28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma! Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und respektvolle Umgang im Team. Kreative Aufgaben und ein eigenständiges beziehungsweise eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich. Wer möchte, kann sich auch in spannende Projekte engagieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, Freundlichkeit untereinander, ausgeprägte Wertschätzung
Image
Hohes Ansehen bei unseren Kunden
Work-Life-Balance
Es wird Vertrauensarbeitszeit gelebt, man kann sich die Arbeitszeit im Prinzip frei einteilen. Selbstfürsorge wird seitens der Vorgesetzten befürwortet. Das setzt allerdings ein diszipliniertes und reflektiertes Zeitmanagement voraus.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben flache Hierarchien und es gibt kaum Möglichkeiten, aufzusteigen. Dafür gibt es immer wieder Sonder-Zusatzaufgaben, die angenommen werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen halben Tag Freistellung für soziale Projekte pro Jahr. Zudem gibt es starke Bemühungen, Umweltfreundlich zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Es ist wichtig, Kontakt zu dem Kollegen zu haben und zu halten, da immer wieder ein fachlicher Austausch in der Arbeit nötig ist. Man kann gut von dem Expertenwissen der anderen profitieren. Dies wird auch explizit gefördert, es gibt bestimmte Foren zum Erfahrungsaustausch. Auch informelle Kontakte sind wichtig, da viele Kollegen im Home-Office arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die individuelle Situation wird beachtet auf allen Ebenen. Es gibt aber keine gesonderten Angebote für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In der Firma wird individuelles Führen gelebt
Arbeitsbedingungen
Die meisten Kollegen arbeiten im Home-Office, mit all den Vor-und Nachteilen, die das bringt. Die Ausstattung ist pragmatisch und passend, es fehlt nichts. Auch der Support bei Problemen ist hilfreich.
Kommunikation
Man findet immer Gehör auf allen Ebenen. Kommunikation ernsthaft und respektvoll. Es ist notwendig, auch selbst Kommunikations- und Reflektionsfähig zu sein, da eine offene Sprachkultur herrscht.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind Klientenkontakte und Administration, z.B. Berichte schreiben. Das muss man mögen und können. Dem Grunde nach ist es immer wieder spannend, kreative Lösungen für unsere Klienten zu finden. Man begleitet sie teils über Jahre hinweg und baut entsprechend auch Beziehungen auf.
Gehalt/Benefits
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Bin wieder zufrieden....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es den Betriebsrat gibt und man dort Unterstützung erfährt wenn benötigt.
Kollegenzusammenhalt und das Jobrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung wird wieder besser, das Beauftragungsfeld ändert sichtlich, man ist gespannt wo die Reise hingeht
Verbesserungsvorschläge
Bei Kündigungen dem Ganzen genauer auf den Grund gehen, es könnten auch andere den Gedanken des Gehenden verfolgen...
Arbeitsatmosphäre
es wird wieder besser nachdem die GF gewechselt hat und so langsam eine Struktur zu erkennen ist
Work-Life-Balance
Wok-life-Balance wird hier groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
es wird daran gearbeitet den MA Möglichkeiten zu schaffen, es ist auf einem guten Weg
Gehalt/Benefits
ist besser geworden, endlich etwas mehr Gleichheit, aber trotzdem noch Unterschiede
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich fände es gut wenn man für die HOs Wasserfilter und Sprudler anschaffen würde, auch für die größeren Büros sinnvoll, da es die Lieferkosten erheblich senkt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team drauf an. Es gibt solche und solche Kollegen
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas braucht wird gehandelt
Kommunikation
Die Kommunikation wird transparenter, aber in manchen Dingen könnte man offener und ehrlicher miteinander sprechen. Veränderungen Einzelne betreffend mit der Person auch im Prozess besprechen
Interessante Aufgaben
Wenn man will kann man die auch haben, wer den Mund nicht aufmacht und nur den 9til5 Job macht ist selber schuld
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber zum Bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket ist einfach richtig gut.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes und angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Durch sehr flexible Arbeitszeiten ist Vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien eher geringe Karrieremöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kein Altersteilzeit- Angebote
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für jede Art von Anliegen. Zaubern geht natürlich nicht, aber was möglich ist, wird getan.
Arbeitsbedingungen
Mobile Working ist möglich
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht möglichst viel Transparenz zu gewährleisten, was zu teilweise sehr vielen Informationen führt. Nicht jeden interessiert alles.
Gehalt/Benefits
Geht immer besser
Interessante Aufgaben
Wer die Arbeit mit Menschen mag, ist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein tolles Unternehmen, mit einer sinnstiftenden Mission, hilfsbereiten Kollegen und einer super Führungsebene!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich das Sommerfest, die Teamtreffen, die offene Tür bei der Geschäftsführung, die Supervisionen, das Job Rad uvm.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene positive Stimmung, man tauscht sich über Arbeitsthemen, aber auch private Angelegenheiten gerne aus.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich; oder auch wenn man spontan mal einen Arzttermin hat, kann man seine Arbeit super drum herum planen. Einige Kollegen fangen um 07 Uhr an, andere um 10 Uhr- das kann jeder für sich entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann immer auf meine Kollegen zugehen, wenn ich etwas brauche.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, gut gelaunt, authentisch und auch offen für Neues. Feedback wird lösungsorientiert gegeben. Feedback vom Team wird sehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, was ich persönlich super finde. Auch dass man einfach mal seine Tür zu machen kann, z.B. beim Telefonieren, finde ich sehr angenehm.
