9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stelle als Standortleiter in Frankfurt am Main ist immer noch nicht gelöscht. Es wurd abgesagt und weiter gesucht. Bewerbungen zu schreiben – das kann sehr aufwendig sein. Umso ärgerlicher ist es, wenn die Stelle, auf die man sich bewirbt, in Wirklichkeit gar nicht existiert. Das Internet hat einen Namen für das zunehmende Phänomen: Ghost Jobs.
Man sollte sich überlegen was man einer Fachkraft mit Erfahrung zahlen möchte, trotz Einarbeitung und Lernprozess als Quereinsteiger, oder sich klar an Berufsanfänger richten.
Fakten, innovative Zukunfsziele vom Unternehmen und vom Konzern im Hintergrund in Präsentation vorführen, Außenstelle in München ausbauen, Umriss über Branche geben
Leuten nicht mündlich euphorisch für eine Stelle zusagen, wenn sie intern offensichtlich noch nicht mal freigegeben oder budgetiert wurde.
Zu den Aussagen stehen
Auf meine Bewerbung hin gab es keine Reaktion. Nicht einmal eine Absage. Sehr unprofessionell.
Leider habe ich keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten so dass ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe.