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REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,62
Vorgesetztenverhalten
2,38
Kollegenzusammenhalt
3,48
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
2,76
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,76
Work-Life-Balance
2,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
3,20
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,52
Image
2,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 22 Bewertern Homeoffice bei 3 von 22 Bewertern Kantine bei 14 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 22 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 12 von 22 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 22 Bewertern Coaching bei 2 von 22 Bewertern Parkplatz bei 12 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 22 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier werden in grossem Maßstab Ressourcen vernichtet. Siehe nächster Punkt

Vorgesetztenverhalten

Es wird selten auf gleicher Augenhöhe kommuniziert dafür oft und gerne angeordnet.

Kollegenzusammenhalt

Der ist zumindest teilweise gut. Machmal besser als es die Obrigkeit wünscht.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt mal mehr mal weniger abwechslungsreich

Kommunikation

von oben nach unten. Wie zu Kaiser´s Zeiten.

Karriere / Weiterbildung

Die gelegentlichen Meetings sind ein Witz. Es ändert sich nichts. Externer Sachverstand ist nicht erwünscht. Diese Meetings werden immer von den 3 gleichen Personen "geleitet". Das geht schon seit Jahrzehnten so.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Helle gut ausgestattete Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: geht so. Sozialbewusstsein: Katastrophal

Work-Life-Balance

Der selbstverursachte Personalmangel führt immer wieder dazu, dass einzelne Kollegen zwischen den einzelnen Werkstätten "springen" müssen. Hier kommen locker mehrere 100km im Monat und massig Überstunden zusammen. Was das für viele Betreute bedeutet, wenn die zuständige Bezugsperson dauernd "auf Achse" ist kann sich jeder selbst ausmalen

Image

Nach aussen bis jetzt noch gut aber unter Fachleuten haben sich die Arbeitsbedingungen hier schon rumgesprochen. Gutes Personal wird mittelfristig nicht mehr zu finden sein. Das und die hohe Fluktuation ist für viele Kollegen aber auch Betreute auf Dauer nicht mehr tragbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Das ist im Detail kaum in Worte zu fassen. Hausinterne "Fortbildungen" sind auf Dauer schlicht und einfach Zeitverschwendungen. Hier ist mal externer Sachverstand angesagt.

Pro

Nichts, ich werde bald kündigen

Contra

Hier herrschen Strukturen aus dem 19.Jh. Das wird auf Dauer nicht mehr funktioneren. Menschen die´s Maul halten und dieses System bedingungslos mittragen haben hier gute Karten. Dieses System wird 1:1 auf die zu Betreuenden repliziert. Viele davon sind psychisch vorbelastet! Die Folgen kann jeder Laie erahnen. Man sollte eigentlich an die Öffentlichkeit gehen, damit Aussenstehende Einblick in die Bedingungen bekommen, unter denen die Bächleboote entstehen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

hierarchische Strukturen, die - wenn es darauf ankommt- faires Zusammenarbeiten nicht erlauben

Kommunikation

leidet von Seiten der Führung

Karriere / Weiterbildung

es werden keinerlei externe Weiterbildungen angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

leider keine Transparenz. Jeder bekommt, was er ausgehandelt hat. Verhandlung häufig jedoch nicht möglich. Bezahlung meist unter TVÖD

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, jedoch viel zu viel Arbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Das Personal als Ressource sehen!

Pro

Abwechslungsreiche und interessante Arbeit. Wird vom Personal und den Klienten getragen.

Contra

keinerlei Wertschätzung gegenüber dem Personal, starke Hierarchien, die eine offene Kommunikation nicht möglich machen (im Zweifel wird mit Kündigung gedroht). Überwachung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird man als Personal zwar nicht so oft. Aber die Wertschätzung ist auf jeden Fall da. Wenn ich Fragen habe sind meine Kollegen und auch die Vorgesetzen für einen da und nehmen sich zeit. Je nach Standort gibt es zwar paar Unterschiede. Man bekommt auch viel Freiheiten, das finde ich persönlich klasse. Und in Arbeitskreisen wird man auch ermuntert Probleme anzusprechen und dann wird auch offen darüber kommuniziert. Auch die Leute die betreut werden verstehen sich größtenteils gut miteinander (bis auf ein paar Ausnahmen aber das gehört halt zur Branche). Insgesamt finde ich die Arbeitsatmosphäre gut.

Vorgesetztenverhalten

Auch gut. Wie geschrieben kommuniziert man regelmässig und offen und wird auch unterstützt auch wenn die Vorgesetzten nicht immer so viel Zeit haben. Was von einem erwartet wird ist zwar von anfang an nicht immer so klar. Aber man kann ja nachfragen.

Kollegenzusammenhalt

Sind super nette Kollegen dort. Ich verstehe mich mit vielen sehr gut und mag auch die meisten. Die meisten sind auch ehrlich und direkt, was ich ebenfalls gut finde.

Interessante Aufgaben

Ist ein Mix aus Routine und immer wieder neuen Herausforderungen. Gibt viele verschiedene Bereiche mit denen man auch regelmässig zu tun hat. Ist abwechslungsreich und die Arbeitstage sind kurz. Passt für mich.

Kommunikation

Es werden eigentlich regelmässig Meetings abgehalten auf verschiedenen Ebenen. Da darf und soll man sich dann auch einbringen. Der Arbeitgeber ermutigt die Mitarbeiter auch zum mitgestalten. Die Transparenz ist übrigens sehr gut. Es wird viel internes kommuniziert und ausgehangen. Kann man im Übrigen auch vieles davon auf der Homepage vom Verein entnehmen. Ist glaube ich nicht selbstverständlich. Deswegen: 5 Sterne! Weiter so.

Gleichberechtigung

Ist gut gemixt. Auf allen Ebenen gibt es Frauen und Männer die alle was zu sagen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht das Gefühl, das das Alter eine Rolle spielt. Es fangen als auch Leute an, die etwas mehr Lebensjahre auf dem Konto haben. In der Belegschaft gibt es alle Altersklassen. Der Umgang ist mit allen fair und gut finde ich.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich nicht wirklich beurteilen. Sind aber Leute da die sich hochgearbeitet haben. Aber ob da jeder die Chancen dazu hat weiss ich nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann natürlich immer mehr sein :-) Aber ansonsten habe ich das bekommen was ich wollte. Es wurde nicht gehandelt. Gehälter kommen immer pünktlich und zuverlässig.

Arbeitsbedingungen

Soweit ganz gut aber zur Zeit sehr heiß da weil es keine Klimaanlage gibt (die Woche hatte es draussen 34 Grad und drinnen war es glaube ich ähnlich). Aber das geht ja bei den Temperaturen vielen Firmen so. Aber eine Klimaanlage wäre nicht schlecht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist das täglich Brot. Finde das Konzept gut, mit dem man die Leute fördert. Umweltbewusstsein passt auch. Verbesserung wäre allerdings eine bessere Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Im grossen und ganzen okay. Gegen 16 Uhr hat man an den meisten Stellen als Feierabend und da hat man noch was vom Tag. Die Arbeitszeiten sind geregelt und den Urlaub muss man mit seiner Vertretung absprechen und dann klappt das auch meist wie man will. Manchmal herrscht eine etwas stressige Vertretungs-Situation. Da muss man dann flexibel sein.

Image

Ich glaube das Image ist ganz gut. Vor allem durch die Bächleboote. Die Leute geben bei den Veranstaltungen viel positive Rückmeldungen. Vielen Kollegen gefällt es. Manche nörgeln aber auch.

Verbesserungsvorschläge

  • ab und an mal loben
  • manches internes irgendwie klarer übergeben
  • Klimaanlage anschaffen :-)

Pro

- tolle Kollegen
- nette Klienten
- gute Vorgesetzte

Contra

- dass er keine Klimaanlage hat :-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.März 2018 (Geändert am 03.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation mit den Vorgesetzten kaum möglich da diese keine Zeit haben

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukturen, bessere Kommunikation, Fortbildungen ermöglichen und faire Bezahlung

Contra

Die Kommunikation zwischen der Leitung und dem Personal

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukturen schaffen, offene Kommunikation

Contra

Bezahlung, Kommunikation, ehrelichkeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz, neue Wege der Kommnunikation wählen, klare Stellenbeschreibungen und Verantworlichkeiten definieren. Management Kompetenz einkaufen! Vertrauen und Selbständigkeit des Personals fördern.

Pro

Arbeit mit den zu Betreuenden.

Contra

Der Arbeitgeber zeichnet sich durch intransparente, sehr eigenartige Kommunikationswege, stark ausgepägtes autoritäres Denken aus und verlangt sowohl von Personal aber auch von zu Betreuenden, Gehorsam und Unterordnung. Fehlendes Management und Arbeitsweisen aus dem 19. Jahrhundert begründen eine hohe Unzufriedenheit in der Belegschaft und führen zu einer sehr hohen Fluktuation sowohl bei Personal und zu Betreuenden. Selbstständiges Denken ist nicht gewünscht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 25.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • völlig sinnlos hier geht es nur um ausbeutung

Pro

nichts

Contra

alles,mit ausnahme das es auch nette leute dort gibt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst geprägt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Image

Gruppendienst ist aben zu ein bisschen laut oder schreit die Leute an

Verbesserungsvorschläge

  • Sinnlos

Pro

Kann ich Nix behaupten davon

Contra

Kann ich keinen empfehlen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Klare Organisationsstrukturen und Aufgabendelegation fehlen. Stattdessen hereinregieren in Aufgabereiche durch Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V.
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe