gute Arbeitsqualität verzichtet. Nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierungen mit den Betroffen besprechen, bevor sie umgesetzt werden, um einen bessern Arbeitsablauf zu gewährleisten. Gute Arbeit auch mal wertgeschätzen. Wenn es Vorwürfe gibt, beide Seiten anhören und nicht voreilig handeln. Sorgen und Nöte der Arbeitnehmer ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich sehr zum negativen geändert. Es kostet viel Überwindung früh aufzustehen und die Arbeit anzutreten.
Image
Zum größten Teil keine positive Stimmung mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Teilweise vorhanden. Man hat aber auch viel Druck, die Arbeit zu schaffen. Dies ist dann mit der Work-Life-Balance nicht vereinbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einzelnen Kollegen sehr gut. Aber es gibt auch Kollegen die gerne andere in die Pfanne hauen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation wird sehr klein geschrieben. Man wird von jetzt auf gleich mit Veränderungen konfrontiert. Ohne Rücksprache ob diese sinnvoll sind oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Waren relativ okay. Auf einzelne Wünsche wird selten eingegangen.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Jedenfalls von der Geschäftsführung. Die Kommunikation zwischen den Angestellten funktioniert relativ gut. Aber auch nicht zwischen allen Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht sehr weit oben angesiedelt. Vielleicht sollte man auch Unterschiede machen, je nach Aufgabenbereich und Aufwand.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Rangordnung, die man gerne auch mal zu spüren bekommt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gab es verschiedene Aufgaben. Abwechslungsreich aber oft zu viel. Es gab zu wenig Personal und somit konnte man sich nicht intensiv genug mit einzelnen Aufgaben beschäftigen.
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Ganz Ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Problem hat kann man das Gespräch suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Marktlage im Auge behalten
Unruhestifter einfach mal entlassen, es sind ja immer die gleichen Personen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird permanent unter Druck gesetzt, läuft es mal nicht oder die Gerüchteküche aus der Werkstatt brodelt darf man direkt zu einem sogenannten PG. Mitarbeiter die dort nur Unfug treiben und Unruhe stiften werden besser behandelt als gute Mitarbeiter!
Gott sei Dank, gibt es Abteilungen wo der Zusammenhalt zählt und nicht die eigene Karriere.
Image
Image wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Man hat ein freies Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Potential wird nicht gefördert, weil es am Ende ja sehr viel Geld kosten könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte eventuell mal sich den aktuellen Markt anschauen und nicht bei jedem Personalgespräch dicke Backen bekommen.
Man soll mehr Bereiche übernehmen oder mitwirken aber am Ende kommt für den Arbeitnehmer nichts dabei rum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Trennung geachtet mehr aber auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es in einigen Bereichen aber wiederum gibt es auch Kollegen die Fehler suchen und das steht’s und ständig, fast permanent.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird meiner Meinung nach nicht geachtet, über 50 jährige sollen Betten tragen etc.pp und wenn Sie es nicht machen sollen wird die Tür offen gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Gebe einer Person Macht und sie zeigt ihr wahres Gesicht, und das trifft in dieser Firma mehr als zu.
Arbeitsbedingungen
Es ist dort sehr laut, staubig und kalt.
Kommunikation
Es wird oftmals nicht ehrlich oder offen über Dinge gesprochen. Absprache sowie die Urlaubsplanung läuft jedes Jahr schief, egal bei welchem Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden !
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nach ein paar Tagen bzw. Wochen sehr monoton und langweilig.
Potential wird dort nicht gesehen bzw. einfach nicht gefördert. Am Ende wundert man sich wieso alle kündigen.
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Viel Verbesserungs - und Veränderungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen, Nöte, Probleme und Ängste der Mitarbeiter anhören. Gemeinsame Lösungen erarbeiten. Die Mitarbeiter einbeziehen, wenn es um Umstrukturierungen oder Neuorganisationen geht.
Wertschätzung und Anerkennung zeigen und nicht alles als selbstverständlich hinnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Eine grosse Unruhe und Unzufriedenheit beherrscht den Arbeitsalltag und ist überall zu spüren.
