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REHA, 
Verein 
zum 
Aufbau 
sozialer 
Psychiatrie 
e.V.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er geht mit seinen Mitarbeitern korrekt um
Bewertung lesen
- tolle Kollegen
- nette Klienten
- gute Vorgesetzte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt ist sehr niedrig............................
Bewertung lesen
- dass er keine Klimaanlage hat :-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er könnte mehr Lohn zahlenEr könnte noch mehr Mitarbeiter anstellen
Bewertung lesen
- ab und an mal loben
- manches internes irgendwie klarer übergeben
- Klimaanlage anschaffen :-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team ist ein Mix aus jung und alt und es hat sehr gut harmoniert.
Ich habe nicht das Gefühl, das das Alter eine Rolle spielt. Es fangen als auch Leute an, die etwas mehr Lebensjahre auf dem Konto haben. In der Belegschaft gibt es alle Altersklassen. Der Umgang ist mit allen fair und gut finde ich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich nicht wirklich beurteilen. Sind aber Leute da die sich hochgearbeitet haben. Aber ob da jeder die Chancen dazu hat weiss ich nicht.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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