nicht wirklich empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events und unterstützung für körperlich und geistig beeinträchtigte menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird nach sympathie oder wer am besten reden kann entschieden wer weiterkommt
- unstruckturiertes arbeiten, jeder arbeitet wie er es für richtig empfindet
- unliebsame aufgaben wie scannen werden an neulinge und azubis abgegeben
- schlechte einarbeitung
- gruppenbildung
- kein leitfaden
- unterschiedliche ansichten der leitenden mitarbeiter und deren teams führt immer wieder auf der persönlichen ebene zu differenzen unter den mitarbeitern
- leistung wird nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
- es sollte mehr nach leistung weniger nach sympatie entschieden werden
- alle 2 -3 Monate kündigen 3-5 Personen, verbesserung der bedingungen
- Strucktur und Leitfaden einbringen
- Mehr förderung der Teambildung um eine bessere zusammenarbeit zu förden da jede instanz im unternehmen gleich wichtig sind von lager - buchhaltung keine abteilung ist wichtiger oder weniger wichtig als die andere
Arbeitsatmosphäre
Spiessrutenlauf ! Auf Fehler stürzt sich jeder!
Kommunikation
Person A erhält info , da Person A nicht für die weitergabe engestellt wurde, muss Person B sich die gleiche Info selbst einholen
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung! gegenseitiges Bekriegen
Work-Life-Balance
-
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur nach Nase entschieden! Leistung ist nicht entscheidend wer reden kann ist im Vorteil!
Interessante Aufgaben
Monoton! Neulinge und Azubis werden Aufgaben zugeteilt welche kein anderer tun möchte
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung! Benachteiligt wird niemand bezügl behinderung , hautfarbe, konfession jedoch der der am besten reden kann wird bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich gut/schlecht behandelt! kein vorurteil vom alter
Arbeitsbedingungen
9:00-18:00Uhr , vorgeschlagen wird zwar auch von von 8:00-17:00Uhr zu arbeiten selten eingehalten. Samstags wird ab und an gearbeitet und Sonntags an Events, wer an diesen Tagen nicht erscheint oder nicht kann wird schlechter dargestellt
Gehalt/Sozialleistungen
mässiges gehalt ! wenn das kind längere zeit krank ist und man ausfällt, wird nur die leistung der krankenkasse gezahlt , rehability stockt nicht auf 100% auf
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Nase und der der am besten reden kann ! Selbst ein Top gebildeter Manager welcher sehr gut Ausgebildet ist und erfahrung mitbringt weiss wovon er spricht muss sich unwirtschaflichen und unüberlegten taten beugen oder wird gekundigt