Image
Als Dienstleister hervorragend.
Ansonsten spricht die grosse Fluktuation für sich.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch geregelte Arbeitszeiten in den meisten Fällen gewährleistet.
Urlaub wird innerhalb der Teams abgestimmt und es kann nahezu jedem Recht gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert sehr gut und wird von allen Mitarbeitern unterstützt.
Logistisch ist vieles ausbaufähig - notwendige Fahrten könnten zum Beispiel deutlich optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut. Wenn man den ganzen Tag gemeinsam verbringt, können sogar Freundschaften mit Gleichgesinnten entstehen (jedoch vom Arbeitgeber nicht gern gesehen, wenn man sich zu gut versteht).
Vorgesetztenverhalten
Hier sind einige Veränderungen dringend wünschens- und erstrebenswert. Personen, die aktuell mit Führungspositionen (Ebene unterhalb der Geschäftsführung und Unternehmensleitung) betraut wurden neigen dazu, sich menschlich und charakteristisch komplett zu verändern. Frei nach dem Motto : " Gib ihnen Macht und sie zeigen ihr wahres Gesicht " Sie reglementieren, maßregeln, bestimmen und schwärzen Ihre Mitarbeiter an. Offensichtlich ist dies aber so gewollt, da sich trotz stetiger Beschwerden nichts ändert .
Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern ist auch hier ein ganz großer Kritikpunkt. Ebenso Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit .
Hinter verschlossenen Türen wird über vieles gesprochen. Die Betreffenden erfahren es jedoch meist als letztes.
Wenn man möchte, daß gute Mitarbeiter bleiben, dann muss man sich gründlich Gedanken darüber machen, wie man sie behandelt.
Danke ist ein kleines Wort - mit grosser Wirkung...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut bis sehr gut ausgestattet.
Erforderliche Arbeitsmaterialien und Technik werden gestellt.
Räume und Büros heizen sich im Sommer leider sehr schnell auf. Zu Spitzenzeiten wurden vom Arbeitgeber kalte Getränke und Kühltücher ausgegeben.
Kommunikation
Kommunikation ist alles. Und ohne Kommunikation ist alles nichts.
Es mangelt an Transparenz , Offenheit und Ehrlichkeit. Dank Buschfunk ist man hin und wieder informiert. Alles andere bekommt man entweder zufällig nebenbei mit, erfährt es auf Nachfrage oder recherchiert selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
In Anbetracht der aktuellen Gesamtsituation im Alltagsleben herrscht jedoch grosse Unzufriedenheit hinsichtlich der Höhe des Gehalts.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau - jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
In einzelnen Bereichen lastet viel zu viel Arbeit auf die Mitarbeiter. Gerade in Urlaubs- und Krankheitszeiten kann diese mit dem vorhandenen Personal nicht kompensiert werden, so daß das Stresslevel in bedenkliche Höhen schnellt.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts positives ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird vor verurteilt und nicht gehört und somit missverstanden, hört nicht zu ,hält gute Leute nicht im Betrieb, ein kommen und gehen von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen hören, auch mal ein Lob hören, besseres Arbeitsklima, nicht immer gleich rausschmeißen bei zu langer Krankheit, mehr Reden
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Wird immer mieser
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, schlecht bezahlt für anspruchsvolle Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Nur in der Firma, jeder denkt nur an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Als Mensch zählt man nicht, man wird förmlich übersehen
Arbeitsbedingungen
Zu laut, zu staubig ,bei Hitze wenig Abkühlung, Getränke werden zu spät bereit gestellt
Kommunikation
Untereinander eher schlecht
Gleichberechtigung
Eher nicht ,andere werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Fällt mir nichts positives ein
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Wer nicht spurt fliegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte was vom Kuchen abgeben
Verbesserungsvorschläge
Sich gute Mitarbeiter halten und nicht vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Unser Team war klasse
Mts Wird von einer Hexe geleitet
Legt sich wirklich mit jedem an
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Kollegen bekommen mehr
Als Mitarbeiter die schon Jahrzehnte bei sind
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Falsch
Kommunikation
Wird vieles verheimlicht
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen gehen freundlich miteinander um. "wie es in den Wald hinein ruft"
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Vorjahr eingereicht. Und den bekommt man auch in der Regel genehmigt. Selbstverständlich in Absprache mit den Kollegen. Es kann nunmal nicht jeder gleichzeitig Urlaub nehmen. Gleitzeit ist möglich. Wer seine Arbeit schafft, macht auch pünktlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr angeboten werden. Mit Eigeninitiative steht einem aber nichts im Weg. Sinnvolle Fortbildungen werden meist auch genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist abhängig von den einzelnen Bereichen. Es klappt bei einigen besser, bei anderen schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Fair und immer ansprechbar. Auch wenn es Probleme oder Wünsche gibt.
