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REHAaktiv 
darr 
GmbH
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiärer Arbeitgeber und tolle Kollegen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien ermöglichen kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder IT-Support. Mitunter veraltete technische Ausstattung.

Verbesserungsvorschläge

Einmal im Jahr ein Teamevent, damit sich die Standorte untereinander mehr zusammengehörig fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und wertschätzend, Flexible Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Homeoffice ist vereinzelt möglich. Flexible Arbeitszeiten, sodass man berufliches und privates gut vereinen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung!

Karriere/Weiterbildung

Freistellung und Kostenübernahme ist möglich. Man muss sich selber um (externe) Weiterbildungsangebote kümmern. Interne Weiterbildungen finden regelmäßig statt.

Kollegenzusammenhalt

Offener und wertschätzender Umgang untereinander. Es findet viel Austausch im Team statt. Konflikte werden meist direkt geklärt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich toll. Überwiegend Einzelbüros in modernen Räumen. Jeder Mitarbeiter hat einen Arbeitslaptop und bei Bedarf ein Smartphone. Wasser, Kaffee und Obst wird gestellt. Mitarbeiterküche ist vorhanden. Die technische Ausstattung in den Seminarräumen könnte besser sein.

Kommunikation

Kommunikation könnte zwischen den einzelnen Standorten besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung fair und branchenüblich.

Interessante Aufgaben

Man kann viel mitgestalten darf und auch recht eigenverantwortlich arbeiten. Das macht die Arbeit interessant und sinnstiftend.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Als Praktikum uneingeschränkt in Leipzig zu empfehlen

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das herzliche, offene Team und dass mit mir als Praktikantin auf Augenhöhe kommuniziert worden ist. Außerdem wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich schnell eigenständig arbeiten konnte. Dabei wusste ich, dass ich mit meinen (vielen) Fragen stets Ansprechpartner:innen hatte, auf die ich mich verlassen konnte. Für meine Arbeit wurde mir sogar nach dem Praktikum noch in Form eines Gutscheins gedankt (lieben Dank noch einmal dafür!). Außerdem stehe ich bis heute, ein Jahr später, mit dem Team im Kontakt. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um wirklich was schlecht zu finden, war ich zu kurz da. Ich war ungefähr 9 Wochen da, wenn ich mich recht entsinne.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Ich wurde sofort willkommen geheißen und es wurde untereinander Rücksicht genommen und sich auf Augenhöhe begegnet.

Image

Ich persönlich war mehr als überrascht, wie das Team mein Praktikum gestaltet hat. Sie haben sich vorher damit auseinander gesetzt und Gedanken gemacht - ich habe noch nie so ein strukturiertes Praktikum gehabt, wo ich mich auch im Team so wohlfühlte. Für mich persönlich hat es daher ein gutes Image, wie es für andere ist, weiß ich nicht. Vor dem Praktikum hatte ich von dem Unternehmen noch nichts gehört.

Work-Life-Balance

Darum muss man sich, glaube ich, teils selbst kümmern. An sich sind die Arbeitszeiten, je nach dem, welche Gruppe man betreut, frei einzuteilen, sodass man sehr flexibel ist.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, wenn man nachfragt und es für die Arbeitsstelle passend ist, kann man sicherlich Weiterbildungen machen. Aber eine große Karriere ist aufgrund der Unternehmensstruktur nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Also, ich denke, als Berufsanfänger:in ist es ok, für erfahrene Psycholog:innen ist da noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War im Team sehr hoch, das fand ich super.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe keine Streitigkeiten wahrgenommen. Wenn es etwas zu klären gab, wurde das in der Teambesprechung angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war ein junges, kleines Team, daher kann ich dazu keine Aussage treffen. Ich transferiere hier meine Erfahrungen in dem Miteinander untereinander und würde davon ausgehen, dass die Mitarbeitenden älteren Kolleginnen und Kollegen ebenso aufgeschlossen sind wie sie es untereinander sind.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier habe ich keine negativen Erfahrungen machen können, ganz im Gegenteil. Ich empfand das Verhalten teils sehr familiär und entspannt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind, denke ich, vollkommen in Ordnung. Ich hab es nicht als extrem stressig oder ähnliches empfunden.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander war offen, ehrlich und v.a. durch die einmal in der Woche stattfindende Teambesprechung bereichernd.

Gleichberechtigung

Ich habe weder Sexismus, Rassismus oder Diskriminierung anderer Arten erlebt.

Interessante Aufgaben

Das kommt darauf an, für welchen Bereich man sich genau interessiert. Hier gab es viele administrative Aufgaben, die für mich als Praktikantin v.a. in der Diagnostik sehr interessant waren. Auch die Gruppenangebote fand ich spannend, allerdings stellt sich innerhalb weniger Wochen schnell eine gewisse Routine ein. Das gibt zum einen Sicherheit, zum anderen kann man aber auch selbst dafür sorgen, dass sich das Aufgabengebiet abwechslungsreicher gestaltet, z.B., indem man die Gruppenangebote in deren Aufmachung variiert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin DarrMarketing/Öffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten.