Kommunikation
Die Führungsebene kommuniziert transparent, authentisch und nachvollziehbar. Die Kollegen sind ebenfalls immer zu erreichen per Mail, Teams oder Telefon.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünkltich gezahlt, es gibt vermögenswirksame Leistungen und Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich super Firma und Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Rückmeldung von Vorgesetztent, offene Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung
Kommunikation
regelmäßige Informationen auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend angespannt
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu kritisieren
Karriere/Weiterbildung
Bis auf die Position der Gruppenleiter, keine
Gehalt/Benefits
Wenig bis kein Spielraum, dafür utopische Gehaltsunterschiede bei gleicher Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe braucht, bekommt auch welche. Kollegen sind, außer in den Zentralen, aber weit verstreut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Möglichkeit zur Altersteilzeit oder.ä.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nach Gefallen oder eben Nicht-Gefallen gesiebt, das geht gar nicht!
Kommunikation
Scheinbar transparent...es bleibt das Gefühl, nur gefilterte Informationen zu bekommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier will man bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene, ehrliche und freundliche Arbeitsatmosphäre zum wohlfühlen
Work-Life-Balance
Ideale Work-Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Ihnen immer geholfen
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlicher und kollegialer Umgang
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz im Home-Office
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Dektiv bei der Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma mit Biss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll und wertschätzend. Es werden -auch jetzt und gerade zu den herausfordernden Corona-Zeiten-Benefits für die Mitarbeitenden geschaffen, die deutlich machen, wie wertvoll deren Arbeit ist.
Image
rehacare = mit Sicherheit, menschlich, professionell.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, man kann sich die Zeit selbst einteilen. Gleichzeitig muss man auch selbst in der Lage sein, mit Vertrauensarbeitszeit umzugehen = eigenes Zeitmanagement ohne größere Fremdbestimmung. Es gibt auf Nachfrage Möglichkeit der Supervision oder Hilfen beim Zeitmanagement. Die Kapazitäten/Möglichkeiten/Grenzen der Mitarbeitenden werden systematisch erfragt
Karriere/Weiterbildung
begrenzt, da die Unternehmensstruktur nur gewisse Jobs/Hierarchien zulässt.
Gehalt/Benefits
ist auch bei den Vorgesetzten im Fokus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verschiedene caritative Aktionen, Umweltschonender Umgang mit Arbeitsmitteln
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist in ganz Deutschland verteilt - es gibt überwiegend kleine Büros mit 1 oder 2 Mitarbeitenden. Trotzdem kann übergreifend gearbeitet werden, die Meinung und Unterstützung der Kollegen eingeholt werden, ein kollegialer Austausch stattfinden, wenn man selbst zum Telefonhörer greift oder aber die anderen Möglichkeiten des Austausches genutzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird versucht, individuelle Lösungen zu finden für etwaige Anliegen
Vorgesetztenverhalten
Direkt, offen, wertschätzend, empathisch, klar
Arbeitsbedingungen
Alle Kollegen haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - gerade jetzt zu Corona-Zeiten
Kommunikation
Es gibt viele verschiedene und genügend Foren der Kommunikation - ob untereinander oder mit den Vorgesetzten, mittlerweile überwiegend und gut gelungen digital. Es erfolgen transparente Informationen zu Corona, der Situation unseres Betriebes - immer mit dem ernstgemeinten Wunsch, sich aktiv zu beteiligen und die Meinung zu äußern. Es herrscht einen kooperative Kommunikation auch zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat - es gibt also genug ernstgemeinte Austauschmöglichkeiten für alle die, die konstruktive Kritik an die richtigen Ansprechtpartner bringen wollen.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote auch und gerade in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Das Hauptaugenmerk unserer Tätigkeiten liegt im Casemanangement, mit all den Herausforderungen dieser Arbeit. Man muss sich klar sein, was das bedeutet.
Zusätzlich kann man auch an verschiedenen Projekten teilhaben.
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rehacare ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, welches die Mitarbeiter zu Kreativität motiviert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der hohe Grad an Eigenverantwortung in der Gestaltung Arbeitsweise und Arbeitsinhalte, die Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit, die kurzen Wege zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern - insgesamt ein konstruktives Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Aufgaben mit der Versicherungswirtschaft verbunden sind, entsprechen die Gehälter nicht dieser Branche... hier ist definitiv Verbesserungspotential nach oben.
Verbesserungsvorschläge
das schnelle Wachstum erfordert nun ein Vereinfachung der administrativen Abläufe - diese sollten unter den Prüfstand gestellt werden i.S. von rehacare goes modern! Unkompliziert und effizient sollte dabei die Zielsetzung sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rehacare durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden rehacare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rehacare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.