Kommunikation
Daran müssen wir noch arbeiten, besonders Bereichs übergreifend gibt es da Verbesserunsbedarf. In den einzelenden Abteilungen funktioniert das aber gut wie ich finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, mehr ginge immer. Aber für umsere Region durchschnittlich gut.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offensichtliche Gleichgültigkeit
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken. Lohnstruktur gerechter anpassen. Eventuell die Unternehmensleitung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
In bestimmten Kollegialkreisen sehr angenehm, aber mit anderen Kollegen und vor allem der Unternehmensleitung ist es sehr unangenehm. Man muss jederzeit damit rechnen an andere Orte und/oder Aufgabenbereich versetzt zu werden. Ein Mitspracherecht hat man nicht.
Image
War vor einigen Jahren noch sehr gut, wird aber immer schlechter. Was mit Sicherheit auch am ständig wechselnden Personal liegt.
Work-Life-Balance
Keine Wochenarbeit. Moderate Arbeitszeiten, Urlaub je nach Vorgesetztem teilweise zu Wunschterminen möglich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es trotz Nachfrage so gut wie gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Punkt Gleichberechtigung. Wenn man nachfragt werden teilweise VL, Kita-Gebühren und Benzingeld gewährt(aber nicht jedem!).
Kollegenzusammenhalt
Mit ausgewählten Kollegen sehr gut, ist aber die Ausnahme. Die meisten drehen sich wie die Fahnen im Wind.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben wird das Personal willkürlich in andere Aufgabenbereiche versetzt, und zwar ohne vorherige Rücksprache mit dem Betreffenden. April 2020 kam die Ansage des Chefs: entweder ihr unterschreibt die Kurzarbeit oder könnt gehen. Mehr braucht man nicht dazu sagen…
Kommunikation
Rauer Ton
Gleichberechtigung
Der größte Teil ist unterbezahlt. Einige Auserwählte verdienen dafür sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit Perspektiven für Mitarbeiter und offener Gesprächskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gute Arbeitsatmosphäre bei der jeder, in jeder Position mit dafür verantwortlich ist sie auf sehr gut zu steigern.
Image
Sehr gut, bin zufrieden! Leider werden oft gute Eigenschaften der Firma „übersehen“.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten und Verständnis für familiäre Bedürfnisse sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiter entwickeln möchte und das auch zeigt stellt sich die Firma nicht dagegen. Aufstiegschancen sind in vielen Bereichen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional gutes Gehalt mit Steigerungspotenzial bei guter Leistung und Engagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gemacht und verwertbare Werkstoffe dem Recycling zugeführt.
Kollegenzusammenhalt
Habe keine schlechte Erfahrung wobei auch dafür immer jeder einzelne verantwortlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Verhältnis durch alle Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr und treffen menschliche, unternehmerische Entscheidung.
Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf gute Arbeitsbedingungen geachtet und bei Arbeitsplatzneugestaltung immer verbessert. Helle Büros mit guter Arbeitsplatzergonomie und aktueller IT Technik. In Werkstätten kann der Arbeitsplatz mit gestaltet werden. Läden sind modern eingerichtet.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation gelebt und versucht Lösungen zu finden auch wenn nicht immer alle Wünsche erfüllt werden (können).
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich ist die Arbeit vielseitiger oder eben nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird reha tech müllrose durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden reha tech müllrose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich reha tech müllrose als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.