Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas er meine Kündigung unterschrieben hat!
Wenn man ein Problem hat kann man das Gespräch suchen.
Fällt mir gerade schwer etwas zu finden. Die Arbeitsatmosphäre hat einem psychisch zugesetzt.
Fällt mir nichts positives ein
Hart aber Fair...
Denkt nur an sich, leider
Das es keine Kommunikation gibt. Auf höheren Ebenen geht es viel um Sympathie. Sehr gute Mitarbeiter haben keine Chance und werden schnell auf dem Abstellgleis geparkt. Es wird dann sogar auf die sehr gute Arbeitsqualität verzichtet. Nicht nachvollziehbar.
Die Art und Weise…
Das Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Man wird vor verurteilt und nicht gehört und somit missverstanden, hört nicht zu ,hält gute Leute nicht im Betrieb, ein kommen und gehen von Mitarbeitern
Wo soll das noch hinführen
Austausch der Geschäftsführung und deren Vertreter und wieder normaler Kontakt zur Basis. Der Blick fürs Wesentliche fehlt!
…für diesen Verein, kann man gibt es keine Verbesserungsvorschläge!!!
Umstrukturierungen mit den Betroffen besprechen, bevor sie umgesetzt werden, um einen bessern Arbeitsablauf zu gewährleisten. Gute Arbeit auch mal wertgeschätzen. Wenn es Vorwürfe gibt, beide Seiten anhören und nicht voreilig handeln. Sorgen und Nöte der Arbeitnehmer ernst nehmen.
Sorgen, Nöte, Probleme und Ängste der Mitarbeiter anhören. Gemeinsame Lösungen erarbeiten. Die Mitarbeiter einbeziehen, wenn es um Umstrukturierungen oder Neuorganisationen geht.
Wertschätzung und Anerkennung zeigen und nicht alles als selbstverständlich hinnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von reha tech müllrose ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr interessant und vielfältig. Leider isr die Masse an Arbeit kaum zu bewältigen. Es müssten hier definitiv Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
In meinem Bereich gab es verschiedene Aufgaben. Abwechslungsreich aber oft zu viel. Es gab zu wenig Personal und somit konnte man sich nicht intensiv genug mit einzelnen Aufgaben beschäftigen.
Je nach Arbeitsbereich ist die Arbeit vielseitiger oder eben nicht.
Selbständigkeit und Eigenverantwortung sind Teil des Erfolges
Ja, auch vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reha tech müllrose ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation ist hier ein absolutes Manko. Wird dort aber soooo groß geschrieben und suggeriert. Funktioniert leider überhaupt nicht. Wird etwas angesprochen muss man befürchten, gleich vor den Kadi gezogen zu werden. Also Mund halten, Kopf runter und arbeiten.
Kommunikation ist alles. Und ohne Kommunikation ist alles nichts.
Es mangelt an Transparenz , Offenheit und Ehrlichkeit. Dank Buschfunk ist man hin und wieder informiert. Alles andere bekommt man entweder zufällig nebenbei mit, erfährt es auf Nachfrage oder recherchiert selbst.
Es wird oftmals nicht ehrlich oder offen über Dinge gesprochen. Absprache sowie die Urlaubsplanung läuft jedes Jahr schief, egal bei welchem Vorgesetzten.
So gut wie nicht vorhanden. Jedenfalls von der Geschäftsführung. Die Kommunikation zwischen den Angestellten funktioniert relativ gut. Aber auch nicht zwischen allen Kollegen.
Wird vieles verheimlicht
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Potential wird nicht gefördert, weil es am Ende ja sehr viel Geld kosten könnte.
In meinem Bereich nicht vorhanden.
Keine Fortbildungen
Es könnte mehr angeboten werden. Mit Eigeninitiative steht einem aber nichts im Weg. Sinnvolle Fortbildungen werden meist auch genehmigt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