Es freut uns zu lesen, dass eine tolle und lehrreiche Zeit bei uns hattest. Wir sind immer bemüht, die Praktikumszeit sinnvoll zu gestalten, indem wir unsere Praktikant*innen strukturiert einarbeiten und intensive Einblicke in unsere tägliche Arbeit geben. Gleichzeitig fördern wir das selbstständige Arbeiten unserer Praktikant*innen, weil Sie dadurch das Meiste lernen und die Möglichkeit bekommen, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten.

Wir wünschen dir für die berufliche Zukunft alles gute und vielleicht sieht man sich ja mal wieder. ;-)

Vorsicht geboten! Intrigen und jeder will dort nach oben. Dafür tut man alles!

1,0
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur auf reines Arbeitsverhältnis geachtet. Teamgedanke wird abgelehnt.

Image

Viele Personalwechsel am laufenden Band. Das sagt alles.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird vertraglich festgehalten plus Verschwiegenheitsklausel.

Kollegenzusammenhalt

So gar nicht. Privat soll bitte auch privat bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin DarrMarketing/Öffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank erstmal, für das Feedback. Wir bedauern es jedoch sehr, dass ein derart negativer Eindruck während der Zeit bei uns entstanden ist.

Grundsätzlich herrscht bei uns eine eher familiäre und sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Daher können wir die Kritik an der Stelle leider nicht nachvollziehen. Hier wäre es hilfreich gewesen, die Probleme oder Sorgen zeitnah an uns heranzutragen. Zum Beispiel im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Supervision, damit wir die Möglichkeit haben, entsprechend zu reagieren und intervenieren.

Soweit es im Rahmen der Teilnehmerbetreuung möglich ist, bieten wir jedem unserer Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten. Es besteht auch stets die Möglichkeit, sich intern oder extern weiterzubilden. An der Stelle ist selbstverständlich auch ein bisschen Eigeninitiative gefragt. Wenn die Kosten und der Nutzen übereinstimmen, stellen wir unsere Mitarbeitenden nicht nur frei, sondern übernehmen sogar die Kosten der Weiterbildung.

Wertvolle Erfahrung

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines Team aus Sozialpädagog*innen und Psycholog*innen mit flachen Hierarchien im gesamten Unternehmen. Gute Kommunikation mit Vorgesetzten und der Teamleitung. Gestaltungsraum zum Einbringen eigenerer Ideen, Kompetenzen und Kreativität. Angenehmes soziales Miteinander. Regelmäßige Teamsupervision.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltstechnisch Spielraum nach Oben. Räumlichkeiten für therapeutische Arbeit teilweise zu laut gelegen (Straßen- / Industrielärm).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertvolle Erfahrung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines Team aus Sozialpädagog*innen und Psycholog*innen mit flachen Hierarchien im gesamten Unternehmen. Gute Kommunikation mit Vorgesetzten und der Teamleitung. Gestaltungsraum zum Einbringen eigenerer Ideen, Kompetenzen und Kreativität. Angenehmes soziales Miteinander. Regelmäßige Teamsupervision.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltstechnisch besteht Spielraum nach oben. Räumlichkeiten für therapeutische Arbeit teilweise zu laut gelegen (Straßenlärm).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bei Mobbing wird gern weggeschaut.

1,2
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung hat den Kontakt zu vielen Mitarbeitern längst verloren.

Verbesserungsvorschläge

Blindes Vertrauen wird früher oder später bestraft.

Arbeitsatmosphäre

toxische Persönlichkeiten vergiften die Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

unteres Niveau

Vorgesetztenverhalten

steile Hierarchien - sehr unangenehm

Kommunikation

Informationen werden nicht weiter gegeben

Interessante Aufgaben

keine


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein wirklich guter Einblick in eines der möglichen Arbeitsbereiche für Psycholog*Innen.

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit im Team hat wirklich Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sich mit den zu erwartenden Tätigkeiten auseinander setzt, wird meines Erachtens nicht enttäuscht. Als schlecht habe ich nichts empfunden.

Verbesserungsvorschläge

In meinen 8 Wochen Praktikum wäre noch mehr individuelle Zeit mit einzelnen Klient*Innen perfekt gewesen, um zusätzliche Erfahrung zu sammeln.

Arbeitsatmosphäre

War sehr angenehm. Ich habe viel gelernt und hatte nicht das Gefühl, keine Fehler machen zu dürfen.

Work-Life-Balance

Persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich ehrlich gesagt nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Soweit man das als Praktikant beurteilen kann, war die Zusammenarbeit mit und unter den Mitarbeiter*Innen sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Habe zuvor selten so auf Augenhöhe mit arbeiten dürfen.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte das Gefühl - orientiert an meinen persönlichen Kompetenzen - angemessen gefordert, jedoch nicht überfordert zu werden

Kommunikation

Ich konnte offen meine Probleme und Ideen besprechen.

