Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

reha 
tech 
müllrose
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei reha tech müllrose die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reha tech müllrose
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
reha tech müllrose
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen von zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien und Arbeitsplätzen ist es im Büro sauber. Man sollte sich nur nicht an seinen Arbeitsplatz gewöhnen. Öfteres Umziehen steht an der Tagesordnung. Die Elektronik darf man dann auch noch selbst anschließen. Nur gut wenn man sich da etwas auskennt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist hier ein absolutes Manko. Wird dort aber soooo groß geschrieben und suggeriert. Funktioniert leider überhaupt nicht. Wird etwas angesprochen muss man befürchten, gleich vor den Kadi gezogen zu werden. Also Mund halten, Kopf runter und arbeiten.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Des einen Freund, des anderen Feind. Heuchlerische Kollegen gibt es überall, auch leider hier. Pass auf wem du etwas erzählst. Es gibt aber auch echt feine Leute, auf die man sich verlassen kann.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität ist Fremdwort. Das Vorgeschriebene muss eingehalten werden. Schade

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich. Von oben herab. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen. Am besten auf gut deutsch gesagt:" Schnabel halten und ackern"!. Vom Kommunikationsguru wird einem suggeriert wie dankbar man sein sollte, dort zu arbeiten. Es werden angesprochene Probleme ignoriert und missachtet.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant und vielfältig. Leider isr die Masse an Arbeit kaum zu bewältigen. Es müssten hier definitiv Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.