rehacare GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rehacare die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
rehacare
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rehacare
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wirklich ein tolles, bunt gemischtes Team! Es wird wertschätzend, fair und hilfsbereit miteinander umgegangen. Der Austausch ist stets offen und ohne Hemmschwellen möglich.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
offen, wertschätzend
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
transparent, fest etablierte Austauschforen und -möglichkeiten
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
unterstützend, Austausch erwünscht
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vertrauensarbeitszeit, Eigenverantwortung wird groß geschrieben
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Einbezug der Mitarbeiter, Eingehen auf Bedürfnisse und Meinungen der Mitarbeiter bestens