Interessante Aufgaben

Ich hatte sowohl berufstypische Aufgaben, war jedoch auch über die Freiheit und Verantwortung die mir gegeben wurde, positiv erstaunt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Berlin - angenehmer Arbeitsplatz, exzellenter Berufseinstieg

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, Familienfreundlichkeit, gute Arbeitszeiten, sehr gutes, kompetentes, junges Team, die Sicherheit, der Raum für eigene Ideen, die Unterstützung dabei neues zu lernen und einen guten Berufseinstieg zu ermöglichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider geringes Gehalt. Wenn auch verglichen mit anderen Bildungsträgern durchaus im guten Bereich.

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT Abteilung, regelmäßige Wartung der Technik

Arbeitsatmosphäre

Junges, kompetentes Team. Herzliche Atmosphäre. Aufgeschlossen.

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen. Wenig Überstunden. Kein Transfer von Arbeitsinhalten in private Bereiche.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr guter Zusammenhalt. Bereitschaft Konflikte anzugehen in hohem Maße vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr idealistische Vorstellungen für die Zukunft. Im Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber sehr offen, verständnisvoll und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen aufgrund von ideal ausgestatteten eigenen Büroräumen (keine Großraumbüros). Technisch hin und wieder kleine Mängel z.B. Probleme mit der Systemadministration.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Kontakt mit Teamleitung sehr gut und unkompliziert, Vernetzung mit anderen Standorten, regelmäßige Supervision

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, verschiedene Maßnahmen, Menschenvielfalt, eigenständiges Gestalten von Seminar Inhalten, Vorträgen, Übungen, Coachings und Beratungen. Kontakt zu anderen Berufsgruppen wie z.B. Behörden und Praktikumsgebern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Entwicklungsraum, wenn man authentisch und professionell mit anpackt (Leipzig)

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die große Freiheit, die man in der Arbeit mit den Klient:innen hat: Wenn man das Vorgehen gut begründen kann, bekommt man Vertrauen und einen guten Austausch mit anderen Kolleg:innen.
Flexible Arbeitszeiten.
Gemüse-/Obstkorb und Getränke (Kaffeevollautomat, Wasser, Säfte...).
Internetnutzung wird nicht überwacht.
Dienstwagennutzung wird nicht akkribisch überwacht.
Teamevents an den Standorten und überregional (muss man aber selbst organisieren).
Einkaufskarte von Edenred.
Super Aussicht über die Stadt - zumindest in Leipzig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wünsche mir, dass Konflikte zwischen Kolleg:innen mehr beachtet und benannt werden. Supervision sollte Pflicht sein und nicht erst durch eigenes Engagement zustande kommen.
Manche Top-Ausstattung (z.. Technik, Bildungsförderung) gibt es nicht (aber die Firma ist auch vergleichsweise klein und hat nicht das große Budget von großen Reha-Trägern).

Verbesserungsvorschläge

Leider in der Sozialpädagogik zu wenig face-to-face-Austausch zwischen den Standorten, außer man kümmert sich explizit selbst um Hospitationen. Der Arbeitgeber sollte den Austausch aktiv fördern, anstatt ihn den Mitarbeiter:innen zu überlassen.

Arbeitsatmosphäre

Kleines 5er-Team mit wenig Hierarchie (Psycholog:innen, Sozialpädagog:innen) - fair, professionell und mit Raum für Selbstfürsorge

Image

Die Kolleg:innen wirken auf mich zufrieden - sonst wären sie ja auch nicht hier.

Work-Life-Balance

durch kleines Team, das für Klient:innen zuständig ist, zeitweise der Wunsch, dass man Überstunden macht - später offene Kommunikation zu Erholungsmöglichkeiten und Freizeitausgleich (aber man muss auch selbst die eigenen Grenzen spüren und ansprechen)

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst mit Ideen an die Leitung wenden. Dann werden viele Wünsche unterstützt, wenn sie nicht weit weg vom Aufgabengebiet sind.

Gehalt/Sozialleistungen

im Branchenvergleich nur mittleres Gehalt, für Berufserfahrene teilweise zu wenig, o.k. für Einsteiger:innen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einkauf öko-fair möglich, man muss sich aber selbst darum kümmern

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden meist gemeinsam gelöst (abhängig vom Thema natürlich)

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt per se keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

angenehme Geschäftsführung in Berlin, die für Bedürfnisse und technische Beschwerden ein offenes Ohr hat

Arbeitsbedingungen

Technik/Räume durchschnittlich gut ausgestattet

Kommunikation

transparenter Austausch mit Entscheidungen im Team

Gleichberechtigung

wenn man authentisch und engagiert kommuniziert, wird man gehört (wenn nicht, dann nicht), Aufstieg im Leipziger 5er-Team ist kaum sinnvoll und möglich

Interessante Aufgaben

viel Gestaltungsspielraum in der Betreuung der Klient:innen, Einbringen neuer Methoden ist absolut willkommen und wird auch durch Materialkauf unterstützt (im Rahmen des Budgets)

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Tolles Dienstleistungsunternehmen!

4,2
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, sehr nette und kompetente Mitarbeiter, interne Schulungen, tolle Firmenevents


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REHAaktiv darr durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden REHAaktiv darr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REHAaktiv darr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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